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ec4u expert consulting agals Arbeitgeber

Deutschland,  11 Standorte Branche Beratung/Consulting
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Bewertungsdurchschnitte

  • 134 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (115)
    85.820895522388%
    Gut (14)
    10.44776119403%
    Befriedigend (5)
    3.7313432835821%
    Genügend (0)
    0%
    4,41
  • 137 Bewerber sagen

    Sehr gut (133)
    97.080291970803%
    Gut (1)
    0.72992700729927%
    Befriedigend (2)
    1.4598540145985%
    Genügend (1)
    0.72992700729927%
    4,74
  • 10 Azubis sagen

    Sehr gut (8)
    80%
    Gut (2)
    20%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,48

Firmenübersicht

Die ec4u ist ein führendes Beratungsunternehmen im Bereich Kundenmanagement und hilft ihren Kunden bei der digitalen Transformation der geschäftskritischen Prozesse in den Bereichen Marketing, Vertrieb und Service - über den gesamten Lebenszyklus ("Customer Journey"). Sie ist mit rund 350 Mitarbeitern, 11 Niederlassungen und über 800 Projekten weltweit rund um das Kundenmanagement erfolgreich aktiv.

Technologisch setzt die ec4u auf die aktuellen Marktführer im Kundenmanagement-Umfeld: Oracle, Salesforce® und Microsoft. Daneben arbeiten wir eng mit vielen weiteren Technologiepartnern zusammen (bspw. Veeva, Marketo, Adobe, tableau).

Seit mehreren Jahren in Folge zählen wir zu den besten Unternehmensberatern in Deutschland. In den Bereichen Vertrieb, After-Sales und CRM sind wir durch unsere Klienten mit der Höchstwertung ausgezeichnet worden. Durchgeführt wurde die Befragung von brand eins Wissen und Statista. 

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Neue Features!

Wie ist es wirklich, hier zu arbeiten? Bewerte die Unternehmenskultur und hilf anderen, einen besseren Einblick zu bekommen.

UNTERNEHMENSKULTUR BEWERTEN

Kennzahlen

Mitarbeiter

> 350

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Unsere Passion? Customer Journey Management in 360°!

Wir machen die Kunden unserer Kunden glücklich - und tragen somit zu ihrem Erfolg bei. Und das jeden Tag mit einer Menge Passion bei unserer Arbeit.

Was bedeutet das konkret?

Wir führen unsere Kunden durch alle Phasen ihrer Kundenmanagement-Projekte: von der kompetenten Beratung über die technische Umsetzung bis zur nachhaltigen Betreuung ihres CRM-Systems.

Dabei verknüpfen wir die Bereiche Marketing, Vertrieb und Service zu einer nahtlosen Customer Journey. Das sorgt für ein positives Kundenerlebnis über alle Touchpoints hinweg und schafft einen klaren Wettbewerbvorsprung für unsere Kunden.

Wenn es um die Technologie-Partner für unsere CRM-Lösungen geht, arbeiten wir nach der Devise: nur die Besten. Oracle, Microsoft, Salesforce®.

Wie sehen unsere Leistungen im Detail aus?

Customer Journey Management

Wir begleiten unsere Kunden durch die digitale Transformation. Wir etablieren bei ihnen ein nachhaltiges Kundenmanagement und denken hierzu über IT-Lösungen hinaus.

Customer Analytics und Business Intelligence

Wir helfen unseren Kunden dabei, echte Mehrwerte aus ihren Kundendaten zu gewinnen. Unsere Leistungspalette erstreckt sich über den gesamten Wertschöpfungsbereich - von der Strategie und Konzeption über die technische Umsetzung bis hin zur Betreuung der Systeme.

Marketing Excellence

Wir bieten unseren Kunden umfassende Leistungen rund um Marketing Automation Systeme, Lead Management, Customer Lifecycle Management und Content Marketing – für ihre Marketing Excellence.

Sales Excellence

Mehr Abschlüsse, mehr Marktanteile, mehr Rendite: Bei Sales Excellence von ec4u geht es um die gezielte Erhöhung der Vertriebsleistungen unserer Kunden. Hierzu setzen wir Sales Performance Management ein. Eine praxisbewährte Methode, um die Vertriebsentwicklung über vier Faktoren zu steuern. Im Fokus stehen dabei die Optimierung der Kundenbeziehungen unserer Kunden und die digitale Unterstützung durch intelligente, integrierte CRM-Systeme.

Service Excellence

Die Erwartungen von Kunden sind in den letzten Jahren kontinuierlich gestiegen. Hohe Erreichbarkeit und Servicequalität – am besten rund um die Uhr und über alle Kanäle – sind der Schlüssel für zufriedene und loyale Kunden. Wir bieten unseren Kunden kompetente Service-Beratung. Angefangen beim Aufbau von Servicecentern und Serviceportalen über die Serviceoptimierung bis hin zum Service Controlling.

Technologiepartner  (Salesforce®, Microsoft oder Oracle, Veeva Partner)

Bei uns finden unsere Kunden den Technologie-Partner, der zu ihrem Unternehmen, ihren Geschäftsprozessen und zu ihren Kunden passt.

Perspektiven für die Zukunft

Aktuell sind wir über 300 Mitarbeiter. Wir blicken auf eine starke Entwicklung basierend auf einer hohen Beratungsnachfrage unserer Services sowie durch organisches und anorganisches Wachstum zurück. Zur Sicherung dieses Wachstumskurses sind wir stets auf der Suche nach zu uns passenden neuen ec4u´lern.

Benefits

Flexible Arbeitszeiten
Das Projektgeschäft erfordert grundsätzlich eine gewisse Verfügbarkeit beim Kunden - entweder direkt vor Ort oder von einem Office aus. Dabei kann es sich auch um das „Homeoffice“ handeln.

Für besondere Anlässe gewährt die ec4u zusätzlichen Sonderurlaub. Elternzeit - auch in Form von „Vätermonaten“ - kann gerne genommen werden. Teilzeitregelungen sind ebenfalls selbstverständlich.

Homeoffice
Wird gerne genutzt. Die entsprechende technische Ausstattung bekommen alle Mitarbeiter standardmäßig bereitgestellt.

Kantine
Ein Zugang zu einer Kantine ist an einigen ec4u Standorten vorhanden. An anderen Standorten, wie z.B. in Karlsruhe, ist die Infrastruktur rund um unsere Office Locations sehr gut. Es sind zahlreiche Restaurants und andere Essenmöglichkeiten (Imbiss, Food Trucks, etc.) in Fußnähe vorhanden.

Betriebskindergarten
Ein eigener Betriebskindergarten ist nicht vorhanden. ec4u bezuschusst jedoch den Beitrag für einen Besuch einer Kindertagesstätte oder eines Kindergartens. Daneben gibt es eine Entgeltfortzahlung bei erkranktem Kind.

Betr. Altersvorsorge
ec4u fördert die "Betriebliche Altersvorsorge" ihrer Mitarbeiter. Es besteht ein Rahmenvertrag mit einem großen Anbieter am Markt, durch den im Vergleich zu vielen am Markt verfügbaren Produkten bessere Konditionen geboten werden können.

Barrierefreiheit
Ist in großen Teilen gegeben.

Gesundheitsmaßnahmen
Alle Mitarbeiter sind jährlich dazu eingeladen, an einer Grippeschutzimpfung sowie verschiedenen weiteren Vorsorgeuntersuchungen teilzunehmen.
Daneben gewährt die ec4u im Rahmen ihrer freiwilligen Leistungen einen monatlichen Fitness-Zuschuss (für z.B. ein Fitnessstudio oder Sportverein) oder alternativ dazu einen allgemeinen Sport-Zuschuss zur Förderung der persönlichen Gesundheit.
Viele weitere Gesundheitsangebote (Vorträge, Office Workouts, regelmäßige unternehmensweite ec4u Challenges etc.) werden ec4u´lern regelmäßig angeboten.

Coaching
Im Bereich Consulting führt ein sog. Teamleiter regelmäßig Entwicklungsgespräche mit seinen Teammitgliedern und nimmt dadurch eine Coaching-Rolle ein. Im Nicht-Consulting-Bereich ist diese Position durch die jeweilige Führungskraft abgedeckt.

Parkplatz
Ausreichend Parkplätze sind überall vorhanden.

Gute Anbindung
ec4u ist per Auto, Bahn oder öffentlichen Verkehrsmitteln sehr gut zu erreichen. Die entsprechende Haltestellen sind in Fußnähe.

Mitarbeiterrabatte
Im Rahmen unserer freiwilligen Leistungen gewährt ec4u diverse Zuschüsse.

Firmenwagen
Firmenwägen werden im Rahmen der Firmenwagen-Guideline bei vermehrter Reisetätigkeit ausgegeben.

Mitarbeiterhandys
Ein Firmen-Smartphone wird standardmäßig zur Verfügung gestellt. Alle Verträge werden mit einem ausreichend hohen Gesprächsguthaben bzw. einer Flatrate abgeschlossen.

Mitarbeiterbeteiligung
Nahezu jeder Mitarbeiter ist über eine Prämie am Unternehmenserfolg beteiligt. Jährlich wird zudem ein Aktienprogramm aufgelegt, im Rahmen dessen Unternehmensaktien gekauft werden können. Diese berechtigen zum Bezug von ausgeschütteten Dividenden.

Mitarbeiter Events
Mindestens zweimal im Jahr finden standortübergreifende Staffmeetings mit anschließenden Mitarbeiterfesten statt, zu denen auch Familienangehörige herzlich eingeladen sind. Daneben gibt es über das Jahr hinweg verteilt verschiedenste von der ec4u organisierte Veranstaltungen, bei denen sich die ec4u´ler austauschen und Spaß haben können.

Internetnutzung
Ist im Rahmen der beruflichen Tätigkeit gegeben.

Weitere Lohnnebenleistungen
Die freiwilligen Leistungen der ec4u beinhalten einen Fitness-Zuschuss oder alternativ Sport-Zuschuss, einen Zuschuss für einen privaten Internetanschluss für Homeoffice-Tätigkeiten sowie einen Zuschuss zum Kindergarten-/Kitabeitrag. Daneben gibt es Entgeltfortzahlung bei erkranktem Kind sowie verschiedenste Sonderurlaubstage.
 

11 Standorte

Standorte Inland

6

Standorte Ausland

5

Für Bewerber

Videos

ec4u Praktikum & Thesis - Die Praxis in der Beratung erleben
ec4u - Duales Studium starten
ec4u Berufseinstieg - Durchstarten im Consulting
Vom Customer Relationship Management zum Customer Journey Management

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir sind laufend auf der Suche nach qualifizierten neuen ec4u´lern. Die Aufgabenbereiche reichen von einem Consultant mit unterschiedlichem Schwerpunkt (analog unseres Leistungsangebots) über eine Tätigkeit in einer unserer internen Abteilungen bis hin zu einem Dualen Studium oder einer Ausbildung in Zusammenarbeit mit der ec4u. Daneben gibt es für Studierende die Möglichkeit einer Thesis, eines Praktikums oder der Ausübung einer Werkstudentenstelle.

Eine Übersicht offener Stellen finden Sie unter http://www.ec4u.com/karriere/stellenangebote.

Gesuchte Qualifikationen

Im Consulting-Bereich - unserer größten Mitarbeitergruppe - sind wir grundsätzlich auf der Suche nach Kolleginnen und Kollegen, deren Persönlichkeit, Arbeitsweise und Wissen unseren Ansprüchen gerecht werden.

Neben wichtigen fachlichen und technischen Kenntnissen, die im Einzelnen unter den Stellenausschreibungen auf unseren Karriereseiten detailliert beschrieben sind, erwarten wir eine hohe Bereitschaft zur Leistung. Ausgeprägte analytische und methodische Kompetenz sowie Flexibilität und eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sind ebenso Voraussetzungen für eine erfolgreiche Laufbahn bei der ec4u.

Ferner erwarten wir verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse sowie eine Reisebereitschaft von 60-80%. In Deutschland liegt Ihr Wohnort idealerweise in der Nähe von Karlsruhe, München oder Stuttgart, in der Schweiz im Raum Zürich und in Österreich in der Umgebung von Eisenstadt. 

Gesuchte Studiengänge

Wir stellen überwiegend Mitarbeiter mit einem erfolgreich absolvierten Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik sowie anderen Studienrichtungen mit Informatikbezügen ein.

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Exzellentes Customer Journey Management braucht exzellente Arbeitsbedingungen. Diese Überzeugung leben wir tagtäglich im Umgang mit unseren Mitarbeitern.  Was bedeutet das im Einzelnen?

Wir sind kollegial.

Customer Journey Management ist eine fachübergreifende Aufgabe. Deshalb arbeiten Business- und IT-Berater, marktbearbeitende Bereiche und Back-Office bei ec4u eng zusammen. Auf Thementagen und Mitarbeiterevents tauschen wir regelmäßig Erfahrungen und Neuigkeiten aus. Dabei werden auch geschäftliche Vorgänge und Zahlen transparent gemacht – die Kommunikation ist offen. Auf unseren Teamveranstaltungen stehen Action und Spaß im Mittelpunkt. Denn erfolgreiche Arbeit muss gefeiert werden.

Wir bleiben nicht stehen.

Wir geben unseren Mitarbeitern die Freiheit, sich zu entfalten – fachlich und persönlich. Deshalb investieren wir stetig in Ihre Entwicklung und fördern Sie von Anfang an. Bei regelmäßigen Mitarbeitergesprächen schätzen wir gemeinsam Ihre Leistung ein, halten den Status quo Ihrer Entwicklung fest und planen gemeinsam die nächsten Schritte. Umfangreiche Entwicklungsmöglichkeiten, ein professionelles Arbeitsumfeld und unser hoher Innovationsgeist eröffnen Ihnen vielfältige Karriereperspektiven.

Wir sind Experten.

Als eines der führenden Customer Journey Management Beratungsunternehmen in Europa bietet ec4u ein außergewöhnliches Arbeitsumfeld. Was das genau bedeutet? Unseren Exzellenzanspruch verwirklichen wir nicht nur gegenüber unseren Kunden, sondern auch als mehrfach ausgezeichneter Arbeitgeber. Unsere Innovationsfreude macht uns zudem offen für neue und revolutionäre Ideen unserer Mitarbeiter. Lassen Sie sich inspirieren und inspirieren Sie uns.

Gemeinsam zum Erfolg.

Erfolgreiches Kundenmanagement setzt echten Teamgeist voraus, bei dem die Leistung jedes Einzelnen gewürdigt wird. Deshalb arbeiten unsere Führungskräfte und Mitarbeiter auf Augenhöhe. Und deshalb arbeiten wir mit Kunden und Partnerunternehmen Hand in Hand. Geprägt wird dieser Umgang durch unsere Werte: Kundenorientierung, Unternehmertum, Qualität, Individualität und dabei gegenseitiger Respekt füreinander und die Leidenschaft, gemeinsam erfolgreich zu sein.

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Innerhalb der ec4u wird eine sehr offene Unternehmenskultur gepflegt, die von einem respektvollen und wertschätzenden Umgang miteinander geprägt ist. Entsprechende Leitplanken hierzu existieren und werden gelebt. Wir duzen uns bis in die Geschäftsleitung hinein, welche immer ein offenes Ohr für die Belange aller Mitarbeiter hat.

Unsere Führungskräfte erhalten regelmäßige Schulungen, um ihre Führungsqualitäten zu festigen. Wir stehen für Respekt untereinander, Unternehmertum, hohe Qualität und Kundenorientierung sowie Individualität.

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Zufriedene Kunden und engagierte Mitarbeiter sind die Basis unseres Wachstums und damit die Partner einer gemeinsamen Zukunft.

Wir arbeiten mit Leistung, Flexibilität und Ergebnissen an jedem unserer Projekte. Der Erfolg unserer Kunden steht dabei stets im Mittelpunkt unseres Denkens und Handelns. Dieses ermöglicht uns den Aufbau gemeinsamer Ziele und langfristiger Beziehungen.

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Um zu uns zu passen, sollten Sie Wert auf eine offene Unternehmenskultur legen, ein kollegiales Arbeitsklima bevorzugen, flache Hierarchien schätzen und Engagement mitbringen. Die ec4u wurde übrigens als Top-Arbeitgeber (TOP COMPANY) und OPEN COMPANY bei kununu ausgezeichnet!

Das Streben nach erfolgreichen Lösungen für Ihre Kunden ist für Sie der Antrieb Ihres Handelns - ohne dabei die Menschlichkeit zu vergessen. Denn nur zufriedene Mitarbeiter schaffen zufriedene Kunden.

Bei Ihrer Arbeit suchen Sie die Herausforderung, in einem spannenden Umfeld Projekte erfolgreich abzuschließen und mit Ihrer Arbeit ein Teil des Unternehmenserfolges zu sein. Flexibilität, Motivation und Eigeninitiative sind für Sie Grundvoraussetzungen Ihres täglichen Arbeitens.

 

Unser Rat an Bewerber

Sie möchten, dass wir uns mit Ihrer Bewerbung beschäftigen und diese sorgfältig bewerten. Dies beruht auf Gegenseitigkeit: Wir möchten auch, dass Sie sich mit Ihrer Bewerbung auseinandersetzen, bevor Sie uns diese zukommen lassen. Wir legen Wert auf sorgfältig erstellte Bewerbungsunterlagen, die inhaltlich, optisch und sprachlich dem üblichen Standard entsprechen.

Zu einer vollständigen Bewerbung gehört nach unserer Vorstellung:

  • Ein persönliches Anschreiben von maximal einer DIN A4 Seite, in dem Sie uns Ihren Tätigkeitswunsch nennen (unter Angabe von Stellentitel und Fundort der Anzeige) und die Gründe, warum Sie gerne für die ec4u arbeiten möchten.
  • Ein lückenloser CV in tabellarischer Form. Der Lebenslauf sollte eine übersichtliche Auflistung Ihrer Technologiekenntnisse beinhalten, wenn Sie sich für eine Stelle im Consulting bewerben.
  • Ein Zeugnis über Ihren Abschluss bzw. entsprechende aktuelle Leistungsnachweise (z.B. Notenspiegel)
  • (Zwischen-) Zeugnisse aus Beschäftigungsverhältnissen, Praktika und Werkstudententätigkeiten – sofern vorhanden.
  • Zertifizierungsnachweise.


Bevorzugte Bewerbungsform

Wir bevorzugen die Bewerbung per E-Mail an HR@ec4u.com als PDF. Dies erleichtert uns den Umgang mit Ihrer Bewerbung und beschleunigt das Bewerbungsverfahren. Die Größe der Dateianhänge sollte insgesamt 2MB nicht übersteigen.

 

Auswahlverfahren

Wir führen ein mehrstufiges Bewerbungsverfahren durch, um Sie kennenzulernen und Ihnen die Möglichkeit zu geben, uns kennenzulernen. Aus unserer Sicht ist es eine Selbstverständlichkeit, dass Sie sich vor einer ersten Kontaktaufnahme über die ec4u expert consulting ag informiert haben. Folgende Schritte führen wir hierzu durch:

  • Sichtung der Unterlagen

Im ersten Schritt sichten wir Ihre Unterlagen unter fachlichen Gesichtspunkten und prüfen, ob Ihr Profil zu der angestrebten Position passt.

  • Telefoninterviews


Um uns einen ersten persönlichen Eindruck zu verschaffen, führen wir üblicherweise mit geeignet erscheinenden Bewerbern vor einem Vorstellungsgespräch zeitnah zum Bewerbungseingang ein Telefoninterview durch.

  • Vorstellungsgespräche


Vorstellungsgespräche finden in der Regel mit einem Vertreter der Fachseite und einem Mitarbeiter aus dem Bereich Human Resources statt.

ec4u expert consulting ag Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

4,41 Mitarbeiter
4,74 Bewerber
4,48 Azubis
  • 07.Nov. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Es gibt schöne mittelgroße Büros mit kostenlosem Kaffee, Getränken, Obst und Gemüse. Arbeitsplätze sind in der Regel mit mehreren Monitoren und einer Dockingstation ausgestattet

Vorgesetztenverhalten

Bisher vorbildlich. Konstruktive Gespräche mit vielen Freiheiten in der Ausgestaltung meiner Arbeitssituation. Anforderungen und Erwartungen entsprechen natürlich der jeweiligen Karrierestufe

Kollegenzusammenhalt

Überdurchschnittlich viele junge motivierte Kollegen. Oftmals finden Erstkontakte über MS Teams statt. Jeder war bisher bemüht Fragen zu beantworten oder Informationen beizusteuern. Sehr kooperativer Umgang untereinander

Interessante Aufgaben

Der Sprung ins kalte Wasser fiel aus. Eine herausragende Self-Learning-Platform im Bereich "Salesforce" ermöglicht die spielerische Herangehensweise an Aufgaben und neue Technologien. Kunden und Projekte gibt es in vielfältigen Branchen und Ländern. Abwechslung ist die Regel, nicht die Ausnahme

Kommunikation

Im Einsatz sind viele unterschiedliche Tools und Portale. Teilweise herausfordernd den Überblick über konkrete Informationen zu behalten und Dinge wiederzufinden. Regelmäßige wöchentliche oder monatliche Calls, sowie zwei Staffmeetings pro Jahr informieren über alle wesentlichen Sachverhalte.

Gleichberechtigung

Etliche Frauen auf Führungspositionen zeigen dass sich Leistung lohnt

Umgang mit älteren Kollegen

Das Arbeitstempo (speziell im Cloud-Bereich) im Zusammenspiel mit agilen Entwicklungsmethoden hat die individuelle Belastung sicher gesteigert. Viele ältere Kollegen beginnen erst allmählich sich auf die neuen Anforderungen einzustellen. Grundsätzlich hat jeder Mitarbeiter dieselben Chancen Bereiche zu wechseln

Karriere / Weiterbildung

Interne und externe Schulungen finden das ganze Jahr über statt. Die HR Abteilung arbeitet dabei entlang personalisierter Entwicklungspläne. Zertifizierung werden gefordert und realistisch in die berufliche Situation eingetaktet. Jedem Mitarbeiter stehen etliche Weiterbildungstage pro Jahr zu, die er/sie frei einteilen kann

Gehalt / Sozialleistungen

Ich bin mit meinem Gehalt und den Nebenleistungen für Sport und Homeoffice (Internet) sehr zufrieden

Arbeitsbedingungen

Bei guter Selbstorganisation und Arbeitsleistung darf in meinem Geschäftsbereich (Cloud) überwiegend im Homeoffice gearbeitet werden. Ein hohes Maß an Fleiß und Qualitätsbewusstsein ist unabdingbar. Oft laufen mehrere Projekte und Aufgaben parallel

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Intranetartikel oder Challenges regen oft zum Nachdenken oder Mitmachen an. Mitarbeiter können selbstverständlich auch mit der Wahl ihrer Verkehrsmittel einen Beitrag leisten (Bahn, Firmenwagen, Flugzeug)

Work-Life-Balance

Eine Reduktion der Arbeitszeit ist möglich und wird sowohl von Mitarbeitern als auch Führungskräften genutzt. In verteilten agilen Projektteams ist dennoch eine gewisse flexible Leistungsbereitschaft erwünscht, welche die individuelle Work-Life-Balance sicherlich manchmal einschränkt. Ein sinnvolles Verhältnis zu finden ist Aufgabe des Mitarbeiters und Vorgesetzten

Image

Die ec4u hat sich in den letzten 20 Jahren von einem regionalen 30-köpfigen "IT Dienstleister" zu einem mittelständischen Beratungshaus mit 11 europäischen Standorten und mehr als 350 Mitarbeitern gewandelt. Die Geschäftsbereiche sind breit aufgestellt und profitabel

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Coaching wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    ec4u expert consulting ag (Karlsruhe / Deutschland)
  • Stadt
    Karlsruhe
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT
  • 24.Juli 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Büros im Sommer sehr augeheizt. Ein teil sitzt im offenen Großraumbüros, andere wenige haben eigene 3er Büros.

Vorgesetztenverhalten

War mal ausgezeichnet, doch hat sich in meinem Fall leider sehr zum Negativen verändert. Denn manchen Führungskräften fehlt einfach die Führungskompetenz und sie verhalten sich kindisch bis beleidigt, wenn man aktiv Feedback einfordert bzw. gibt.

Kollegenzusammenhalt

Top Kollegen in München. Hier halten alle zusammen, auch wenn es natürlich zur Grüppchen-Bild kommt.

Interessante Aufgaben

Kommt auf den Bereich an. Durch das Projektgeschäft kommt man mit unterschiedlichen Aufgabenstellungen und Kunden in Berührung. leider werden Methoden und Vorgehensweisen nicht weiterentwickelt und man geht mit 10 Jahre alten Folien zum Kunden, die schon damals nicht mehr zeitgemäß waren.

Kommunikation

Hängt von der Führungskraft ab.

Karriere / Weiterbildung

Es gibt ein Karriere-Entwicklungsmodell, durch das manche Mitarbeiter einfach durchrutschen und befördert werden, weil sie gute Beziehungen haben oder mit Kündigung gedroht haben.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt liegt im Durchschnitt, doch es gibt viele zusätzliche Sozialleistungen, die wirklich herausragend sind.

Arbeitsbedingungen

Büroräume in München könnten verbessert werden und an neue Bedingungen (Anzahl Kollegen, Klimaanlage für den Sommer) angepasst werden.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Hier wird viel gemacht und man ist sehr engagiert. Mitarbeiter ziehen nur teilweise mit. Sehr standortabhängig.

Work-Life-Balance

In Situationen wo wenig Projektgeschäft ist, ist die Life-Balance sogar zu groß und Consultants werden leider nicht "umgeschult", um in anderen aktiven Projekten mitzuarbeiten.

Image

Man versucht etwas zu sein, was man nicht ist.

Verbesserungsvorschläge

  • Manchmal wenig innovativ, es sollte mehr auf das Potential und die Eignung von Führungskräften geachtet werden.

Pro

Sozialleistungen, Team in München

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    ec4u expert consulting ag
  • Stadt
    Karlsruhe-Durlach
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 30.Nov. 2018 (Geändert am 23.Mai 2019)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Entspannte Atmosphäre (kein übermäßiger Druck, kein Micromanagement), wenig Politik, viel Eigenverantwortung und selbstständiges Arbeiten, positive Fehlerkultur (Daraus lernen statt um Verantwortung streiten)

Vorgesetztenverhalten

Immer fair und produktiv - Leider haben viele Vorgesetzte eine hohe Arbeitsbelastung, so dass sie nicht genug Zeit für die Mitarbeiter haben

Kollegenzusammenhalt

Wer nach Hilfe fragt, bekommt sie immer. Es gibt auch gemeinsame Aktionen wie Sommer- und Weihnachtsfeiern sind legendär, Firmenspieleabende und gemeinsames Grillen - könnte gern öfter sein ;-) Auch professionall ist Hilfsbereitschaft und gegenseitiger Austausch ganz normal

Interessante Aufgaben

VerschiedenKunden aus verschiedenen Branchen haben auch verschiedene Anforderungen - daher gibt es wenig Routine dafür lernt stets etwas dazu

Kommunikation

An sich gut, nur die Vielzahl der Kommunikationskanäle ist manchmal verwirrend

Gleichberechtigung

Bislang noch keine Frauen im Vorstand, aber im Umgang miteimnander oder bei Beförderungen und Einstellungen ist mir keine Ungleichbehandlung aufgefallen

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt kaum ältere Mitarbeiter - für junge Mitarbeiter wird sehr viel getan (umfangreiches Young Professionals Programm)

Karriere / Weiterbildung

Karrieremöglichkeiten sind vorbildlich, nachvollziehbare Kriterien, faire Prozesse - Weiterbildung könnte noch etwas besser sein

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt ist angemessen und kommt immer pünktlich, auch die Ziele für variable Gehaltsanteile sind fair und nachvollziehbar, Sozialleistung sind vorhanden

Arbeitsbedingungen

Essenszuschuss in der Kantine, Moderne Büroausstattung, guter Standort direkt neben den Riem-Arkaden

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Hiwer wird wirklich viel gemacht - und auch viel gemeinsam (z.B. Nachhaltigkeitswoche etc.)

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten, Home-Office Möglichkeit, echte Vertrauensarbeitsszeit - durch das Projektgeschäft gibt es immer wieder Phasen in denen mehr oder weniger zu tun ist

Image

Ich habe bisher noch von keinem unzufriedenen Kunden gehört, auch Partner und Mitarbeiter stehen zu ec4u

Pro

Es gibt kaum Machtkämpfe, Politik und Kompetenzgerangel - da bin ich von früheren Arbeitgebern leider Anderes gewohnt.
Als Mitarbeiter hat man gute Kanäle um eigene Ideen einzubringen und sich weiterzuentwickeln. Innerbetriebliche Abläufe sind transparent und fair.
Das Unternehmen lebt seine Werte aktiv und mit Leidenschaft.

Contra

Bislang bin ich rundum zufrieden.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    ec4u expert consulting ag
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

Bewertungsdurchschnitte

  • 134 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (115)
    85.820895522388%
    Gut (14)
    10.44776119403%
    Befriedigend (5)
    3.7313432835821%
    Genügend (0)
    0%
    4,41
  • 137 Bewerber sagen

    Sehr gut (133)
    97.080291970803%
    Gut (1)
    0.72992700729927%
    Befriedigend (2)
    1.4598540145985%
    Genügend (1)
    0.72992700729927%
    4,74
  • 10 Azubis sagen

    Sehr gut (8)
    80%
    Gut (2)
    20%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,48

kununu Scores im Vergleich

ec4u expert consulting ag
4,57
280 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Beratung/Consulting)
3,78
115.278 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,39
3.811.000 Bewertungen