Die WP-Branche ist halt so.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Aufgabenvielfalt, Überstundenregelung,
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einflussmöglichkeit auf persönliche Einsatzplanung, intranspatente Feedbackkultur, Entwicklungsmöglichkeiten,
Verbesserungsvorschläge
Im Interesse des Unternehmens in erster Linie die IT-Landschaft.
Für ein bisschen weniger Fluktuation einen Beurteilungsmechanismus, der auch den Mitarbeiter wert schätzt und nach oben bewertet.
Arbeitsatmosphäre
Im Grundsatz ist die Atmosphäre ja ganz anständig, richtige Freude und Begeisterung sieht jedoch anders aus. Übrigens gilt das für alle Entwicklungsstufen.
Kommunikation
Kommunikation ist doch nicht immer nötig. Neue Consultants können doch riechen was man von ihnen will und wenn sich in komplexen Themen neue Sachverhalte ergeben.
Kollegenzusammenhalt
Auch wenn die Stimmung und das Klima unter den direkten Kollegen ganz ordentlich ist, so habe ich richtige Teamarbeit und füreinander einstehen eigentlich nicht erfahren.
Work-Life-Balance
Man kann Glück und Pech haben. Als Consultant noch ganz in Ordnung, aber je weiter man kommt, je schlechter wird die Balance. Wobei auch Balance für jeden anders aussieht.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt lichte Momente in einer dunklen Welt.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Themen begegnen auch einem Einsteiger jeden Tag. Langweile ist eigentlich ein Fremdwort.
Gleichberechtigung
Zwischen Frau und Mann habe ich schon So wahrgenommen.
Ansonsten kommts drauf an wievdu mit deinem Vorgesetzten klarkommst.
Menschen sind eben nicht gleich. Die Bemühungen um Gleichberechtigung sehe ich auf jeden Fall als gegeben.
Arbeitsbedingungen
Kaffee und kalte Getränke werden gestellt. Höhenverstellbare Tische gibt's schlicht nur wenn du mal einen Zwischenfall hattest und wohl ein ärztliches Attest bringst.
Die IT Systeme sind gelinde gesagt verbesserungswürdig. Die Lage der Büros (in Stuttgart) ist optimal.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt - Es gibt zwar ein E-Auto im Fuhrpark jedoch wird auf Mülltrennung nach meiner Wahrnehmung überhaupt keinen Wert gelegt, und wohl auch vom Reinigungsdienstleister nicht gefordert. Schade!
Sozial - keine Ahnung
Gehalt/Sozialleistungen
leicht Branchenunterdurchschnittliche Bezahlung. Keine Boni. Bei Gehaltssteigerungen hat man das Gefühl seinen Herrn lobpreisen zu müssen. Steigerungen zum Teil nicht mal was die allgemeinen Tarifabschlüsse der Gewerkschaften so bringen.
Wegen dem Gehalt darf man bei diesem Unternehmen nicht einsteigen.
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Einfach mal rumfragen
Karriere/Weiterbildung
Zahlreiche interne Schulungen. Examen werden gefördert, jedoch wenn es auch dem zuständigen Partner zeitlich in den Kram passt.