TOP Arbeitgeber, wie eine große Familie...
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Die transparente Kommunikation und die konkreten Maßnahmen zur Bewältigung der schweren Zeit. Das Management unternimmt alles, um die Arbeitsplätze zu sicher. Herzlich Dank dafür!
Wo siehst du Chancen für deinen Arbeitgeber mit der Corona-Situation besser umzugehen?
Ich hoffe, dass wir diese Krise als Chance sehen uns weiterzuentwickeln und für künftige Krisen optimal aufzustellen.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Man wird regelmäßig über die Maßnahmen und die Strategie der ec4u im Umgang mit Corona informiert und hat stets das Gefühl, dass die ec4u sich optimal im Rahmen der Corona Krises versucht zu positionieren.
Arbeitsatmosphäre
Wohlfühlatmosphäre, Mitarbeiter werden als Menschen gesehen mit all ihren Eigenheiten, Bedürfnissen und Wünschen. Die "Du" Kultur führt dazu, dass sich alle auf Augenhöhe begegnen. Kein Hierarchisches Denken, jeder kann seine Stärken einbringen und sich somit optimal individuell entwickeln.
Kommunikation
Offene Kommunikation über unternehmensweite Entwicklungen / Strategie des Unternehmens. Vor allem in Corona Zeiten wird ein klarer Fahrplan für die nähere Zukunft transparent und offen kommuniziert.
Kollegenzusammenhalt
Teamevents und regelmäßige Veranstaltungen sorgen für einen starken Zusammenhalt.
Weihnachtsfeier mit Partner und Sommerevent mit Partner und Kindern in familiärer Atmosphäre.
Work-Life-Balance
Möglichkeit zum Home Office und Verständnis für private Belange. Möglichkeit zur flexiblen Gestaltung des Arbeitstags.
Vorgesetztenverhalten
In meinem Fall hervorragend. Verständnisvoll, fördernd und unterstützend.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Tätigkeiten mit regelmäßigem Feedback. Lob und konstruktive Vorschläge zur Verbesserung der eigenen Leistungen erfolgen zeitnah und wertschätzend.
Gleichberechtigung
Unternehmensleitplanken fördern das Miteinander. Leider keine Frauen im Vorstand und der Geschäftsführung.
Umgang mit älteren Kollegen
Jeder Mitarbeiter ist gleich. Bei uns gibt es kein jung oder alt. Hier zählt nur der Mensch uns seine Leistungen. Aktuell sind jedoch (zumindest im Coropate Umfeld) sehr viele jüngere Mitarbeiter beschäftigt. Evtl. kann man hier noch auf mehr Erfahrung setzten.
Arbeitsbedingungen
Super ausgestattete Arbeitsplätze. Zudem bekommt jeder Mitarbeiter einen eigenen Laptop (MAC oder Windows) und ein Smartphone Apple oder Android). Zudem hat jeder die Möglichkeit in der Tiefgarage zu parken (Standort Karlsruhe)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Regelmäßige Aktionen fördern das Bewusstsein im Umgang mit Kollegen und Ressourcen und sensibilisieren für den verantwortungsbewussten Umgang mit den Kollegen und der Umwelt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gutens Gehalt sowie die Möglichkeit zum Erwerb von Unternehmensanteilen.
Zuschüsse für KiTa oder sportliche Aktivitäten (Vereinssport / Fitnesszuschuss)
Image
Das Unternehmen wird in meinem Freundeskreis als familienfreundlich und fortschrittlich eingeschätzt. In der Branche ist die ec4u für hohe Qualität und als kundennahes Beratungsunternehmen bekannt.
Karriere/Weiterbildung
Man darf seine Karriere aktiv mitgestalten. Durch Entwicklungspläne und gezielte Schulungen kommt man vorwärts.