153 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
95 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 38 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Es handelt sich um ein sehr modernes Unternehmen, dass auf Nachhaltigkeit acht gibt. Außerdem haben sie eine sehr moderne Betriebseinrichtung.
Kann ich nach einem Tag schlecht bewerten. Aber der Zusammenhalt scheint gut zu sein.
Die Idee
Die Umsetzung
Frust, langjährige Mitarbeiter gehen freiwillig
In der Slbstwahrnung wohl aber 5 Sterne
Meist schlechter als der üffentliche Dienst
Liebes ehemaliges Teammitglied,
vielen Dank für Ihre Bewertung und das positive Feedback zu Ihrem Aufgabenbereich.
Ihre Kritikpunkte nehmen wir sehr ernst, denn nur so können wir unsere internen Prozesse weiterentwickeln und verbessern. Gerne kann ich Ihnen aber mitteilen, dass sich seit 2021 bereits Einiges an der EBS Universität getan hat.
Gerne können Sie mit Ihren Anliegen und Verbesserungsvorschläge jederzeit auf uns zukommen. Frische Ideen und konstruktive Kritik halten wir für sehr wertvoll und sind bei uns jederzeit erwünscht.
Wir wünschen Ihnen alles Gute!
Viele Grüße
Sina Mundschenk
Personalreferentin
EBS Universität für Wirtschaft und Recht
Telefon: + 49 611 7102 1646
E-Mail: sina.mundschenk@ebs.edu
Die Kollegen sind Top. Viel Freiheit, teilweise auch zuviel Freiheit.
Sehr sehr viel Wissen ging/geht durch die Fluktuation verloren. Man fängt alle paar Jahre wieder von vorne an.
Nicht nur ideologisch denken, sondern auch fundiert arbeiten. Anfangen und konsequent an Projekten und Verbesserungen arbeiten und zeigen...nicht nur reden. Ressourcen für Entwicklung schaffen, und nicht den Status Quo nach und nach verschlechtern. Minimale Änderungen können meist mehr verbessern als die größten Projekte. Das Tagesgeschäft wieder in den Vordergrund stellen, und nicht als lästiges Beiwerk behandeln. Entscheidungen treffen, dazu stehen, Sie durchführen und auch dokumentieren.
Eine gezwungene Verschmelzung, ohne vorherigen Plan.
Nichts zu beanstanden.
Wird zwar voll bezahlt, aber man muss sich selbst um alles kümmern.
Weit unter Tarif
Das einzige was gut funktioniert ist die Arbeit mit- und untereinander.
Ist OK. Aber in Bezug auf Kommunikation könnte viel mehr getan werden
Das Gebäude verfällt und vedreckt immer mehr. Die IT ist unteriridisch.
Wäre alles nicht zu schlimm, wenn wenigstens der Wille zur Verbesserung gezeigt werden würde.
Liebes Teammitglied,
vielen Dank für Ihre offene Bewertung und Ihre Weiterempfehlung.
Wir legen großen Wert auf einen hohen Kollegenzusammenhalt, daher freut es uns, dass Sie diesen so positiv hervorheben.
Über Ihr konstruktives Feedback und Verbesserungsvorschläge zu unserem Fusionsprozess freuen wir uns sehr. Kommen Sie dazu gerne auf uns zu.
Wir wünschen Ihnen weiterhin eine gute Zeit und freuen uns, dass Sie ein Teil unserer Hochschule sind!
Viele Grüße
Sebastian Wilsch
Personalabteilung
SRH Hochschulen GmbH
Ludwig-Guttmann-Straße 6, 69123 Heidelberg
T +49 6221 6799-866
sebastian.wilsch@srh.de
Super Weiterentwicklungsmögluchkeiten
Benefits für Arbeitnehmende
Gehalt.
Gehalt. Einfach zu wenig für die Qualität, die geliefert wird
Liebes Teammitglied,
vielen Dank für Ihre Weiterempfehlung und die positive Bewertung.
Wir freuen uns auch weiterhin auf eine gute Zusammenarbeit!
Herzliche Grüße
Sebastian Wilsch
Personalabteilung
SRH Hochschulen GmbH
Ludwig-Guttmann-Straße 6, 69123 Heidelberg
T +49 6221 6799-866
sebastian.wilsch@srh.de
Scheinbar gutes Arbeitsklima-
…, die Aktionen für die Mitarbeiterinnen sind aufgesetzt.
Ehrlichkeit.
Liebes Teammitglied,
vielen Dank für Ihre positive Bewertung und die Weiterempfehlung!
Über konstruktives Feedback und Verbesserungsvorschläge freuen wir uns sehr. Kommen Sie dazu gerne auf uns zu.
Mit den besten Grüßen
Elvira Cernjakov
Human Resources
SRH Fernhochschule GmbH
Kirchstraße 26, 88499 Riedlingen
T +49 7371 9315-305
elvira.cernjakov@mobile-university.de
Arbeitsatmosphäre/ Unternehmenskultur.
Verbesserung der Kommunikations- und Entscheidungsprozesse. Verinnerlichung des Themas Nachhaltigkeit. Teamorientierung bei weiterem Wachstum sicherstellen.
Es herrscht grundsätzlich eine gute, teamorientierte & wertschätzende Atmosphäre. Allerdings hinterlässt das oft hohe Arbeitspensum aufgrund des starken Wachstums der letzten Jahre meines Erachtens auch seine Spuren.
Qualitätsführer im Fernstudiummarkt & regelmäßig führend in Rankings.
Grundsätzlich gut. Es gibt die Möglichkeit zu umfassenden Home Office Regelungen. Auf die zügige Reduzierung von Überstunden wird geachtet. Durch die holokratische Organisation trägt jeder einzelne Mitarbeiter in seinem Bereich die Verantwortung, sie verteilt sich aber auf viele Schultern. Bei kurzfristigen Ausfällen (z.B. im Krankheitsfall) habe ich festgestellt, dass es im Kollegium durchaus üblich ist, sich um offene Aufgaben, die (scheinbar) zeitkritisch sind, weiterhin zu kümmern. Hier würde ich mir noch eine klarere Positionierung seitens der Führungskräfte wünschen.
Unterstützung beim Wunsch nach Weiterentwicklung/ Studium. Förderung und Forderung der Mitarbeiter auch im täglichen Doing. Durch die holokratische Organisation darf man schnell Verantwortung übernehmen.
Gehalt ist Durchschnitt und Sozialleistungen m.E. völlig in Ordnung. E-Bike-Leasing & Deutschlandticket werden tlw. finanziert. Obstkorb und wöchtenliche "Bewegte Pause".
Bemühungen um Nachhaltigkeit. Seit 2019 erfolgt die Kompensation der Emissionen. Nachhaltigkeitsstrategie wird seit 2022 ernsthaft umgesetzt. Es wird allerdings deutlich, dass das Thema noch nicht überall im Unternehmen verankert ist bzw. mit Herzblut verfolgt wird. Weitere Entwicklung bleibt abzuwarten.
Erlebe ich als sehr stark. Teamorientierung & gegenseitige Unterstützung sind selbstverständlich.
Meines Erachtens wertschätzend & nicht "anders" als zu jüngeren Kolleg:innen. Grundsätzlich eher jüngeres Kollegium.
Sehr wertschätzende und offene Kommunikation - meiner Einschätzung nach in der gesamten Hochschule. Unterstützung der Mitarbeitenden ist an der Tagesordnung. Regelmäßige Gespräche unterstützen die Reflexion. Im Fall meines Vorgesetzen eindeutig sehr gut - offenes, wertschätzendes Feedback; klare Aufgabenstellungen; Förderung & Forderung spielen gut zusammen.
Sehr angenehmes, ruhiges Büro. Höhenverstellbarer Schreibtisch & zwei Bildschirme sind Standard. Home Office-Ausrüstung (Laptop, Bildschirm etc.) wird vom Arbeitgeber gestellt.
Ist ausbaufähig. Es laufen regelmäßige Inforunden und in der Regel erhält man zeitnah alle wichtigen Informationen. Allerdings sind die Zuständigkeiten immer wieder undurchsichtig.
Ausgewogene Verteilung der Führungskräfte; auch Frauen (um die 30, mit Familie, etc.) werden Führungskräfte und entsprechend gefordert. Sehr offenes Unternehmen, ich nehme keine Diskriminierung in jeglicher Art wahr.
Sicherlich je nach Aufgabengebiet unterschiedlich, tendenziell aber sehr abwechslungsreich. Durch die Bemühungen um Agilität und Innovationen ist Veränderung die Regel & Projektarbeit an der Tagesordnung. Bereits nach kurzer Einarbeitungszeit ist die Übernahme von Projektverantwortung möglich und gewünscht. Ich finde es sehr spannend, so selbstverständlich in die Weiterentwicklung der Hochschule eingebunden zu sein.
Liebes Teammitglied,
vielen Dank für die positive Bewertung und die Weiterempfehlung.
Es ist schön zu sehen, dass Sie unseren Teamspirit als sehr stark empfinden und diesen sowie die Weiterentwicklungsmöglichkeiten sehr positiv hervorheben. Als Bildungsanbieter ist für uns die individuelle Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden besonders wichtig.
Schön, dass Sie Teil unseres Teams sind!
Herzliche Grüße
Elvira Cernjakov
Human Resources
SRH Fernhochschule GmbH
Kirchstraße 26, 88499 Riedlingen
T +49 7371 9315-305
elvira.cernjakov@mobile-university.de
Familienfreundlichkeit, sehr offen und flexibel
An Kommunikation und Prozessen arbeiten
Mehr Teambildung wäre gut, da viele neue Mitarbeiter
Beliebteste Fernhochschule Deutschlands :)
Viele Chancen für motivierte Mitarbeiter
Für die Branche durchschnittlich
Klimaneutrale Hochschule
Könnte besser werden
Offen für neue Ideen und Projekte
Liebes Teammitglied,
wir freuen uns sehr über das tolle Feedback - Herzlichen Dank!
Toll, dass Sie gerne ein Teil unseres Teams sind und Punkte wie die Weiterbildungsmöglichkeiten, Familienfreundlichkeit und den Team-Zusammenhalt positiv hervorheben.
Lassen Sie uns gemeinsam auch ein 6. die beliebteste Fernhochschule Deutschlands mit dem weltbesten Team werden. Wir freuen uns, Sie bei uns zu haben!
Herzliche Grüße
Elvira Cernjakov
Human Resources
SRH Fernhochschule GmbH
Kirchstraße 26, 88499 Riedlingen
T +49 7371 9315-305
elvira.cernjakov@mobile-university.de
Gebäude und Infrastruktur
Fairness, langfristiger Planen, Orchideen Studiengänge abschneiden
Das Management macht einiges kaputt und lässt vieles liegen - auch auf unteren Ebenen.
Es sollte mehr darauf geachtet werden, dass alle anpacken.
nette Kolleg:innen - trotzdem schlechtes Betriebsklima
Mitarbeiter reden immer schlechter über die SRH und ich würde sagen, es ist die Realität
Freiheit zur Optimierung der Life-Balance
Weiterbildung, die Geld kostet ist nicht erwünscht
Im Vergleich zu anderen Einrichtungen/Kolleg:innen klar schlechter
jeder kocht sein Süppchen - kein Teamgeist - viel Frust (hintenrum)
kein Thema
schlecht: Entscheidungen nicht nachvollziehbar, Mitarbeiter werden nicht gehört - man spürt viel Frust, der auch der Leitung bekannt ist, wird aber nichts getan
viele Freiheiten (kuckt keiner/interessiert ja keinen)
vordergründig gut
kein Thema
Verwaltung halt - da weiß ich ja, was mich (positiv/negativ) erwartet; gerecht aufgeteilt im Vergleich mit anderen ist es oft nicht - interessiert aber auch keinen
Neutral
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