Finger weg vom Finance-Bereich! Außen Hui, innen pfui!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Work-Life-Balance, viele Sozialleistungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hunde sind in den Büros nicht erlaubt, aber gerade in der heutigen Zeit gibt es viele Menschen für die ein Hund zur Familie gehört. Auch das gehört zur Work-Life-Balance. Sollte vielleicht überdacht werden. Ansonsten weniger FK's und mehr handeln. Durch das große ganze wird das kleine wichtige aus den Augen verloren.
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht sollte man auch mal internen MA's die Chance geben sich umzubewerben und nicht ständig extern neu einkaufen. Hier besteht definitiv Nachholbedarf! HR weiß gar nicht was für talentierte MA's sich im Unternehmen befinden und vor allem nicht in welchen Abteilungen. Die FK's haben nämlich Angst, dass an den eigenen Stühlen gesägt wird und so bleiben sie eben ewige Ja-Sager. Führungskräfte sollten abgebaut oder ausgetauscht werden, aber auch hier ist Vitamin B das A & O. Oft wurden die Führungskräfte als schlecht bewertet und trotzdem tut sich nichts. Weil man sich immer an HR oder die Vertrauensperson wenden soll anstatt wirklich mal zu handeln. Dies haben Kollegen aus FI schon oft genug getan und es passiert trotzdem nichts. Die langen Wege von unten nach oben erschweren so einiges an Prozessoptimierungen (gerade in Bezug auf SAP). Das mobile Arbeiten wird nicht in allen Abteilungen gern gesehen.
Arbeitsatmosphäre
Viel egoistisches Denken. Gerade bei langjährigen Mitarbeitern. Durch die SAP-Einführung sehr viel Druck und Unwissenheiten.
Kommunikation
Der Flurfunk funktioniert definitiv besser, als Ansprachen von FK's. Einmal im Jahr als hohe FK durch die Flure gehen und Hände schütteln reicht halt nicht. Durch die SAP-Einführung versucht jeder seins so gut wie möglich zu machen.
Kollegenzusammenhalt
Je nachdem wie du dich verhälst und wer dich mag. Viel Geläster und hinterm Rücken Gerede.
Vorgesetztenverhalten
Mehr schlecht als Recht. Wenn sie dich mögen, ist alles gut. Aber meistens entweder menschlich oder fachlich eine absolute 0. Je höher, desto unnahbarer und greifbar.
Umgang mit älteren Kollegen
Die meisten sind lange hier. Ist halt die Frage wie die Älteren mit dir umgehen!
Gehalt/Sozialleistungen
Die älteren Mitarbeiter sind in der Hochzeit gekommen und verdienen im Gegensatz zu den neuen MA's astronomisch.
Karriere/Weiterbildung
Gibt interne Programme etc., aber da kommt man auch nur mit Wohlwollen der FK rein. Vitamin B ist das A & O. Intern umbewerben ist schwierig, da sehr viel befristet eingestellt wird. Man will durch SAP ja Personal/Geld sparen.