204 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Bewertungen anzeigenEs wird sich bemüht Probleme der Mitarbeiter schnell zu lösen.
Bitte besser kommunizieren und Gehalt an den Markt anpassen.
Es gibt immer Verbesserungspotential, aber alles in allem sehr angenehm. Die Aufteilung der Abteilungen auf zwei Häuser hat es weniger schön gemacht.
Zu Recht sehr gut. Vor allem im geografischen Westen der Republik.
Home-Office Standard. Stress in der busy Season normal.
Leider an keiner Weiterbildung teil genommen.
Leider für Bestandsmitarbeiter, die den StB bestehen, nicht marktüblich (Wechselgrund ;))
Mülltrennung wäre ein Anfang. Papierloses Büro die Krönung.
Wie immer. Mit gefangen mit gehangen :)
Immer tadellos. Nur mehr Informationen wären schön.
IT-Infrastruktur verbesserungswürdig.
Hier muss unbedingt nachgearbeitet werden. Immer informieren ist das Zauberwort. Das zeigt den Mitarbeitern Wertschätzung.
Ich habe keine Diskriminierung beobachtet.
Ich habe viel gelernt. Nicht jede Aufgabe macht Spaß, aber das ist immer so.
Eigentlich eine interessante Branche. Aber selbst in dieser gibt es genug bessere Arbeitgeber.
Keine Fortbildungsmöglichkeiten, schlechtes Gehalt, keine Jahresgespräche, keine Boni. Mieses Vorgesetztenverhalten, Diensthandy dient vor allem der Erreichbarkeit am Sonntag,....
Anstand, Anstand, Anstand.
Miese Atmosphäre. Vorgesetzte interessieren sich nur für die gebuckelten Stunden und ihren Kontostand.
Wenig bekannt. Provinz-Billigheimer, der bei den Big4 mitspielen will.
Nach 14 Stunden: „Du willst schon gehen???“
Katastrophal. Keine Einarbeitung, keine Schulungen. Für StB, WP ist man vom Goodwill und der Tagesform der diversen Vorgesetzten abhängig. Trotz klarer Vereinbarung nicht genehmigt. Tipp: Unbedingt im Vertrag schriftlich vereinbaren! (In der Branche sonst selbstverständlich.) Es wird erwartet, dass Fortbildungen selbst bezahlt und im Urlaub/am Wochenende durchgeführt werden.
Deutlich unterdurchschnittliche Gehälter z.B. klar unter Öff. Dienst! In der Branche wohl eher üblich(?) Keine Zusatzleistungen.
WP-Gesellschaft.
Die meisten leiden gemeinsam - bis auf die „Schoßhündchen“ der Partner.
Ältere gibt es nicht - außer bei den Partnern. Alle anderen gehen nach ein paar Jahren spätestens.
Arrogant, inkompetent, rüpelhaft.
Schlechte Arbeitsbedingungen.
Außer Beleidigungen und Schuldzuweisungen - keine.
Es werden mehr oder weniger alle gleich mies behandelt.
Ja. Interessant kann es sein.
Aktuell toller Umgang mit den Mitarbeitern während der Corona-Zeit (Verständnis für Sorgen, Homeoffice, Masken und Osternest nach Hause geschickt, Kostenbeteiligung für Internet etc.)
- Abrechenbare Stunden nicht zu hoch hängen, da es bestimmte Tätigkeitsfelder und Mandate gibt, die insoweit mehr Möglichkeiten bieten
- Kantine oder Wertgutscheine
Gegenseitige Unterstützung bei Fragen und Problemen, angenehme und offene Kollegen (ein paar wenige Ausnahmen gibt's überall), viele Rückkehrer in den letzten Jahren spricht für gutes Gesamtpaket
Im Mittelstand, insbesondere im Raum Stuttgart hervorragend
Branchenüblich. Abrechenbare Stunden werden gerne gesehen
Super internes Schulungsprogramm (auch für Berufsträger). Ich darf zu allen externen Fortbildungen, die ich besuchen möchte.
Könnte (immer) mehr sein, aber konstanter Anstieg
Regelmäßige gemeinsame Mittagessen und Feierabendbier (sofern man will), tolle Events: Weihnachtsfeiern, Skiausfahrt, Wasen, Sommerfest mit der ganzen Familie, Teamausflüge, Weindorf, Incentive-WE etc., "Team" ist auch ein Team
Fair - was weiß, was man aneinander hat
Bisher nur fairen Umgang erlebt
direkt in der Innenstadt, gut erreichbar, helle Räume, Getränke und Obst stehen bereit
Hat sich deutlich verbessert, aber teilweise abhängig vom Team und Vorgesetzten
In den letzten Jahren wurden gefühlt auf allen Ebenen mehr Frauen (auch mit Kindern) als Männer befördert. Diverse Teilzeitmodelle
Meistens. Liegt natürlich auch an den jeweiligen Mandanten und eigenen Initiativen
-
WP in der Regel bisschen schwieriger, jedoch alles im Rahmen. Urlaub in der off-Season jederzeit möglich.
Sozialleistungen anpassbar aber gut.
Eher Einsteigeraufgaben. Dennoch viel Vertrauen in Mitarbeiter.
Alle Kollegen waren immer freundlich und respektvoll. Am Umgang miteinander war nichts zu beanstanden. Auch mit den Vorgesetzten wurden ausschließlich positive Erfahrungen gemacht. Wenn mal ein Spruch kommt ist der eigentlich immer mit einem Augenzwinkern gewesen.
Die Arbeitszeiten sind relativ normal. Es sammeln sich schon relativ schnell Überstunden, die aber auch alle wieder ausgeglichen werden. Ich glaube mehr als eine 50 Stunden Woche habe ich nie geschafft. Gelegentlich wurde ich auch schon früher nach Hause geschickt.
Man verbringt viel Zeit im Hotel. Manche finden das gut, andere nicht. Am Wochenende ist man aber immer wieder zurück.
Die Zusammenarbeit war immer freundlich, respektvoll und effektiv. Ich hatte den Eindruck, dass ehrlich miteinander umgegangen wurde.
Die Vorgesetzten waren alle Top. Unterschiedliche Charaktere, die einem aber alle auf Ihre Weise immer freundlich und respektvoll begegnet sind. Mein direkter Vorgesetzter war ein super Typ.
Ein Stern Abzug für meinen Laptop. Der war sehr langsam und ist mir häufig abgestürzt. Die Festangestellten hatten aber bessere Laptops. Ansonsten habe ich es als angenehm empfunden.
Wüsste ich nichts zu beanstanden.
Man wird eigentlich komplett eingebunden. Ich habe viel neues gelernt.
- Arbeitsumfeld
- Kollegialer Umfang und dass darauf Wert gelegt wird
- Vielfältige Aufgaben
- ggf gerne noch mehr Crossfunction Einsätze
Gerne keine
Super kollegialer Umgang, Top Büro, flexible Corona Bedingungen
Finde ich sehr positiv, sehr fachlich
Für Wirtschaftsprüfung im Ordnung
Sehr gute Chancen
Alles in allem sehr Marktüblich
Das Büro hat eine super Nachhaltigkeitsumsetzung
Sehr gut, trifft sich auch außerhalb
Sehr gut, jung lernt von der reichen Erfahrung der älteren Kollegen
Fair, direkter Austausch
Traumhaftes Büro...kenne kein schöneres, obwohl ich schon bei vielen Mandanten war!
Offen
Gleiche Rechte ja, aber Branchenbedingt sind Frauen nicht so viele in Führungspositionen
Vielfältig allemal
es gab eine Kantine
Gehalt ist relativ niedrig
Aufgaben sind uninteressant.
Kommunikation so gut wie nicht vorhanden.
Sich tatsächlich um die Praktikanten kümmern. Wenn keiner Zeit für einen Praktikanten hat, dann sollte man keinen Praktikanten einstellen.
Davon loskommen, dass man eben nicht zu den Big 4 gehört.
Eher schlecht, es wird ständig betont, wie viele Vorteile man im Vergleich zu den Big 4 hat. Davon habe ich selber aber nichts erlebt.
nicht mit den Big 4 zu vergleichen
Angeblich soll alles "paperless" sein, trotzdem darf man als Praktikant massenweise ausdrucken.
meist herablassend
Nicht vorhanden, keiner fühlt sich für den Praktikanten verantwortlich.
Das man als Praktikant nicht immer die interessantesten Aufgaben erledigt ist verständlich, aber dass man zum Teil 3-4 Tage lang einfach nur Dateien umbennen muss ist schon ziemlich an der Grenze.
Im Gesamten habe ich nichts Neues oder Hilfreiches während des Praktikums gelernt.
Breite der Möglichkeiten für eine Next Ten Gesellschaft.
Hohe Fluktuation, geringes Interesse an Integration und Diversity
Endlich aus dem Stadium der 1990er raus kommen. Erkennen, dass Mitarbeiter die Wahl haben.
Nichts
- die fehlende Kommunikation
- Frauen werden besser behandelt
- keiner kennt das Wort "Danke"
- Wertschätzung = 0
kalte Atmosphäre untereinander, keine Ehrlichkeit
Selbst wenn man Urlaub hatte, wurde mir der Urlaub stoniert, weil gaaanz wichtige Dinge zu erledigen waren
Wenn die was wollen muss man springen, aber wenn es umgedreht ist, kommt Tage keine Reaktion
ständiger Bürowechsel
Kommunikation ist dort gleich null
Für Mitarbeiter wird gleich null getan.
Frauen werden deutlich besser behandelt als Männer
wenn man abgeschrieben ist, bekommt man den letzten Mist hingelegt. Bearbeitung muss dann immer so schnell wie möglich erfolgen, in Zeitvorgaben, die unrealisierbar sind
Wer einen großen Arbeitgeber sucht und trotzdem nicht auf einen vertrauensvollen Umgang verzichten will, ist hier genau richtig.
Sehr positiv
Ich konnte während der Probezeit mein berufsbegleitendes Studium beenden und die Stunden flexibel leisten. Das Vertrauen war von Anfang an sehr groß - für mich sehr motivierend! Durch Home-Office mit entsprechender Hardware und flexible Arbeitszeiten konnte ich auch private Termine wahrnehmen. Am Ende zählte immer das Ergebnis.
Wer Karriere machen will - ist bei Ebner Stolz richtig. Die Karrierestufen sind klar definiert und auch wenn die eigene Rolle nicht auf Anhieb passt, sind die Partner eher großzügig als kleinlich.
Überdurchschnittlich und leistungsgerecht
Aufgrund meiner besonderen Position hatte ich keine direkten Kollegen und fühlte mich weder zur IT noch zur Steuerberatung zugehörig. Insgesamt habe ich viele nette Kollegen kennengelernt. Bei einer so großen Kanzleien passt es nicht mit allen Kollegen/Innen - aber das ist auch in Ordnung.
Klare und direkte Kommunikation. Vertrauensvoller und ehrlicher Umgang. Ich wurde nie enttäuscht und die Wertschätzung war sehr hoch. Wenn es mal ein Problem gab wurde dies auf Augenhöhe besprochen.
Hochwertig und Professionell
Es gibt viele Events, Portale, Veranstaltungen und Gespräche um die Mitarbeiter zu informieren und auf Bedürfnisse einzugehen.
Die Aufgaben waren sehr abwechselungsreich. Ich hatte von Anfang an mein eigenes Aufgabengebiet in dem ich zielorientiert alle Entscheidungen selber treffen durfte (mit gewissen Rahmenbedingungen). Bei Unsicherheiten konnte ich meinen Vorgesetzten fragen und bekam kurzfristig eine Rückmeldung.
