Mehr Schein als Sein.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kritik zu äußern hat keinen Sinn. Entweder werden Gesprächsbögen vorher überarbeitet, oder die Zuständigen sind nicht bestrebt, die Missstände zu beseitigen.
Verbesserungsvorschläge
Fair bezahlen, auch die Verwaltung schätzen und den Tatsachen ins Auge sehen statt sie schön zu reden.
Arbeitsatmosphäre
Die Firma vermittelt kein Vertrauen. Vieles wird schön geredet, um von den Tatsachen abzusehen.
Kommunikation
Über Neuerungen wird informiert, allerdings teilweise zu spät und wenn pünktlich ist der Plan, welchen es bereits umzusetzen gilt, noch nicht fertig gedacht.
Kollegenzusammenhalt
In den Abteilungen untereinander weitestgehend gut, aber nicht drüber hinaus.
Work-Life-Balance
Überstunden sind mit dem Gehalt abgegolten und nur wer regelmäßig länger bleibt, kann gute Arbeit leisten. Nicht nur die Arbeitsqualität, sonder auch die Arbeitszeit spielen für gute Leistungen eine Rolle.
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsführer werden nicht ernst genommen und Entscheidungen werden neu diskutiert.
Umgang mit älteren Kollegen
Hauptsächlich werden junge Mitarbeiter eingestellt, da die weniger Erfahrung haben und damit weniger kosten. Geschätzt werden nur diejenigen, welche große Verträge abschließen und erhalten entsprechende Freiräume.
Arbeitsbedingungen
Alles notwendige ist vorhanden, nur sind die Programme für die tägliche Arbeit sehr langsam.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mehr publicity als wahres Bewusstsein und Umsetzung.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter werden pünktlich gezahlt. Bei der Gehaltsverhandlung steht das neue Gehalt, welches deutlich unter dem Marktdurchschnitt liegt, bereits fest.Kuriose Erklärungen statt wahre Gründe folgen.
Image
Derzeit gibt es viele Kündigen und in jedem Bereich hört man Unmut.