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Bewertung

Gutsherrenart - Vereinbarungen werden zwar grundsätzlich nicht eingehalten, aber dafür wird man ständig beleidigt.

1,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Ebner Stolz in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Eigentlich eine interessante Branche. Aber selbst in dieser gibt es genug bessere Arbeitgeber.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Fortbildungsmöglichkeiten, schlechtes Gehalt, keine Jahresgespräche, keine Boni. Mieses Vorgesetztenverhalten, Diensthandy dient vor allem der Erreichbarkeit am Sonntag,....

Verbesserungsvorschläge

Anstand, Anstand, Anstand.

Arbeitsatmosphäre

Miese Atmosphäre. Vorgesetzte interessieren sich nur für die gebuckelten Stunden und ihren Kontostand.

Kommunikation

Außer Beleidigungen und Schuldzuweisungen - keine.

Kollegenzusammenhalt

Die meisten leiden gemeinsam - bis auf die „Schoßhündchen“ der Partner.

Work-Life-Balance

Nach 14 Stunden: „Du willst schon gehen???“

Vorgesetztenverhalten

Arrogant, inkompetent, rüpelhaft.

Interessante Aufgaben

Ja. Interessant kann es sein.

Gleichberechtigung

Es werden mehr oder weniger alle gleich mies behandelt.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere gibt es nicht - außer bei den Partnern. Alle anderen gehen nach ein paar Jahren spätestens.

Arbeitsbedingungen

Schlechte Arbeitsbedingungen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

WP-Gesellschaft.

Gehalt/Sozialleistungen

Deutlich unterdurchschnittliche Gehälter z.B. klar unter Öff. Dienst! In der Branche wohl eher üblich(?) Keine Zusatzleistungen.

Image

Wenig bekannt. Provinz-Billigheimer, der bei den Big4 mitspielen will.

Karriere/Weiterbildung

Katastrophal. Keine Einarbeitung, keine Schulungen. Für StB, WP ist man vom Goodwill und der Tagesform der diversen Vorgesetzten abhängig. Trotz klarer Vereinbarung nicht genehmigt. Tipp: Unbedingt im Vertrag schriftlich vereinbaren! (In der Branche sonst selbstverständlich.) Es wird erwartet, dass Fortbildungen selbst bezahlt und im Urlaub/am Wochenende durchgeführt werden.

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