E.C.H. Will: mein Eindruck von einem modernen und offenem Unternehmen
Bewerber/inHat sich 2012 bei E.C.H. Will GmbH in Wedel als Abteilungsleiter strategisches Ersatzteilmanagement beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Der ganze Bewerbungsprozess verlief zusammen mit dem Personalberater (PB) und E.C.H Will sehr professionell. Angefangen mit dem Erstinterview durch den PB, gefolgt durch ein Interview mit E.C.H Will und dem AC-Prozess.
Bewerbungsfragen
- Über berufliche Ziele und Perspektiven sowie Hobbys wurden natürlich im Gespräch besprochen.
- Übliche Standardfragen im ersten pers. Interview über Werdegang und Berufsstationen, Stärken, Motivation zu wechseln, Entwicklungsziele etc. Interesse und Nachfragen haben das ganze interaktiv und lebendig gestaltet...fast eine Unterhaltung wie unter "alten Bekannten".
- Es gab keine gemeinen Fangfragen oder Provokationen.
- Die ganze Interviewatmosphäre war freundlich, proffessionell und offen. Die Personalabteilung von E.C.H.
- Will sowie die Personalberatung haben engen Kontakt zu mir gehalten.
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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