Basierend auf Daten aus 96 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei DIGITALL Nature Germany die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 261 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
96 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommunikation immer nur Top-Down unangehnehme Tatsachen von Bottom-Up werden igenoriert bzw. darf das Upper-Management davon nichts wissen weil es deren Weltansicht zerstören würde.
In der Abteilung ganz gut ansonsten Ellenbogen raus und schauen wo mann beibt.
Beratungsüblich schlecht. Billable Tage müssen geliefert werden ansonsten keine Bonuszahlungen...
Selten so eine Ansammlung von schlecht bis garnicht ausgebildeten Führungskräfte erlebt. Konfliktscheu, nicht lösungsorientiert. Mitarbeiterentwicklung interessiert niemanden hauptsache Billable days damit Investoren und Chefetage happy sind.
Kommt stark darauf an wo man im Unternehmen sitzt. Generell wurden interessante Aufgaben nur an Ja-Sager und Lieblinge verteilt.
Lob gibt es kaum, es wird zwar Interesse vorgespielt aber macht die allgemeine Atmosphäre auch nicht besser.