RSM Ebner Stolz Wirtschaftsprüfer Steuerberater Rechtsanwälte Partnerschaft mbB als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2009 haben 529 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung (4).
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Wer wir sind
Willst du wissen, was Unternehmen erfolgreich macht? Direkt mit Entscheidern am Tisch sitzen? Unmittelbar erleben, was dein Können bewirkt? Gemeinsam mit dir bringt RSM Ebner Stolz den Mittelstand voran – in Wirtschaftsprüfung, Steuer-, Rechts- und Unternehmensberatung. Mit über 2.900 Mitarbeitenden sind wir deutschlandweit präsent, weltweit an mehr als 500 Standorten unseres internationalen RSM-Netzwerks vertreten. Unser Erfolg lebt von starken Menschen mit Ecken und Kanten. Deshalb stehen wir für Freiraum statt Vorgaben. So kannst du fachlich dein Thema entdecken und vorantreiben. Bei RSM Ebner Stolz entwickelst du dich schneller und mit dem Blick aufs große Ganze. Denn wir arbeiten über Hierarchien und Spezialthemen hinweg zusammen. Bewege mit uns den Mittelstand!
Hier findest du alle Stellenangebote.
Wirtschaftsprüfung und Steuerberatung
In Wirtschaftsprüfung und Steuerberatung ist RSM Ebner Stolz als Arbeitgeber die Alternative zu den Big4. Du arbeitest für kleine und große Champions aus dem Mittelstand. Dabei entdeckst du dein Spezialthema oder treibst es gezielt voran, ohne das unternehmerische Ganze aus den Augen zu verlieren. Du profitierst als Teil eines tollen Teams von den guten Entwicklungsmöglichkeiten, die dir unser überdurchschnittliches Wachstum ermöglicht.
Als Berufseinsteiger stellen wir deine Karriere auf ein breites Fundament. Erlebe, wie dein Engagement in der Arbeit für mittelständische Unternehmer wirksam wird. Nimm dir die Zeit, um dein berufliches Lebensthema zu entdecken anstatt allzu früh in der Spezialisten-Sackgasse zu landen. Denn nur was einem Spaß macht, macht man auch richtig gut! Die RSM Ebner Stolz-Akademie bietet dir eine zweigleisige Ausbildung in Wirtschaftsprüfung und Steuerberatung. Die Qualität zeigt sich in Bestehensquoten von über 70% in den Examina - das ist weit über dem Branchendurchschnitt.
Als Professional berätst du in Wirtschaftsprüfung und Steuerberatung mittelständische Unternehmer auf Augenhöhe. Wir bieten dir dabei viel Raum für Freiheit und Professionalität - die du gemeinsam mit starken Kolleginnen und Kollegen und in einem großen internationalen Netzwerk nutzt. Bei RSM Ebner Stolz arbeitest du fernab von starren Vorgaben in einer freiberuflich geprägten Organisation - als solide Grundlage für deine unternehmerischen Entscheidungen und deine erfolgreiche Karriere. Wir bieten dir die Chance, dein Spezialthema ohne fachliches Silodenken voranzubringen.
Rechtsberatung
Möchtest du schon nach kurzer Einarbeitungszeit mit Unternehmern an einem Tisch sitzen? Bei RSM Ebner Stolz machst du in der Rechtsberatung aus deinem juristischen Fachthema einen Erfolgsfaktor für mittelständische Unternehmen. Über 170 erfahrene Rechtsanwältinnen und Rechtsanwälte unterstützen deutschlandweit unsere Mandanten in allen wirtschaftsrechtlichen Fragestellungen – von Transaktionen wie Unternehmenskäufen und Umstrukturierungen bis zur laufenden Beratung in allen gesellschaftsrechtlichen Belangen. Dabei arbeiten wir in interdisziplinären Teams eng mit den Kolleginnen und Kollegen aus Wirtschaftsprüfung, Steuer- und Unternehmensberatung zusammen. Steile Lernkurve? Garantiert. Das gilt für dein juristisches Fachwissen ebenso wie für das Verständnis der unternehmerischen Belange unserer Mandanten. Perspektiven bis hin zur Partnerschaft? Möglich und erwünscht.
Management Consulting
Näher dran! Nach diesem Motto arbeiten wir gemeinsam mit Unternehmern und Top-Managern an Herausforderungen unserer Kunden. Und sorgen dafür, dass unsere Arbeit zu messbaren Ergebnissen führt. Werde Teil unseres Management Consulting-Teams! Wir stehen für handfeste Leistungssteigerung und nachhaltige Restrukturierung. Zahlreiche Marktführer unterstützen wir durch unsere ausgewiesene Kompetenz in Corporate Development, Performance Management, Unternehmenssteuerung, Corporate Finance und Restrukturierung. Dank unserer Umsetzungsorientierung, mit 1a Handwerkszeug und engagiertem Teamplay bringen wir positiven Drive ins Unternehmen. Wir bieten hohe Freiheitsgrade bei der Gestaltung deiner eigenen Entwicklung. In einem Team von 130 Beratern, das sich persönlich kennt und schätzt, wirst du dich sofort wohlfühlen. Unser Ziel ist deine Entwicklung zur Führungspersönlichkeit - individuell und ohne Up-or-Out. Dabei wählst du dein fachliches Profil, als ausgewiesener Spezialist oder generalistisch breit für die Beratung von Unternehmern auf Augenhöhe.
Die Bewertungen zur Unternehmensberatung findest du auf dem eigenen Kununu-Profil.
Produkte, Services, Leistungen
Wirtschaftsprüfung
Steuerberatung
Rechtsberatung
Unternehmensberatung
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 529 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Gute Verkehrsanbindung
- Homeoffice
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Parkplatz
- Rabatte
- Coaching
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kantine
- Firmenwagen
- Betriebsarzt
- Kinderbetreuung
- Essenszulage
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Beteiligung
Was RSM Ebner Stolz Wirtschaftsprüfer Steuerberater Rechtsanwälte Partnerschaft mbB über Benefits sagt
Mit Offenheit und Klarheit im direkten Miteinander schaffen wir den Rahmen für deine optimale Entwicklung und fördern transparente und schnelle Karrierewege. Erlebe bei uns größtmögliche Flexibilität u.a. durch mobiles Arbeiten, unser Wertkonto und individuelle Arbeitszeitmodelle. Arbeite bei RSM Ebner Stolz in einem unternehmerischen Umfeld mit flachen Strukturen, das Veränderungen unterstützt und Freiräume für Gestaltungen ermöglicht.
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Bei uns zählt deine Persönlichkeit und dein Engagement.
Möchtest du Tag für Tag im Job erleben, dass dein persönlicher Beitrag einen Unterschied macht? Bei RSM Ebner Stolz betreuen wir eine Vielzahl an mittelständischen Mandanten, von Einzelunternehmern bis hin zu größeren Mandanten mit dreistelligen Millionenumsätzen oder sogar Milliarden-Umsätzen wie Fischer, LBBW, Porsche, EDEKA, Block Gruppe, DuMont Mediengruppe, INDUS, AGRAVIS, Alba Group, Landgard oder Stihl, mit jeweils individuellen Bedürfnissen und Anforderungen an unsere Dienstleistungen. Auf Grund der mittelständischen Struktur unserer Mandantschaft steigst du daher intensiv in die Prozesse der Unternehmen ein und lernst die gesamte Struktur sowie Produkte und Geschäftsfelder intensiv kennen. Gemeinsam holen wir das Beste für unsere Mandanten heraus.
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Praktikanten, Werkstudierende, Berufseinsteigende und Berufserfahrene stellen wir für die Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung, Rechtsberatung oder unser Management Consulting ein.
Neben Generalisten suchen wir auch Spezialisten in Fachgebieten wie zum Beispiel Digitalisierung, IT-Revision, Financial Services, Transaction Advisory Services, internationales Steuerrecht etc.
Auszubildenden bieten wir im Büromanagement, in unserer internen IT und in der Steuerberatung hervorragende Perspektiven.
Gesuchte Qualifikationen
Wir suchen die unterschiedlichsten Menschen. Uns verbindet, dass wir unternehmerisch denken und Lust haben etwas zu gestalten.
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei RSM Ebner Stolz Wirtschaftsprüfer Steuerberater Rechtsanwälte Partnerschaft mbB.
Berufsbilder
FAQs
Wir freuen uns sehr über dein Interesse! Hier findest du unsere aktuellen Jobs. Dort kannst du dich auch gern direkt online über das Bewerbungsformular bewerben.
Ja, wir freuen uns jederzeit über Initiativbewerbungen, wenn du aktuell keine passende Stelle gefunden hast. Nutze dafür gern diesen Link.
Wir bieten dir ganzjährig die Möglichkeit bei uns als Praktikantin oder Praktikant einzusteigen. Du möchtest gern ein Praktikum bei uns absolvieren? Dafür solltest du idealerweise bereits im 3. Semester studieren und ein zwei- bis sechsmonatiges Praktikum suchen. Wir bieten freiwillige Praktika und Pflichtpraktika an und versuchen uns bei der Länge und dem Starttermin nach dir und deinen Bedürfnissen zu richten.
Übrigens: die Praktika in der Rechtsberatung dauern in der Regel 4-6 Wochen aufgrund der landesspezifischen Regelungen.
Alle Einstiegsmöglichkeiten für Studierende findest du hier.
Kein Problem! Bei uns hast du die Möglichkeit, dich parallel für mehrere Ausschreibungen, Standorte und Fachbereiche zu bewerben. Teile uns gern mit, welche Option du favorisierst.
Ja, wir freuen uns sehr über dein anhaltendes Interesse an einer Karriere bei RSM Ebner Stolz und begrüßen deine erneute Bewerbung! Eine frühere Absage bedeutet keineswegs, dass wir deine Bewerbung dauerhaft ausschließen.
Manchmal erhalten Bewerbende eine Absage aufgrund fehlenden Bedarfs oder ausgeschöpfter Kapazitäten. In solchen Fällen spricht nichts dagegen, sich direkt wieder oder zu einem späteren Zeitpunkt auf eine passende Stelle zu bewerben. Auch unabhängig davon ist eine erneute Bewerbung ausdrücklich erwünscht. Für eine erfolgreiche neue Bewerbung solltest du dich seit der Absage persönlich und beruflich weiterentwickelt haben, beispielsweise durch weitere Praxiserfahrung und/oder verbesserte Studienleistungen.
- Lebenslauf
- Zeugnisse (Uni-, Ausbildungs- und Arbeitszeugnisse)
- Relevante Zertifikate oder Nachweise
Ein Anschreiben bei uns ist optional. Gern kannst du bei deiner Bewerbung auch direkt dein frühestmögliches Eintrittsdatum, den gewünschten Standort sowie deine Gehaltsvorstellung angeben.
Du interessierst dich für eine Ausbildung oder ein Duales Studium bei uns? Dann freuen wir uns auch über ein aussagekräftiges Anschreiben.
Lerne uns z.B. auf unseren Social Media Kanälen LinkedIn, Instagram und TikTok kennen oder besuche uns auf Karrieremessen, melde dich für unsere Career Days oder Workshops an.
Gern kannst du dich auch für einen OneDay@ RSM Ebner Stolz bewerben.
Alle Infos zu aktuellen Events findest du auf unserer Karriereseite.
Standorte
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das Miteinander und die enorme Hilfsbereitschaft untereinander. Es ist stark, wie viel Engagement auch privat für die Teamatmosphäre gelebt wird und wie sehr sich für die Mitarbeiter eingesetzt wird.
Der offene Umgang miteinander.
Incentive , Sportangebote, Fremdsprachen Förderung
Es bestand die Möglichkeit, standortübergreifend an verschiedenen sportlichen Veranstaltungen, wie beispielsweise Marathons, teilzunehmen. Dabei wurden die Anmeldegebühren sowie gegebenenfalls Kosten für Unterkunft und Verpflegung übernommen. Diese Leistungen wurden jedoch versteuert und gegebenenfalls sozialversicherungspflichtig über die Gehaltsabrechnung abgewickelt. Auch das regelmäßig, mehrmals die Woche angelieferte frische Obst finde ich genauso super, wie die kostenlosen Getränke (Kaffee, Wasser, Tee, Limonaden usw.)
Die Türe die hinter einen zufällt.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Zusammenhalt ist ein Fremdwort, Gerechte Aufgaben Verteilung, keine Veränderung zulassen. Wandel ist nicht gewollt.
- Der Job der Assistentin gleicht mittlerweile eher der eines Sachbearbeiters. Gerne die Assistentinnen mehr entlasten oder entsprechend bezahlen.
- Das Persönliche von damals ist leider verloren gegangen.
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten für die Assistenz, Kein Support.
Wie leider in den meisten Unternehmen ist der Mitarbeiter am Ende aller Tage nur ein Headcount auf dem Excel-Sheet. Leicht ersetzbar.
Die Person an sich stellt nur eine Funktion dar.
Mein gesamtes Team hat sich irgendwann dazu entschlossen, ohne mich weitermachen zu wollen und mich vereint rauszum**ben. Grundlos wohlgemerkt. Zumindest ist mir bis zum Schluss kein Grund genannt worden.
An sich kein ungewöhnlicher Vorgang. Dass es aber möglich ist, dass dieses Verhalten vom/von der Vorgesetzten geduldet und sogar, zumindest passiv, ...
Respektlosigkeit, keine Wertschätzung, Überstunden bei Werkstudenten normalisiert. Nicht Kritikfähig. Keine Ahnung, wie dieser Partner eine Führungskraft sein kann. Zu beachten ist, dass es sehr teamabhängig ist. Man muss Glück haben
Verbesserungsvorschläge
- Führungskräfte richtig schulen
- Mehr Unterstützung für Weiterbildungen nicht nur ab Consultant sondern auch für Assistentinnen
Ich gehe mit einem lachenden und einem weinenden Auge. Früher war ich sehr gerne Teil von Ebner und bin auch gerne zur Arbeit gegangen. Im Laufe der Zeit haben jedoch die fehlende Wertschätzung und die stetig wachsenden Erwartungen meine Zufriedenheit zunehmend beeinträchtigt. Ich hoffe und wünsche mir, dass sich die Situation künftig wieder zum Positiven entwickelt.
Dennoch blicke ich gerne auf meine Zeit ...
Meine Bitte wäre bitte stellt keine Praktikanten ein wenn ihr keine Aufgaben hab für Praktikanten. Denn die meisten wollten während ihre Praktikum was lernen
RSM Ebner Stolz sollte die Assistenz mehr fördern und unterstützen. Vor allen Dingen das Onbaording muss professioneller umgesetzt werden.
Schwierig Beneditss abzuschaffen, die es bereits einmal gab
Die interne Planung könnte teilweise noch etwas effizienter organisiert werden, um die Mitarbeiter noch optimaler einzusetzen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen
Der am besten bewertete Faktor von RSM Ebner Stolz Wirtschaftsprüfer Steuerberater Rechtsanwälte Partnerschaft mbB ist Arbeitsbedingungen mit 4,1 Punkten (basierend auf 140 Bewertungen).
Klimatisierte Räume mit höhen verstellbaren Schreibtischen
Sehr gut ausgestattete Büros, modernes Equipment
n der Beratung sind es wie überall teilweise lange Tage, aber dessen ist man sich im Voraus ja bewusst. Ansonsten gibt es absolut nichts Negatives anzumerken.
Modernes Equipment
Hervorragend. In Bonn gibt es kleine Büros mit Tür, sodass man in Ruhe arbeiten kann. Bildschirme, Laptop, Handy werden alles gestellt. Die Schreibtische sind höhenverstellbar. Durch die Nähe zum Rhein, kann man in der Mittagspause auch entspannt mitten in der Natur spazieren gehen.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von RSM Ebner Stolz Wirtschaftsprüfer Steuerberater Rechtsanwälte Partnerschaft mbB ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 172 Bewertungen).
ich hab mein Praktikumsbetreuer fast nicht gesehen und wenn ich ihm auf team geschrieben hab hat das teils mehrere Stunden gebraucht bis ich eine Antwort erhielt
Man meint man hat eine tolle Kommunikation, relevante Informationen kommen allerdings nicht an. Wichtige Infos werden oft bewusst zurückgehalten.
Kommunikation ist ein absolutes Fremdwort. Es findet kein Austausch statt. Die eigene Meinung wird nicht gerne gehört.
Oberflächlich, inhaltslos oder zum fremdschämen.
Nicht dem aktuellen Jahrtausend entsprechend, aber clever verpackt. Die Podcasts zeigen dir, dass es an dir liegt und du dich anpassen musst um aufzusteigen.
Versprochenes sollte man sich aufschreiben, sonst hat es im Jahresgespräch nie existiert.
Was man nach oben kommuniziert wird wird ignoriert. Später heißt es dann man hätte was sagen sollen und die anderen sehen das nicht so, auch wenn sie es genau so sehen....
Bedingt durch die ständigen Kündigungen und dem damit einhergehenden Chaos ist die Stimmung gereizt. Informationsweitergaben funktionieren nicht gut und die Kommunilation ist selten geprägt von Wertschätzung.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 142 Bewertungen).
Im Bereich der Weiterbildung besteht aus meiner Sicht eine deutliche Lücke zwischen den gemachten Zusagen und der tatsächlichen Umsetzung. Trotz mehrerer Gespräche wurden keine konkreten Maßnahmen eingeleitet. Dadurch entstand der Eindruck, dass mein Wunsch nach fachlicher Weiterentwicklung nicht ausreichend ernst genommen wurde.
Keine Weiterbildung. Es kann absolut nicht sein, wenn man als Assistenz im Unternehmen anfängt nach über 8 Monaten in der Abteilung ist und immer noch keine Zugang auf wichtige Tools bekommt.
Darauf wird intern sehr viel Wert gelegt. Man merkt einfach, dass versucht wird, die Mitarbeiter langfristig zu halten und gemeinsam mit ihnen zu wachsen und zu lernen.
Man rühmt sich viel anzubieten, wird allerdings nicht genutzt. MA weigern sich bestimmte Systeme zu nutzen. Alles wird ausgedruckt ob es Sinn macht oder nicht egal.
Bei Leistung entsprechend gut. Schulungen umfangreich
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- RSM Ebner Stolz Wirtschaftsprüfer Steuerberater Rechtsanwälte Partnerschaft mbB wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung schneidet RSM Ebner Stolz Wirtschaftsprüfer Steuerberater Rechtsanwälte Partnerschaft mbB schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 79% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen RSM Ebner Stolz Wirtschaftsprüfer Steuerberater Rechtsanwälte Partnerschaft mbB als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 511 Bewertungen schätzen 59% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 245 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei RSM Ebner Stolz Wirtschaftsprüfer Steuerberater Rechtsanwälte Partnerschaft mbB als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 4 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Wenn nötig länger bleiben.