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Bewertung

Gutes Unternehmen auf derzeit absteigendem Ast mit viel Potenzial für mehr.

3,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei ECE Projektmanagement GmbH & Co. KG in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexible Arbeitszeiten. Weitestgehend vernünftiger Umgang mit einander.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es gibt jetzt nicht wo man sagen muss das ist gravierend schlecht. Aber es gibt halt auch eine Reihe von Verbesserungspotenzialen. Insbesondere muss man die Denunzianten wo von es leider wie ich jetzt festgestellt habe besser in den Griff bekommen und darf Dinge die diese behaupten nicht im Raum stehen lassen, sondern muss sie auffordern ihre Behauptung auch in Gegenwart der von Ihnen denunzierten Personen zu stellen so das es einen Diskussionsgrundsatz gibt.

Verbesserungsvorschläge

Schnellere und Flexibler Entscheidungsprozesse ohne dauernde Extraschleifen. Das wird zwar jetzt mit der Restrukturierung in verschiedene Gesellschaften versucht mal sehen ob es hilfreich ist.
Weniger Angst und mehr Mut zeigen. Auch den Mut haben mal eine falsche Entscheidung zu treffen als ewig zu zaudern.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre war eigentlich bis zum Jahr 2019 immer gut. Ab Ende 2019 hat die sich leider verschlechtert, zum einen geschuldet durch die ganzen Umstrukturierungen und SAP-Einführung zum anderen ist sie jetzt durch die Corona Zeit auch leider von Angst getrieben. Da wäre es wünschenswert, das man daran arbeitet die wieder zu verbessern und mehr Mut statt Angst zeigt.

Kommunikation

Ist in Ordnung.

Kollegenzusammenhalt

Im Wesentlichen ist der Kollegenzusammenhalt sehr gut insbesondere im eigenen Team.

Zwei Sterne werden abgezogen, da Denunzianten geduldet werden die mit Verbreitung von Lügen Leute bei den Chefs anschwärzen mit Dingen die weit weg von der fachlichen Ebene sind.

Work-Life-Balance

Work-Life Balance ist in Ordnung. Es ist zwar viel zu tun aber man kann auch immer wieder für Ausgleich sorgen.

Vorgesetztenverhalten

Ich kann nur über meinen eigen sprechen aber das ist sehr gut.

Interessante Aufgaben

Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben sind vorhanden.

Umgang mit älteren Kollegen

Kann ich nicht abschließend beurteilen scheint aber in Ordnung zu sein.

Arbeitsbedingungen

Die technische Ausstattung könnte besser sein. Leider ist es so, dass nicht jeder z.B. einen höhenverstellbaren Schreibtisch bekommen hat und das es selbst wenn man einen bräuchte sehr schwierig ist diesen zu kriegen. Das wird dann ein immenser Verwaltungsakt mit zum Hausarzt rennen, zur Betriebsärztin rennen u.s.w.
Des Weiteren wäre eine bessere und schnellere IT-Umgebung wünschenswert. Daran wird aber zum Glück zur Zeit gearbeitet.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Durchaus vorhanden.

Gehalt/Sozialleistungen

Ist in Ordnung.

Image

Das Image ist auch in Ordnung.

Karriere/Weiterbildung

Leider gibt es kaum Weiterbildungs- bzw. Entwicklungsmöglichkeiten.


Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

ECE GroupCorporate Communications

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für deine Bewertung. Wir freuen uns, dass du die ECE als verlässlichen Arbeitgeber mit Potential wertschätzt. Um unser Potential noch besser abrufen zu können, haben wir u.a. mit der Einführung von SAP, einer mobilen IT-Infrastruktur und der zum Jahreswechsel folgenden Neustrukturierung zur ECE Group wichtige Weichen für eine erfolgreiche Zukunft gestellt. Wir gehen diesen Weg gerade jetzt voller Überzeugung an, um noch schneller und agiler auf den Markt reagieren zu können. Gleichzeitig können wir jedoch verstehen, dass einige Kolleginnen und Kollegen – gerade in Zeiten von Corona – Ängste und Sorgen haben. Uns ist bewusst, dass die Veränderungen zusätzliche Belastungen mit sich bringen, die insbesondere einige Bereiche derzeit in einem sehr ungünstigen Moment treffen. Wir versuchen daher, mit einer zentralen Projektsteuerung sicherzustellen, dass die Veränderungen möglichst gut koordiniert und frühzeitig kommuniziert werden, um alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Prozess mitzunehmen.

Ein anderer Aspekt deiner Bewertung ist der kollegiale Zusammenhalt. Hier stehen wir als Unternehmen für ein gemeinschaftliches Miteinander über alle Bereichsgrenzen hinweg. Solltest du dich hier in einem falschen und unfairen Licht dargestellt sehen, möchten wir dich ermutigen, deine Sicht der Dinge mit deiner Führungskraft zu teilen. Alternativ bitten wir dich Kontakt zu deiner HR-Managerin Wencke Carstens aufzunehmen oder dich an unsere Vertrauenspersonen Ulrike Menzel und Stephanie Dutzke-Wittneben zu wenden, deren Türen für dich immer offen stehen. Ihre Kontaktdaten findest du im Intranet.

Viele Grüße,
Christian Hertog

Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
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