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Jetzt Profil vervollständigen25 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
16 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 7 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Transparent und informell
Die Kollegen sagen, dass sie gerne im Unternehmen arbeiten
Abhängig von Arbeitsbelastung, die sich von Zeit zu Zeit ändert, normalerweise überschaubar
Training wird geschätzt, aber formale Ausbildungsgänge sind noch im Aufbau
Aus meiner Sicht ist die Bezahlung ausreichend.
Keine oberste Priorität, es kann mehr getan werden
Die Kollegen sind freundlich und offen zu unterstützen
Managers sind offen. Es ist easy, mit ihnen über verschiedene Personalthemen zu sprechen.
Home Office ist für alle verfügbar. Laptops werden zur Verfügung gestellt, aber Sie müssen Ihr eigenes Home Office einrichten.
Klare Kommunikation mit Kollegen und Managern
Viele Frauen arbeiten im Unternehmen, aber es werden mehr Frauen auf der Führungsebene benötigt.
Die Arbeit erfolgt auf Projektbasis. Jedes Projekt hat seine eigenen Herausforderungen, so dass es nicht langweilig ist.
GEMEINSAMKEIT und TEAM wird groß geschrieben. Ob das wöchentliche Freitagsfrühstück mit Präsentation, das Sommerfest oder das winterliche Event, man trifft sich gerne mit den Kollegen.
Für mich kein Problem.
Ist kein Problem, alle sind sehr hilfsbereit und helfen gerne aus.
Ein Chef ist immer im Büro und die Tür ist immer offen.
Das neue Büro ist klasse, mit vielen verschiedenen Räumen und Arbeitsplätzen.
Ob auf Deutsch oder Englisch - man versteht sich.
Regelmäßige Updates in lokalen oder europäischen Meetings.
Das Team ist bunt gemischt mit vielen Religionen, Sprachen und Kulturen. Ich habe bisher nicht erlebt, dass jemand diskriminiert wurde.
Freundlicher und professioneller Umgang, Kritik meistens konstruktiv
Sehr abhängig vom jeweiligen Projekt aber generell gibt es gute Verbesserungen in dem Bereich.
Generell ein guter Zusammenhalt, teilweise entstehen auch Freundschaften.
Ich wurde bisher nie unfair behandelt oder fühlte mich ausgeschlossen, Unstimmigkeiten konnte man immer konstruktiv regeln (und diese waren selten)
Projektabhängig, gelegentlich viele Überstunden
Gute Kommunikation, gelegentlich ein paar Ausreißer die zu Misverständnissen führen - aber auch Nachfrage wird immer auch alles geklärt.
Projektabhängig aber wer den Wunsch auf Interessante Aufgaben äußert, der hat die Chance dort auch etwas zu bewirken.
HO Option weltweit
Ignoranz gegenüber Problemen die die MA melden bzgl Arbeitspensum
Fokus auf den Menschen legen anstatt auf den Kunden/Umsatz.
Mitarbeiter besser zuhören
Arbeit Arbeit Arbeit, Hauptsache dem Kunden viel in Rechnung gestellt werden. Wohl des MA ist egal/bzw absolut nicht im Vordergrund. Urlaubssperren bei mehrere parallel Projekte
Arbeitspensum pro Person gleicht meistens für mind 2 Personen.
ÜS gibt es nicht
Gibt es nichts im UN
kann ich nicht bewerten
kein Lob / Dank bei besonderer Arbeitsleistung oder -umfang. Manche Mitarbeiter erhalten viele Vorteile, neue Kollegen müssen deutlich mehr Arbeit leisten
Möglichkeiten zur Weiterbildung werden versprochen, aber letztlich nicht durchgeführt. Persönliche Entwicklung und Ziele werden vom Vorgesetzten nicht verfolgt
regelmäßige Updates von Sales & Delivery
Vertrieb macht viele Versprechen, welche der Berater anschließend erfüllen kann.
Mehrarbeit findet keine Wertschätzung. Langjährige Mitarbeiter erhalten viele Vorteile, von jungen Kollegen wird deutlich mehr Arbeit erwartet.
Urlaub abhängig von Projektphase möglich. Massive Mehrarbeit für junge Kollegen, wird von Projektleitung erwartet.
Kollegen sind hilfsbereit und unterstützen untereinander
Jahresziele sind häufig unrealistisch, aber beeinflussen den Bonus nicht. In Konfliktfällen wird meistens zu Gunsten des Kunden & zu Lasten des Arbeitnehmers entschieden.
alte Technik im Büro, kaum Zuschüsse für Homeoffice-Ausrüstung.
regelmäßige Kommunikation der Vertriebspipeline, aktuelle Projekte und besondere Events.
Familiäres Arbeitsklima und sehr nettes Miteinander über alle Ebenen hinweg.
Als Werkstudent erhält man einen überdurchschnittlichen Lohn.
Sehr nahbare Vorgesetzten, mit denen man offen kommunizieren kann.
Im Prinzip ist man ziemlich frei in der Wahl seines Arbeitsplatzes und kann auch zum Großteil im Homeoffice arbeiten.
Man kann frei Kommunizieren und erhält immer ein offenes Ohr, konstruktive Kritik und die Möglichkeit, seine Ideen umzusetzen.
Wenn man proaktiv seine Ideen kommuniziert, erhält man in der Regel auch die Möglichkeit, diese umsetzen zu können.
Den kollegialen Zusammenhalt, die tolle Teamarbeit, es gibt immer etwas Neues zu lernen, flache Hierarchien, flexible Arbeitszeiten
Tatsächlich nichts :)!
Jeder hilft einander, man hat wirklich das Gefühl von toller Teamarbeit. Auch Ideen für Projekte werden immer aufgenommen und es wird einem Rückenwind gegeben!
Home-Office wird angeboten und man hat flexible Arbeitszeiten.
Man wird fair bezahlt, auch als Werkstudent
Wie bereits oben schon erwähnt, tolle Teamarbeit und tolle Atmosphäre.
Man freut sich zur Arbeit zu kommen! Auch als Werkstudent wird man hier direkt ins Team integriert und herzlichst aufgenommen!
Sehr flache Hiararchien, also man kan immer zu einem Vorgsetzten mit einem Anliegen gehen und über einem Kaffee darüber reden.
Top!
Funktioniert einwandfrei, machmal kann es ein wenig dauern bis man eine Antwort erhält, besonders in stressigen Zeiten, aber ansonsten hat man sehr kurze Kommunikationswege und jeder nimmt sich so gut es geht Zeit für die Anliegen der Kollegen.
Man hat immer etwas neues zu erledigen und lernt auch vieles neues. Es ist nie monoton oder langweilig
Zum guten Image trägt nicht nur der respektvolle Umgang mit Kunden, Mitarbeitern und Geschäftspartnern bei, sondern auch die positive Reputation durch die vielen, bereits abgewickelten Referenzprojekte sowie der Status als offizieller SAP Gold Partner.
Flexible Arbeitszeiten mit Option auf Home Office.
Tolle Karrieremöglichkeiten - Persönliche Stärken werden individuell berücksichtigt und es können eigene Wünsche bzw. Präferenzen
hinsichtlich neuer Projekte und dem eigenen Karrierepfad angebracht werden.
Besonders hervorzuheben ist der schnelle und unkompliziert ablaufende Bewerbungsprozess, der sich bei mir innerhalb einer Woche vollzog.
Hohes Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern und Umwelt, das sich beispielsweise durch die zahlreichen sozialen Projekte auszeichnet, für die sich ECENTA engagiert.
Selten einen so starken Kollegenzusammenhalt erfahren wie bei ECENTA, der durch regelmäßige Teambuilding-Maßnahmen und Firmenevents (Summer-Events, Christmas Partys, ...) noch verstärkt wird.
Alle Kollegen werden stets mit Respekt behandelt - egal ob Berufsanfänger oder Senior.
Generell flache Hierarchien. Vorgesetzte verhalten sich immer freundlich und respektvoll gegenüber Mitarbeitern.
Schöne und moderne Büros mit flexiblen Arbeitsplätzen und höhenverstellbaren Schreibtischen. Home Office Equipment wird vom Arbeitgeber zur Verfüfung gestellt und darf zum Teil auch selbst ausgesucht werden (Mobiltelefon, Laptop, Maus, Headset).
Kurze Kommunikations- und Entscheidungswege. Geschäftsführung informiert in regelmäßigen Meetings über Updates, neue Projekte und/oder anstehende Veränderungen.
Spannende internationale Projekte mit namenhaften Kunden im SAP-Umfeld.
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