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Ebner Stolzals Arbeitgeber

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Ebner Stolz Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
3,48
Vorgesetztenverhalten
3,19
Kollegenzusammenhalt
3,78
Interessante Aufgaben
3,56
Kommunikation
2,87
Arbeitsbedingungen
3,77
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,13
Work-Life-Balance
2,91

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
3,65
Umgang mit älteren Kollegen
3,72
Karriere / Weiterbildung
3,57
Gehalt / Sozialleistungen
3,31
Image
3,66
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 68 von 161 Bewertern Homeoffice bei 39 von 161 Bewertern Kantine bei 27 von 161 Bewertern Essenszulagen bei 9 von 161 Bewertern Kinderbetreuung bei 9 von 161 Bewertern Betr. Altersvorsorge bei 30 von 161 Bewertern Barrierefreiheit bei 37 von 161 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 25 von 161 Bewertern Betriebsarzt bei 5 von 161 Bewertern Coaching bei 36 von 161 Bewertern Parkplatz bei 77 von 161 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 99 von 161 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 12 von 161 Bewertern Firmenwagen bei 33 von 161 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 71 von 161 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 8 von 161 Bewertern Mitarbeiterevents bei 96 von 161 Bewertern Internetnutzung bei 84 von 161 Bewertern Hunde geduldet bei 4 von 161 Bewertern
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Bewertungen

  • 21.Mai 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Respektvoller Umgang verbunden mit Humor.

Vorgesetztenverhalten

Transparente Kommunikation.

Kollegenzusammenhalt

Teamevents schweißen zusammen und sind eine gute Initiative.

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreich.

Karriere / Weiterbildung

Interne Weiterbildungsangebote werden auf allen Ebenen angeboten.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Man arbeitet an der Digitalisierung.

Work-Life-Balance

Projekte und Phasen benötigen ihre Zeit, genauso wird aber auch die Flexibilität dem Mitarbeiter überlassen sich den Ausgleich wieder zu nehmen.

Pro

Flexibles Arbeitsmodell mit Homeoffice Option.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Ebner Stolz Mönning Bachem
  • Stadt
    Frankfurt
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung
Du hast Fragen zu Ebner Stolz? Stell sie hier und erhalte Antworten von Unternehmenskennern!
  • 15.Mai 2019
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Bessere Bezahlen, bei dieses Arbeitszeiten; bessere Vereinbarkeit mit Familie und mehr Sozialleistung wie z.b. Übernahme Kosten sportaktivitäten.

Pro

Gutes Image beim Mittelstand, große Lernkurve beim Einstieg, Verantwortung haben von Beginn an

Contra

Umgang mit Kollegen, kein Bereitstellung Firmenfahrzeug

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

gute Verkehrsanbindung wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    EBNER STOLZ
  • Stadt
    Stuttgart
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Finanzen / Controlling

Arbeitsatmosphäre

Kollegen rennen gehetzt mit roten Köpfen umher, weil sie dem Arbeitsdruck gerecht werden wollen!

Vorgesetztenverhalten

Erschreckend rücksichtslos

Work-Life-Balance

Kollegen rennen gehetzt mit roten Köpfen umher, weil sie dem Arbeitsdruck gerecht werden wollen!

Image

Wird schön geredet!
Ich habe das Unternehmen kennengelernt und wundere mich über die Bewertungen hier. Ich frage mich, wer und aus welchem Beweggrund diese hier reinstellt.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00
  • Firma
    EBNER STOLZ
  • Stadt
    Stuttgart
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Recht / Steuern
  • 18.März 2019 (Geändert am 19.März 2019)
  • Mitarbeiter

Karriere / Weiterbildung

Zu einigen Weiterbildungen gibt es Zuschüsse z.B. zum Steuerberater. Allerdings sollte man danach den Arbeitgeber wechseln, weil die Vergütung nicht ernsthaft steigt.

Gehalt / Sozialleistungen

Keine Leistungsgerechte Vergütung, keine Prämien o.ä., Vorkenntnisse bzw. Berufserfahrung vor dieser firma zählt nicht.

Verbesserungsvorschläge

  • Die vorgegebenen Unternehmenswerte sollten vielleicht erstmal andere vorleben!

Pro

-Flexible Arbeitszeiten
- Gute Anbindung an den Stuttgarter Hauptbahnhof

Contra

So viel das ich es nicht aufzählen kann. Kein Job mit Zukunft. Werde das Unternehmen zeitnah wieder verlassen.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    EBNER STOLZ
  • Stadt
    Stuttgart
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 09.März 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

I.d.R gute, konstruktive Atmosphäre, in heißen Projektphasen natürlich kann’s auch mal etwas angespannter sein, was in der Beratung aber völlig normal ist.

Vorgesetztenverhalten

Personenabhängig

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut, man hilft sich gegenseitig und hat auch privat gerne miteinander zu tun

Interessante Aufgaben

Man hat sehr viele Möglichkeiten in den Projekten und außerhalb spannende Themen zu bearbeiten und Verantwortung zu übernehmen

Kommunikation

Partner bemühen sich relevante Themen zeitnah und angemessen zu kommunizieren - gelingt nicht immer

Gleichberechtigung

Klarer Männerüberschuss, aber grds. haben Frauen natürlich die selben Chancen

Karriere / Weiterbildung

Umfassende Personalentwicklung und gute Aufstiegsmöglichkeiten, natürlich leistungsabhäbgig, keine Automatismen wie in Großunternehmen.

Gehalt / Sozialleistungen

Absolut satisfaktionsfähig

Arbeitsbedingungen

Schöne, moderne Büros in dt. Großstädten

Work-Life-Balance

Management Consulting eben; kein 9 to 5, aber sicher auch nicht permanente Nachtschichten und Wochenendarbeit - kommt aber durchaus auch mal vor

Image

Nicht immer und überall bekannt, wird zunehmend besser - hidden champion

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Ebner Stolz Management Consultants GmbH
  • Stadt
    Köln
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 05.März 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

sehr gute Stimmung unter den Kollegen, positives, teamgetriebenes Miteinander

Vorgesetztenverhalten

Personenabhängig, aber generell gut

Kollegenzusammenhalt

serh positiv

Interessante Aufgaben

Spezialisierung in fast allen Bereichen, die teilweise zu Lasten der Aufgabenvielfalt geht, insgesamt aber ok

Kommunikation

könnte besser sein, vor allem von oben nach unten

Karriere / Weiterbildung

Gute Schulungsprogramme. Wer weiterkommen will hat hier gute Chancen, da die Firma stark wächst

Gehalt / Sozialleistungen

Branchendurchschnittlich - wie immer wäre mehr Geld schön, aber im Vergleich mit dem Arbeitsaufkommen ist die Bezahlung ok

Arbeitsbedingungen

schönes Büro, zentrale Lage, kein Großraumbüro

Umwelt- / Sozialbewusstsein

normal

Work-Life-Balance

Im WP-Bereich sicherlich saisonale Spitzen. Grundsätzlich mE. aber ok und deutlich entspannter als bei den Big4

Image

im Markt sehr bekannt unter den "next 10"

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betriebsarzt wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Ebner Stolz
  • Stadt
    Hamburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Recht / Steuern
  • 19.Feb. 2019
  • Mitarbeiter

Pro

Der Kollegenzusammenhalt und das Team an sich ist gut durchmischt und jung. Schöne und schnell erreichbare Lage in Berlin.

Contra

Führungskräftekompetenzen mangeln sehr. Nach kurzer Zeit merkt man schnell, dass mehr Schein als Sein hinter dem Laden steckt. Kollegen sind überarbeitet und Zufriedenheit ist bei Null. Ganz abzusehen von der Fluktuation. Nochmal auf keinen Fall

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

gute Verkehrsanbindung wird geboten
  • Firma
    Ebner Stolz
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Recht / Steuern
  • 31.Jan. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Die Kollegen sind nett und hilfsbereit, solange man dort arbeitet

Vorgesetztenverhalten

Naja, solange man "funktioniert" ist alles gut, wenn man jedoch private Termine hat oder anderweitig frei braucht, wird erwartet, dass man das Geschäft dem privaten vorzieht.

Kollegenzusammenhalt

Teils teils, manche Kollegen halten sehr gut zusammen, andere wieder sind eher auf sich selbst eingestellt

Interessante Aufgaben

Man wird prinzipiell nicht direkt dafür eingestellt, wofür man sich beworben hat. Man erledigt eher alles was anfällt. Die Bereiche die man wollte, sind allerdings wirklich interessant.

Kommunikation

Leider bekommt man des öfteren erst sehr kurzfristig gesagt, welche Projekte/Aufgaben man machen soll

Karriere / Weiterbildung

Hatte keinerlei Weiterbildung erfahren. Alles was man lernt, lernt man vor Ort oder von Kollegen

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt im Vergleich zu Arbeitsstunden ist nicht gerechtfertigt. Sozialleistungen konnte ich keine entdecken

Arbeitsbedingungen

Wie gesagt, sehr viel reisen und arbeiten. Ab einem bestimmten Gehalt sind Überstunden abgegolten, somit lohnt es sich immer weniger.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Man könnte gut die Reisezeiten verringern, würde auch der Umwelt helfen

Work-Life-Balance

Sehr viel reisen, sehr viel Arbeit. Es wird auch außerhalb der Arbeitszeiten viel gearbeitet

Image

Es wird nicht immer positiv über ES geredet

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Homeoffice wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Ebner Stolz GmbH & Co. KG
  • Stadt
    Stuttgart
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT

Gleichberechtigung

Partner sind fast nur Männer

Work-Life-Balance

Beratung geht leider nicht aus der Hängematte heraus

Verbesserungsvorschläge

  • Die Bereiche scheinen oft nicht gut zu kooperieren. Jeder Partner macht sein eigenes Ding.

Pro

Die Aufgaben sind interessant und vielfältig. Wer will, kann und darf sich gut in Spezialisierungen hineinentwickeln. Und: Die Feiern (Weihnachten, Karneval etc.) sind grandios.

Contra

Die Bezahlung, Freistellung etc. liegt weit unter Branchendurchschnitt. Als Kantine wäre gesünderes und leichteres Essen wünschenswert.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Ebner Stolz
  • Stadt
    Köln
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Recht / Steuern
  • 27.Dez. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

ständig unter Druck

Vorgesetztenverhalten

ausbeuten bis zur letzten Kraft !

Kollegenzusammenhalt

Ellenbogenmentalität

Interessante Aufgaben

bekommen die wenigsten

Kommunikation

von oben herab !

Gleichberechtigung

Männer werden bevorzugt

Umgang mit älteren Kollegen

werden ausgegrenzt, es sei denn, sie haben es in Höhe Positionen geschafft!

Karriere / Weiterbildung

Wirkliche Unterstützung bei der Weiterentwicklung erfahren die Wenigsten!

Gehalt / Sozialleistungen

Ebner Stolz zahlt nur ein Minigehalt, ohne Urlaubs-/Weihnachtsgeld; sie lassen sogar gut eingearbeitete Mitarbeiter gehen...

Arbeitsbedingungen

Rückschrittliche EDV, Heizung fällt auch mal gerne aus

Umwelt- / Sozialbewusstsein

darüber macht sich keiner Gedanken!

Work-Life-Balance

von der gesetzlichen Höchstgrenze von 10 Std pro Tag hat Ebner Stolz noch nie was gehört !

Image

Nach Außen stellen sie sich professionell dar, im Inneren wird dafür nichts getan !

Verbesserungsvorschläge

  • Sie können so viel mehr aus den Mitarbeitern herausholen, wenn Sie sie menschlich behandeln.

Pro

Dass man auch kündigen kann, werde ich tun.

Contra

Am schlimmsten finde ich die Unmenschlichkeit und den vorgetäuschten „Schein“ nach Außen!

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00
  • Firma
    EBNER STOLZ
  • Stadt
    Stuttgart
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Recht / Steuern