Steuerberaterin /Prüfungsleiterin
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele Veranstaltungen für die Mitarbeiter mit Wohlfühlatmosphäre. Hier wird nicht gespart.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Perspektive als Steuerberater ohne WP Titel in Aussicht gestellt. Fehlende Akzeptanz im Team.
Verbesserungsvorschläge
Feedback Prozess mit Personalabteilung bei Kündigungen einrichten. Warnzeichen von Mitarbeitern ernst nehmen und aktiv auf diese zugehen. Zwischendurch mal durchatmen und auch nach den Mitarbeitern sehen, selbst wenn der Mandant mal wieder schreit (denn das tut irgendeiner immer).
Wünsche der Mitarbeiter ernst nehmen und nicht immer vor vollendete Tatsachen stellen (insbesondere Mandatszuweisungen) eine kurzfristige Lösung von Engpässen ist nicht immer die beste Variante die zur Auswahl steht und kann ungewünschte Konsequenzen nach sich ziehen. Daher sollten Entscheidungen immer auch mit Blick auf die betroffenen Mitarbeiter und nicht nur auf Mandant und kurzfristigen Profit getroffen werden.
Work-Life-Balance
Urlaub mit Ausnahme Mitte Jan-Mitte April unproblematisch. Work life balance in genannter Zeit schlecht, ansonsten für mich ok. Gruppenzwang nein bzw nicht mehr.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt nicht so viele aber grds ja
Gehalt/Sozialleistungen
Gezahlt wurde immer pünktlich. Im Branchenvergleich vermutlich ok, im Vergleich zur Industrie deutlich zu gering. In den ersten Jahren sind hohe prozentuale Gehaltssteigerungen möglich (10% p.a.)
Karriere/Weiterbildung
Grds aus eigener Kraft möglich allerdings sind Kriterien nicht immer bekannt. Großes fachliches und persönliches Schulungsangebot.