Guter Arbeitgeber, setzt die kommunizierten Werte weitestgehend um. Verbesserungspotentiale in einigen Bereichen
Arbeitsatmosphäre
Duz-Kultur und gute Teamarbeit innerhalb der eigenen Abteilung
Kommunikation
Es erfolgt eine regelmäßige Kommunikation der Unternehmensstrategien und Ergebnisse, der Turnus könnte aber erhöht werden.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der eigenen Abteilung gute Zusammenhalt, ehrliche und direkte Kommunikation.
Fachbereichs übergreifend teilweise keine gute Teamarbeit; "Wegschieben" von Verantwortung und keine gelebte Fehlerkultur
Work-Life-Balance
Eigentlich ganz gut, nur in manchen Positionen (z. B. in den Centern) herausfordernd zu organisieren.
Vorgesetztenverhalten
Kommt auf den jeweiligen Vorgesetzten an, aber in den meisten Fällen hat man innerhalb seines Kompetenzbereiches viele Freiheiten und Mitbestimmungsmöglichkeiten.
Gleichberechtigung
Es gibt einen hohen Anteil an weiblichen Führungskräften. Insgesamt würde ich es als sehr ausgeglichen bewerten.
Arbeitsbedingungen
Sehr gute technische Ausstattung
Gehalt/Sozialleistungen
gute und zahlreiche Sozialleistungen
keine leistungsgerechte Entlohnung, die Bonuszahlung entsprechen 13. Gehalt und Urlaubsgeld, welche dann aber an Zielerreichungen gebunden sind
Image
Einige Werte werden nicht wirklich gelebt
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsambitionen der Mitarbeiter außerhalb der "ECE-Academy" werden nicht gefördert.