26 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
21 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 3 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Da gibt’s für alle Mitarbeiter 6 duschen oder so !!
Zahlt an den Mitarbeiter vernünftiges Geld wenn das nicht wollt das müsst ihr halt nach Ungarn oder Polen ziehen
Leiharbeiter werden dort sehr lange gehalten bis 3 x mal 18 Monate,sehr sehr viele Leiharbeiter
Wie gesagt keine 2000 tsd Euro netto bei Schichtarbeit
Ganz schlecht
Grundsätzlich ist die Atmosphäre gut. Klar, bei einem großen Unternehmen mit vielen Angestellten wird auch schon mal gezickt und getratscht, aber wenn man da einfach auf Durchzug schaltet ist das Auskommen mit den Kolleginnen und Kollegen sehr gut.
Gehört zu den Marktführern weltweit. Man hat also einiges richtig gemacht. Verbesserungspotenzial gibt es aber immer.
Gutes Gleitzeitsystem. Nach Rücksprache mit den Vorgesetzten kann die Regelarbeitszeit auch mal variiert werden. Hauptsache unterm Strich sind die Stunden i.O.
Weiterbildungen beschränken sich meist auf interne Schulungen. Das sich ständig wiederholende "Personal-Coaching" ist die reinste Geldverschwendung.
Wenn man in der Hierarchie aufsteigen möchte, muss man sich kräftig ins Zeug legen. Zu viel Initiative wird aber auch mal gerne in die falsche Richtung ausgelegt.
Wenn man sich bei der Einstellung gut verkauft, kann man auch gut verdienen. Spätere Gehaltsverhandlungen sind meist sehr schwer und werden auf eine sehr lange Bank geschoben. Die Begründungen für eine Ablehnung sind bestenfalls abenteuerlich.
JobRab wird angeboten.
Ich denke hier ist das Unternehmen sehr gut aufgestellt.
Ich kann hier nur für eine Abteilung sprechen, und in dieser ist der Zusammenhalt sehr gut. Hinter vorgehaltener Hand wird auch mal gerne gelästert, aber wenn es hart auf hart kommt, dann halten alle zusammen.
Wenn ich hier Alt mit Erfahren gleichsetze, dann wird den älteren Kollegen eine Menge Wertschätzung entgegen gebracht.
Hier hätte ich gerne besser geurteilt aber das Verhalten mancher Leute in einer Führungsposition ist nicht mehr zeitgemäß. Vor 30 Jahren waren so manche Methoden bestimmt (teilweise) gerechtfertigt, aber wir leben nicht mehr in den 90ern. Manche dieser Leute haben sich nicht oder kaum weiterentwickelt was zwangsläufig zu Konflikten führt.
Die IT-Ausstattung ist zeitgemäß. Die Immobilie ist irgendwo in den 80ern hängen geblieben.
Wichtige Abteilungsübergreifende Dinge sollte man am besten per E-Mail kommunizieren, damit die Nachvollziehbarkeit gewährleistet bleibt. Ansonsten kann das Eine oder Andere auch schon gerne mal untergehen.
Soweit ich das beurteilen kann, in Ordnung.
Immer wieder was Neues, immer wieder neue Herausforderungen. Technisch anspruchsvoll, nicht immer leicht aber es macht eine Menge Spaß!
das Miteinander
Verbesserungen sind möglich - schlecht ist nichts
eventuell die AN einbinden, damit die Firma auch in Zukunft selbstständig bleibt
Freundschaftliches Miteinander
Beurteilung des Wettbewerber zeugen davon
viel Selbständigkeit
viele Möglichkeiten
gute Möglichkeiten
Rücksichtvoller und sensibler Firmeninhaber
viele Freundschaften
Respekt meistens vorhanden
Kollegial
Selbständiges Arbeiten
guter Informationsfluss
Verbesserungen: Luft nach oben
vielseitiges Betätigungsfeld
Geht mit dem Lauf der Zeit und bleibt somit attraktiv und wettbewerbsfähig
Unternehmenssoftware entspricht nicht dem branchenüblichen Programm
Unternehmenssoftware wechseln, um Attraktivität und Produktivität zu verbessern
Arbeitsgestaltung vielfältig
Unangemessene Vergütung und unflexibel
Mehr Maßnahmen um Mitarbeiter langfristig zu halten
kurze Entscheidungswege, Wertschätzung der Mitarbeiter, gute Arbeitsatmosphäre
Home Office anbieten
Mittelständler, kurze entscheidungswege, hidden champion
schlechtes erp system - kein sap. dadurch schlechte aufstiegschancen über ander (groß)unternehmen
Kann nach außen stärker kommuniziert werden
Familienfreundlichkeit, Rückhalt
NICHTS!
Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre
Sehr familienfreundlich
Weiterbildung wird gefordert und gefördert
Vorgesetzte stehen für Ihre Mitarbeiter ein
Kleine Defizite aber keiner ist perfekt und alles kann verbessert werden.
Auf gute Kommunikation wird großer Wert gelegt
Bei Problemen, egal welcher Art, es wird dem Arbeitnehmer zugehört und auch geholfen.
Der Betriebsrat zieht nicht in die gleiche Richtung wie die Geschäftsleitung und Belegschaft.
Der Betriebsrat sollte sich mehr auf die Bedürfnisse der Belegschaft konzentrieren als eigene Vorteile zu sichern.
Es wird auf die Bedürfnisse bei Familien mit Kindern z.B. Bei der Urlaubsplanung Rücksicht genommen.
Es werden regelmäßig Schulungen angeboten und in den hauseigenen Schulungsräumen durchgeführt.
Da braucht man eigentlich nichts drüber berichten. Das ist dort eine Selbstverständlichkeit.
Es gibt viele Dinge, die die Kollegen miteinander machen. Angefangen vom gemeinsamen Mittagessen über Kegelausflüge bis zum gemeinsamen Sportevent.
Ich kann mich jederzeit auf meine Vorgesetzten verlassen. Sie stärken einem den Rücken, helfen bei jedem Probelm und bei jeder unklaren Situation.
Es gibt regelmäßige Meetings bei denen Neuigkeiten (alles Mögliche, neue Produkte, neue Software usw.) weitergegeben werden.
So verdient kununu Geld.