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E. 
Breuninger 
GmbH 
& 
Co.
Bewertung

Gesundheitsgefährdende Arbeitsbedingungen, nur annehmen wenn es keine andere Möglichkeit gibt

2,3
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei E. Breuninger GmbH & Co. in Leinfelden-Echterdingen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

-Wechsel von Voll-auf Teilzeit möglich
-Hauptsächlich angenehme Kollegen
-Gleichberechtigung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles was ich oben genannt habe

Verbesserungsvorschläge

Alle oben genannten Kritikpunkte und vorallem sich mehr um den Arbeiter kümmern, ihn als Mensch sehen und nicht als Maschine oder "Werkzeug" dass über 8 Stunden konstant abliefern muss.

Arbeitsatmosphäre

Das Lager ist dunkel, hat eine schlechte Luftqualität, staubige Kartons und Ecken werden nicht sauber gemacht. Das Temperaturmanagement ist katastrophal, in jedem Lagerabschnitt gibt es derartige Kalt-Warm-Wechsel, dass man ständig Jacke an-und ausziehen muss. Dazu kommt die allgemeine Arbeitseinstellung der Kollegen und teilweise auch der Führungskräfte. Wenn man jeden Tag von Leuten umgeben ist, die mit einer "Kein Bock-Einstellung" arbeiten, kann das nicht gut zur Arbeitsatmosphäre beitragen.

Kommunikation

Die Kommunikation ist ein weiterer dicker Minuspunkt. Unklarheiten werden selten verständlich erklärt, meist wissen die Führungskräfte selber nicht weiter oder schicken einen zur nächsten Person, bei der man wieder weitergeleitet wird, sodass man am Ende auch nicht schlauer ist. Manchmal werden einem Aufgaben zugeteilt, bei der man Einzelheiten noch nichtmal erklärt bekommen hat.

Kollegenzusammenhalt

Dieser ist größtenteils gut. Hauptsächlich nette und aufgeschlossene Kollegen mit denen man sich gut unterhalten kann.

Work-Life-Balance

Bei einer Vollzeitbeschäftigung ist der "Life"-Anteil überschaubar. Nachdem man 8 Stunden durchs Lager gejagt wurde, kommt man zuhause völlig erschöpft an und kann auch nicht mehr viel machen. Zudem herrscht absolutes Handy-Verbot, es wird mit Ermahnungen schon bei der ersten Benutzung gedroht.

Vorgesetztenverhalten

Kommt ganz auf die Person drauf an. Die Mehrheit ist entweder inkompetent oder wirkt herablassend. Der Leistungsdruck und das Überwachen ihrer Mitarbeiter steht über Allem. Vereinzelt gibt es hilfreiche und angenehme Vorgesetzte. Gegen diese will ich auch gar nichts sagen, der Rest hat die Aufgabe einer Führungskraft nicht verstanden.

Interessante Aufgaben

Auch hier kommt es auf die Abteilung drauf an. Die größten Abteilungen sind jedoch sehr eintönig und nur in der ersten Woche interessant. Grundsätzlich macht man eine oder höchstens 2 verschiedene Aufgaben pro Tag, und diese sind sehr anspruchslos und monoton.

Gleichberechtigung

Diese ist vorhanden und empfinde ich als sehr positiv. Sogar taubstumme Personen werden beschäftigt und das ohne wirkliche Einschränkung.

Umgang mit älteren Kollegen

Mit älteren Kollegen wird genauso ungegangen wie mit allen anderen, was auf der einen Seite natürlich gut ist (Gleichberechtigung,...) auf der anderen Seite müssen diese genau so körperliche Arbeit verrichten wie junge und dynamische Kollegen.

Arbeitsbedingungen

Siehe Arbeitsatmosphäre:
-schlechte Luft
-dunkles Licht
-teilweise verstaubte Ware
-Temperaturunterschiede in den verschiedenen Hallen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es gibt zwar automatisches Licht mit Sensor in manchen Gängen, allerdings funktioniert der Sensor nur wenn man nah genug dran ist, sonst steht man im Dunkeln, da bringt Umweltschutz auch nichts. Sonst wird die Ware immer in Plastikfolie einfoliert, die definitiv nicht zum Umweltschutz beiträgt. Beim Versenden der Ware wird unnötig viel Papier verwendet.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist scheiße für den Einsatz den man bringen muss. So viel Umsatz wie die Firma generiert kann das gar nicht sein wie wenig man als Lagerkraft verdient. Trotzdem machen das einige mit.

Image

In der Außenwelt steht Breuninger sehr gut da, hat tolle und saubere Verkaufshäuser und ein gutes Angebot an Produkten. Innerhalb sieht das deutlich anders aus, siehe die Punkte davor.

Karriere/Weiterbildung

Keine bis sehr sehr geringe Chancen zur Weiterentwicklung innerhalb der Firma. Gehaltserhöhungen sind kaum möglich und wenn dann nur nach mehreren Jahren im Unternehmen. In Teamleitungspositionen kommt man nur mit sehr viel Glück, um genau zu sein ist mir nur ein einziger Fall bekannt, bei dem es eine Promotion gab.

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