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Ebner Stolzals Arbeitgeber

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Ebner Stolz Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Vor dem Bewerbungsgespräch

Zufriedenstellende Reaktion
4,55
Schnelle Antwort
4,55
Erwartbarkeit des Prozesses
3,64

Nach dem Bewerbungsgespräch

Zeitgerechte Ab- / Zusage
3,67

Während des Bewerbungsgesprächs

Professionalität des Gesprächs
3,75
Vollständigkeit der Infos
3,92
Angenehme Atmosphäre
4,17
Wertschätzende Behandlung
4,17
Zufriedenstellende Antworten
4,08
Erklärung der weiteren Schritte
4,00
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Bewertungen

  • 10.Mai 2019
  • Bewerber

Bewerbungsfragen

  • keine unerwarteten Fragen
  • weshalb Wechsel zu einem neuen Arbeitgeber, welche Qualifikationen, belastbar, Arbeitspensum
  • bisheriger Werdegang, Stärken, Schwächen

Kommentar

Beim Bewerbungsprozess am Standort Köln habe ich keine Verbesserungsvorschläge, alles effizient, durchdacht, zielführend

Zufriedenstellende Reaktion
5,00
Schnelle Antwort
5,00
Erwartbarkeit des Prozesses
4,00
Professionalität des Gesprächs
5,00
Vollständigkeit der Infos
5,00
Angenehme Atmosphäre
5,00
Wertschätzende Behandlung
5,00
Zufriedenstellende Antworten
5,00
Erklärung der weiteren Schritte
5,00
Zeitgerechte Ab- / Zusage
5,00
  • Firma
    Ebner Stolz Mönning Bachem
  • Stadt
    Köln
  • Beworben für Position
    Partnerassistenz
  • Jahr der Bewerbung
    2019
  • Ergebnis
    Zusage
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  • 18.Juni 2018
  • Bewerber

Bewerbungsfragen

  • Das Bewerbungsgespräch war mehr ein werben um mich als Bewerber. Sehr angenehme Gesprächsatmosphäre. Positive Rückmeldung am selben Tag.
  • Standard Fragen: Warum bei ES beworben, Wo sehen Sie sich in 5 Jahren, ...
Zufriedenstellende Reaktion
5,00
Schnelle Antwort
5,00
Erwartbarkeit des Prozesses
4,00
Professionalität des Gesprächs
4,00
Vollständigkeit der Infos
5,00
Angenehme Atmosphäre
5,00
Wertschätzende Behandlung
5,00
Zufriedenstellende Antworten
5,00
Erklärung der weiteren Schritte
5,00
Zeitgerechte Ab- / Zusage
5,00
  • Firma
    Ebner Stolz GmbH & Co. KG
  • Stadt
    Stuttgart
  • Beworben für Position
    Analyst Corporate Finance
  • Jahr der Bewerbung
    2018
  • Ergebnis
    Zusage
  • 08.Apr. 2018
  • Bewerber

Kommentar

Im Bewerbungsprozess nichts

Professionalität des Gesprächs
5,00
Vollständigkeit der Infos
5,00
Angenehme Atmosphäre
5,00
Wertschätzende Behandlung
5,00
Zufriedenstellende Antworten
5,00
Erklärung der weiteren Schritte
5,00
Zeitgerechte Ab- / Zusage
5,00
  • Firma
    Ebner Stolz GmbH & Co. KG
  • Stadt
    Stuttgart
  • Beworben für Position
    Finanzbuchhalter
  • Jahr der Bewerbung
    2018
  • Ergebnis
    Zusage

Bewerbungsfragen

  • s.o.
  • Der Lebenslauf wird detailiert analysiert, Standardfragen kommen eher weniger vor und sind situativ zu beantworten.

Kommentar

Mitarbeiter zu einem Bewerungsgespräch hinzuziehen, die auch wirklich mit der jeweiligen Stelle etwas zu tun haben. Ein Wirtschaftsprüfer hat wenig mit einer vakanten Personalstelle gemein.
Ferner sollten vereinbarte Ortschaften eingehalten werden. Sowie direkte zukünftige Mitarbeiter zu dem Gespräch hinzugezogen werden, diese die bestmögliche Entscheidung nebst Personalleiter treffen können.

Zufriedenstellende Reaktion
3,00
Schnelle Antwort
4,00
Erwartbarkeit des Prozesses
2,00
Professionalität des Gesprächs
3,00
Vollständigkeit der Infos
3,00
Angenehme Atmosphäre
4,00
Wertschätzende Behandlung
4,00
Zufriedenstellende Antworten
3,00
Erklärung der weiteren Schritte
5,00
Zeitgerechte Ab- / Zusage
4,00
  • Firma
    Ebner Stolz
  • Stadt
    Köln
  • Jahr der Bewerbung
    2017
  • Ergebnis
    Absage
  • 23.Aug. 2017
  • Bewerber

Bewerbungsfragen

  • Sehr detaillierte und interessierte Fragen zum eigenen Werdegang, Studienwahl, Internationalität der Unis, Inhalte von Praktika
  • In den Cases sind im späteren Verlauf viele Buchungs- und Finanzfragen gestellt worden (Wie wird der Kauf einer Maschine verbucht...). Zudem einige Fragen zum Working Capital und Möglichkeiten der Generierung kurzfristiger Liquidität Case:
  • Gewinnrückgang eines Milchproduzenten (Fragestellung: "Wo kann man ansetzen")
  • Implementierung eines ERP Systems

Kommentar

Ebner Stolz war für mich das Ersten Bewerbungsgespräche im Consulting. Insgesamt gab es zwei Runden mit jeweils drei Gesprächspartnern.

Zwei Interviews in der 1. Runde habe jeweils 1 Stunde gedauert, das dritte Interview 1,5 Stunden. In den letzten beiden Gesprächen mussten eine Case ähnliche Aufgabe gelöst werden, die allerdings nicht sonderlich schwer gewesen sind. Hier lag der Fokus vor allem auf der Vorgehensweise. Trotz eines guten Gefühls nach der 1. Runde bin ich leider nicht eine Runde weiter gekommen, da ich im zweiten Gespräch offenbar nicht überzeugen konnte. Dies ist rückblickend zum Teil nachvollziehbar und womöglich der fehlenden 'Consulting-Bewerbungsgespräch Erfahrung' geschuldet. Hier hätte ich deutlich strukturierter vorgehen können und mehr Aspekte ansprechen sollen.

Standard HR Fragen sind nicht gestellt worden, die Interviewer haben den Eindruck gemacht den Bewerber wirklich kennenlernen zu wollen. Toll!

Als einzigen (kleinen) Kritikpunkt kann man die Organisation anmerken. Per E-Mail sind die 3 Gesprächspartner genannt worden, allerdings sind davon 2 ausgefallen (vermutlich in Projekten zu sehr eingespannt, daher nachvollziehbar) und durch andere Leute ersetzt worden. Ich hätte mich gefreut hierüber informiert zu werden. Positiv ist hier allerdings anzumerken, dass einer der verantwortlichen Partner eingesprungen ist.

Zur Absage lässt sich noch sagen, dass man per Anruf ein ausführliches Feedback bekommen hat mir der Ermutigung sich in Zukunft nochmal zu bewerben. Definitiv!

Zufriedenstellende Reaktion
5,00
Schnelle Antwort
5,00
Erwartbarkeit des Prozesses
4,00
Professionalität des Gesprächs
5,00
Vollständigkeit der Infos
5,00
Angenehme Atmosphäre
5,00
Wertschätzende Behandlung
5,00
Zufriedenstellende Antworten
5,00
Erklärung der weiteren Schritte
4,00
Zeitgerechte Ab- / Zusage
5,00
  • Firma
    Ebner Stolz
  • Stadt
    Köln
  • Beworben für Position
    Consultant
  • Jahr der Bewerbung
    2017
  • Ergebnis
    Absage
  • 12.Apr. 2016
  • Bewerber

Bewerbungsfragen

  • "Track-Record", Warum ES, Warum Beratung und nicht Industrie, Erwartungen an Projekte bzw. der Zusammenarbeit, Erwartungen zur prsönlichen Weiterentwicklung (Funktional, Branche) etc.
  • Wechselgründe / -absichten, Projektinhalte vergangener Stationen, Projektrollen

Kommentar

Kombination aus zu erwartenden Aufgaben (Case Studies) und eher ungewöhnlich lockeren Gesprächen

Drei Gesprächsrunden mit jeweils einem Partner aus verschiedenen Bereichen (umfassendes Bild bzgl. Leistungsspektrum erhalten). Zusätzlich Berater unterschiedlichster Hierarchiestufe im Interview (guter Einblick der verschiedenen "Typen" im Unternehmen)

Zufriedenstellende Reaktion
5,00
Schnelle Antwort
5,00
Erwartbarkeit des Prozesses
4,00
Professionalität des Gesprächs
5,00
Vollständigkeit der Infos
4,00
Angenehme Atmosphäre
5,00
Wertschätzende Behandlung
5,00
Zufriedenstellende Antworten
4,00
Erklärung der weiteren Schritte
4,00
Zeitgerechte Ab- / Zusage
5,00
  • Firma
    Ebner Stolz Management Consultants GmbH
  • Stadt
    Köln
  • Beworben für Position
    Unternehmensberater
  • Jahr der Bewerbung
    2014
  • Ergebnis
    Zusage
  • 04.Nov. 2014
  • Bewerber

Kommentar

Netter Kontakt bzgl. Einladung/Terminabstimmung. Im Gespräch selbst redeten dann primär die Partner selbst - und nach 30 min. gingen ihnen die Themen aus. Während einer erzählte, schaute der andere desinteressiet aus dem Fenster. Professionelle Bewerber-Interviews sehen anders aus!

Zufriedenstellende Reaktion
4,00
Schnelle Antwort
3,00
Erwartbarkeit des Prozesses
1,00
Professionalität des Gesprächs
1,00
Vollständigkeit der Infos
1,00
Angenehme Atmosphäre
2,00
Wertschätzende Behandlung
1,00
Zufriedenstellende Antworten
3,00
Erklärung der weiteren Schritte
3,00
Zeitgerechte Ab- / Zusage
1,00
  • Firma
    Ebner Stolz
  • Stadt
    Hamburg
  • Beworben für Position
    Mitarbeiter im Recruiting
  • Jahr der Bewerbung
    2014
  • Ergebnis
    k.A.
  • 02.Nov. 2014
  • Bewerber

Kommentar

Die Reaktion auf meine Bewerbung war gut (innerhalb von 3 Tagen kam die Einladung zum Gespräch). Das Gespräch wurde nicht von den beiden Mitarbeitern geführt, die in der Bestätigungsemail angegeben waren. Das Gespräch selbst war sehr unstrukturiert, an meinen Antworten war man nicht wirklich interessiert und ein Gesprächspartner fiel ständig ins Wort und wusste alles besser. Ich habe noch nie ein so schlechtes Vorstellungsgespräch erlebt, und habe schon während des Gesprächs beschlossen, dass dies kein Unternehmen ist für welches ich arbeiten möchte. Mir wurde eine Rückmeldung innerhalb von 3-4 Tagen zugesagt - das war vor 3 Wochen! Wertschätzende Behandlung sieht anders aus... Den negativen Bewertungen für den Standort Hamburg kann man meiner Erfahrung nach also ruhig Glauben schenken...

Zufriedenstellende Reaktion
4,00
Schnelle Antwort
4,00
Erwartbarkeit des Prozesses
3,00
Professionalität des Gesprächs
1,00
Vollständigkeit der Infos
1,00
Angenehme Atmosphäre
2,00
Wertschätzende Behandlung
2,00
Zufriedenstellende Antworten
1,00
Erklärung der weiteren Schritte
3,00
Zeitgerechte Ab- / Zusage
1,00
  • Firma
    Ebner Stolz
  • Stadt
    Hamburg
  • Beworben für Position
    Recruiter
  • Jahr der Bewerbung
    2014
  • Ergebnis
    selbst anders entschieden
  • 22.Sep. 2014
  • Bewerber

Kommentar

Sehr schnelle Rückmeldung auf meine Bewerbung und sehr effizientes und gut organisiertes Bewerbungsverfahren. Zwei Vorstellungsrunden mit jeweils drei Gesprächspartnern, in der zweiten Runde mit Partnern. Besonders positiv hervorzuheben ist die individuelle Gestaltung des Prozesses sowie die enge und kontinuierliche Abstimmung. Die Gespräche thematisieren sowohl Fragen zur Person/Persönlichkeit als auch Cases in Anlehnung an tatsächliche Projekte.

Zufriedenstellende Reaktion
5,00
Schnelle Antwort
5,00
Erwartbarkeit des Prozesses
5,00
Professionalität des Gesprächs
5,00
Vollständigkeit der Infos
4,00
Angenehme Atmosphäre
4,00
Wertschätzende Behandlung
5,00
Zufriedenstellende Antworten
5,00
Erklärung der weiteren Schritte
5,00
Zeitgerechte Ab- / Zusage
5,00
  • Firma
    Ebner Stolz
  • Stadt
    Köln
  • Beworben für Position
    Consulting Analyst
  • Jahr der Bewerbung
    2014
  • Ergebnis
    Zusage
  • 07.Apr. 2014
  • Bewerber

Kommentar

Führer des Bewerbungsgesprächs wirkte nicht hinreichend qualifiziert

Zufriedenstellende Reaktion
4,00
Schnelle Antwort
4,00
Erwartbarkeit des Prozesses
4,00
Professionalität des Gesprächs
2,00
Vollständigkeit der Infos
4,00
Angenehme Atmosphäre
4,00
Wertschätzende Behandlung
4,00
Zufriedenstellende Antworten
4,00
Erklärung der weiteren Schritte
2,00
Zeitgerechte Ab- / Zusage
2,00
  • Firma
    Ebner Stolz Mönning Bachem Wirtschaftsprüfer Steuerberater Rechtsanwälte Partnerschaft mbB
  • Stadt
    Stuttgart
  • Beworben für Position
    Steuerberater
  • Jahr der Bewerbung
    2013
  • Ergebnis
    für spätere Berücksichtigung vorgemerkt