Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Dauernd Überstunden machen und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Parkplatz
Firmenwagen
Coaching
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Hund erlaubt
Gesundheits-MaßnahmenWir arbeiten mit tollen Kunden und tollen Projekten, die vielseitiger gar nicht sein könnten. Die Erfahrungen, die man hierbei sammeln darf, gehen über das Normalmaß weit hinaus. Man bekommt also die Möglichkeit, selbst unglaublich zu wachsen.
Hinzu kommt, dass man nicht einfach nur arbeitet um gearbeitet zu haben, sondern dass man einen Job hat, der tolle Erlebnisse schafft.
Man ist Teil eines Events, oder sieht auch Orte, die man sonst evtl. gar nicht sehen würde.
Der Kollegenzusammenhalt macht die Projekte möglich.
Tolle Kunden, tolle Projekte
Viel Know-how im Luxussegment
- Kundenportfolio
- Aufgabenfeld
- Kurze Kommunikationswege
- Cooles Büro
- Kollegenzusammenhalt
- Arbeitsatmosphäre
- Verantwortung auf jeder Position
- Abwechslungsreicher Alltag
Fehlende professionelle Kommunikation, Umgangsformen, Zeitmanagement
Habe ich oben bereits erläutert - die Arbeitsbedingungen sind nicht gut.
Die Mitarbeiter werden oft an den Rand ihrer Kapazitäten gebracht.
Dass grundlegende Dinge wie Motivation, Freundlichkeit, Fairness und Vertraulichkeit oftmals schlichtweg fehlen und man sich dann wundert, dass Mitarbeiter weglaufen oder die Agentur einen schlechten Ruf in der Branche hat. Schuld sind eben immer die anderen.
Es gibt keine Benefits
Den Mitarbeitern mehr Gehör schenken. Eventphasen und Erholungsphasen besser planen.
Geschäftsleitung benötigt dringend Veränderungen in ihrer Führung
Mehr Männer einstellen
Keine. We are who we are and we exist like that. Everyday!
Der am besten bewertete Faktor von ECD ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Tolles Miteinander. Der Teamgedanke wird groß geschrieben.
Leider auf dem abnehmenden Ast.
Früher war der Zusammenhalt gut und ist der einzige Punkt wieso diese Agentur Erfolg hat (meiner Meinung nach). Leider gibt es gewisse Personen und die Geschäftsführung die Spielchen spielen.
Man muss mit allem Rechnen und die Augen offen halten.
Während den Events ist sie ganz gut. Es gibt aber einzelne Personen, die die Stimmung untereinander vergiften.
Mit einigen Ausnahmen sehr gut
Das einzige was einen dort hält
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ECD ist Kommunikation mit 2,3 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Wenig Kommunikationsfluss von oben nach unten, Flurfunk sehr aktiv
Die Kommunikation geht über Flurfunk. Eine klare Linie gibt es weder seitens Geschäftsführung noch Mitarbeiter.
Team unter einander - nur bedingt gut wenn manche Mitarbeiter einander mögen.
Geschäftsführung ist zu impulsiv und hält oft Themen komplett zurück oder sie platzen zu den unmöglichsten Zeitpunkten raus.
Selten direkte Kommunikation/Information von Vorgesetzten, sehr viel Flugfunk, Mitarbeiter werden vor Tatsachen gestellt bevor Informationsfluss statt findet
Am besten funktioniert der Flurfunk.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Mir wurde ein Fremdsprachen Kurs bezahlt
Es gibt kein nachvollziehbares Konzept
Man wird schnell ins kalte Wasser geworfen und bekommt schnell Projekte alleine übertragen allerdings wird man auch oft überfordert und bekommt keine Anleitung was demotivierend ist. Weiterbildungen gibt es keine.
Nicht vorhanden
Nur kostenlose Fortbildung möglich, Agentur für viele nur Sprungbrett zu besser bezahlten Jobs
