73%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 37 Bewertungen)
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Man selbst sein können und Mitarbeitern vertrauen.
Wir sind Echobot. Unsere Vision? Nichts geringeres, als die digitale Welt zu revolutionieren. Unsere Superpower? Mit Hyperschallgeschwindigkeit die Marketing- und Vertriebsaktivitäten unserer Kunden auf das nächste Level zu bringen. Unser Erfolgsgeheimnis? Unsere Echobot-Superheld*innen, die mit übermenschlicher Power, einzigartigem Talent und ausgeprägtem Teamgeist der Treibstoff unseres Echobot-Spaceshuttles sind.
Unser Verbündeter auf der großen Reise? Leadfeeder! Ein schnell wachsendes, internationales SaaS-Scale-up-Unternehmen, mit dem Echobot im Juni 2022 fusioniert ist. Nun sind wir mehr als 250 Superheld*innen, die international in mehr als 30 Ländern und sechs Niederlassungen in den USA und Europa arbeiten.
Auf unserer Wachstumsreise suchen wir IT-affine und motivierte Personen, die uns dabei unterstützen, Echobot als führenden Anbieter von Cloud Software für Sales & Marketing Intelligence und Go-to-Market-Plattform zu etablieren. Unsere ambitionierte Mission kann Dich nicht abschrecken? Dann komm in unser Team!
Die Digitalbranche befindet sich im stetigen Wandel und der Umgang mit großen Datenmengen hält großes Potenzial für Unternehmen bereit. Wir haben es uns zum Ziel gesetzt, diese Informationen nutzbar zu machen. Mit unserer Cloud Software können wir Unternehmen dabei helfen, ihre Vertriebs- und Marketingprozesse zu digitalisieren.
Echobot TARGET ist die größte B2B-Datenbank für aktuelle Verkaufschancen und unterstützt den Marketing- und PreSales-Bereich bei der Auswahl der richtigen Zielgruppen sowie der anschließenden Lead-Generierung. Im Ergebnis erstellt Echobot eine Zielgruppen-Selektion mit allen relevanten Firmendaten und Ansprechpartner*innen. Die Besonderheit liegt dabei in der Kombination von Adressdaten und Merkmalen mit aktuellen geschäftsrelevanten Ereignissen.
Echobot CONNECT liefert dem Vertrieb und Kundenberater*innen auf Knopfdruck umfangreiche Firmendossiers zu über 23 Mio. Firmen aus dem europäischen Raum. Auf einen Blick erhalten unsere Kunden zu jeder Firma wichtige Firmensignale, Kontaktdaten von Ansprechpartner*innen, aktuelle Nachrichten, Finanzinformationen und Firmenmerkmale.
Mit Echobot MONITORING erfahren Unternehmen stets aktuell, was über ihre Firma, ihre Marken, Produkte oder ihre Konkurrenz in den Online-Medien, Social-Media & Print-Medien gerade geschrieben wird. So erkennen sie schnell entstehende Chancen und Risiken und geben die Informationen automatisiert an die verantwortlichen Stellen weiter.
Mit Echobot DATACARE prüfen und bereinigen Unternehmen ihre Daten automatisiert. Dank der dauerhaften Datenaktualisierung mit der tagesaktuellen Echobot-Datenbank gehören veraltete Informationen der Vergangenheit an. Des Weiteren werden Firmendatensätze mit bis zu 20 zusätzlichen Merkmalen, wie Branche, Umsatz oder Gründungsjahr angereichert, sodass Unternehmen immer vollständige und richtige Daten in ihrem CRM haben.
Eine Welt, in der Unternehmen auf einer Informationswelle surfen, anstatt in der Informationsflut zu ertrinken.
Um unsere Vision Wirklichkeit werden zu lassen, sind wir gerade mitten in der Internationalisierung mit dem Ziel, europäischer Marktführer zu werden. Im deutschsprachigen Raum sind wir bereits der führende Anbieter von Cloud Software für Sales & Marketing Intelligence und erzielen dabei ein jährliches Unternehmenswachstum von etwa 40%. Auf Dich warten neue Herausforderungen, spannende Aufgaben, große Missionen und ein modernes Bürogebäude mit viel Platz für Wachstum.
Bist Du dabei? Dann bewirb Dich jetzt und hilf uns dabei, unserem Echobot-Spaceshuttle zusätzliche Schubkraft zu verleihen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 40 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Hund erlaubt
Homeoffice
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Essenszulage
Diensthandy
Parkplatz
Kantine
Mitarbeiter-Beteiligung
BetriebsarztDamit Du Dich rundum wohl fühlst, erwartet Dich nach Deiner Einstellung:
In den letzten 5 Jahren sind wir jeweils um 40% gewachsen. Das konnten wir nur mit Hilfe jeder einzelnen Mitarbeiter*in erreichen. Durch kurze Entscheidungswege geben wir unseren Mitarbeiter*innen den Freiraum, an eigenen Ideen zu arbeiten. Regelmäßiges Feedback hilft dabei, sich individuell weiterzuentwickeln. Weiterhin legen wir großen Wert auf den Zusammenhalt im Team. Aus diesem Grund veranstalten wir auch regelmäßige Team-Events, Quartalsfrühstücke und Afterwork-Events.
Wir sind ein stark wachsendes Unternehmen und deswegen immer wieder auf der Suche nach neuen Mitarbeiter*innen, die mit uns gemeinsam die Zukunft von Echobot gestalten möchten. Im Moment haben wir interessante Stellen in den Bereichen Vertrieb, Softwareentwicklung, Data Science, Marketing und Kundenbetreuung offen. Schau gerne online in unserem Karrierebereich unter www.echobot.de/karriere vorbei. Dort findest Du bestimmt eine Stelle, die zu Dir passt.
Bei uns ist Deine Qualifikation nicht ausschlaggebend. Wir suchen Personen, die für unsere Produkte brennen, sich mit unserer Vision identifizieren können und mit viel Engagement und Spaß arbeiten. Ob Berufseinsteiger, Professional oder Quereinsteiger: Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Echobot Media Technologies GmbH.
Lena Treiber
Talent Acquisition Managerin
Tel.: 0721 754 005 14
Yannick Bayer
Junior Recruiter
Tel.: 0721 981 912 49
Yasemin Gündüz
Junior Recruiterin
Tel.: 0721 754 005 86
Willkommen bei Echobot! Unser Büro in der Karlsruher Oststadt bietet Dir auf zwei Etagen nicht nur Raum für höchste Konzentration, sondern auch für Spaß und Entspannung. Du hast nicht nur Deinen eignen Arbeitsplatz mit höhenverstellbarem Tisch, sondern kannst Dich auch in Ruhezonen zurückziehen oder in voll ausgestatteten Meetingräumen mit Deinen Kolleg*innen brainstormen. Wenn Du doch mal ein Pause brauchst, ziehst Du Dir einen Kaffee aus unserer hauseigenen Siebträgermaschine und chillst in der großzügigen Cafeteria mit Couch. Auch unser Massagesessel und unser Masseur bieten Dir alles, was Du zum Wohlfühlen brauchst. After Work? Ja bitte! Unsere PlayStation 5 lädt zum Gaming-Abend und unsere Dachterrasse zu einem gemütlichen Feierabend-Drink ein.
Sehr, sehr vieles! Der Teamspirit und die Atmosphäre bei Echobot sind wirklich einzigartig und einfach richtig, richtig cool. Jeder hilft jedem, offene Türen & Ohren und ausgeprägte Feedback-Kultur. Auch die Quartalsansprachen der Geschäftsleitung mit anschließenden anonymen Fragerunden, sind top! Das Perk-System ist auch echt super: Man kann sich aussuchen, ob man mehr Urlaub, ein Fahrrad, einen Laptop, ein Handy, Tankgutscheine, Sodexo-Card, Kita-Zuschuss und vieles mehr möchte! Und bekommt mit jedem Jahr mehr Perks, sodass man mehr Benefits bekommt. Urlaub ist ...
Perks, Team-Events, weitgehend freie Gestaltung der Arbeitszeiten
I worked for Echobot as an Account Executive for their international market.
From the the day I started working with the company, everyone including upper management went out of their way to make me feel welcome. There is a great team environment where colleagues and management are easy to talk to and willing to put time aside, without hesitation, to help & upskill eachother in the sales process.
In this role I gained invaluable experience working throughout the full sales ...
Familiäres Arbeitsklima, Respektvoller Umgang. Tolle Kommunikation innerhalb der Abteilung.
Offenes und gemeinschaftliches Miteinander. Es wird zwar einiges gefordert, da das Unternehmen wachsen möchte, aber im fairen Rahmen. Im Gegenzug dazu wird man gefördert und hat eine gute Möglichkeit hier, seinen Beitrag zum Unternehmen und dessen Erfolg wahrzunehmen.
So richtig schlecht finde ich gar nichts. Klar, Verbesserungspotenzial (siehe oben) gibt es immer.
- Zu niedriges Gehalt und kein Übersstundenausgleich
- Zu hohe und unrealistische Forderungen an die Mitarbeiter
- Leistungsdruck durch niedriges Gehalt und Provisionsmodell
- Neue Mitarbeiter sind im Nachteil aufgrund fehlender Kenntnisse und da sie sich alle Kontakte / Kundenstamm erst aufbauen müssen
keine Kommunikation innerhalb der eigenen Abteilung, geschweige denn zwischen den verschiedenen Abteilungen oder seitens der Geschäftsführung
Gehälter im Marktvergleich zu niedrig
Kommunikation an das Team oft erst zeitversetzt
Wie oben bereits genannt: Möglichkeit zum Überstunden tracken einführen, transparente Gehalts- und Aufstiegsstrukturen, Gleichstellungs-/Diversitythemen öfter angehen, geteilte Führungspositionen in Betracht ziehen (Teilzeit sollte nicht das Ende der Karriere sein), Nachhaltigkeit mehr fördern, 30 Tage Urlaub als Standard, Arbeitsort sollte (je nach Tätigkeit) ohne Hickhack frei wählbar sein.
Ein paar Euro mehr Studentengehalt wären drin. Das ist aber eigentlich alles, was man hier bemängeln kann.
- Bessere Bezahlung
- Überstunden bezahlen
- sich um die Mitarbeiter und ihre Wünsche zu kümmern, anstatt sie ständig zu wechseln.
Strom für alle
Gehalt könnte man evtl. Verdoppeln.
Der am besten bewertete Faktor von Echobot Media Technologies ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
100% Teamwork! Gerade in meinem Team fühlen wir uns alle super wohl, arbeiten wie ein Uhrwerk zusammen und können auch privat über alles reden. Man fühlt sich extrem gewertschätzt und als wichtiger Teil des großen Ganzen!
Der Zusammenhalt ist super - man steht füreinander ein und hilft wo man kann.
Team Feeling wird groß geschrieben. Hier gibt es keine internen Lästereien oder unangenehme Atmosphäre. Ein guter Umgang mit den Kollegen und im Team ist hier Kernbestandteil.
Es wird offen und ehrlich unterstützt und ermahnt - so das alles im Rahmen bleibt und der andere gewertschätzt bleibt!
Ist sehr groß, das Team unterstützt sich auch abteilungsübergreifend, immer mit dem Fokus gemeinsam als Firma zu wachsen. Habe bisher keinen (ungesunden) Konkurrenzkampf erlebt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Karriereoptionen & Aufstiegsmöglichkeiten sind auf jeden Fall da – jedoch noch nicht wirklich einheitlich geregelt. Auch das ist jedoch bekannt und soll demnächst angepasst werden. Das wäre in meinen Augen auch sehr sinnvoll, weil aktuell Aufstieg eher mit Betriebszugehörigkeit anstelle von Leistung verknüpft ist, obwohl letzteres gewünscht ist. Leider hat man zumindest aktuell noch den Eindruck, dass Geschlecht bzw. Arbeitsmodell (Teil-/Vollzeit) eine Rolle bei Beförderungen spielen – doch auch hier wird dran gearbeitet!
Ansonsten hat man aber immer die Chance, ...
Es gibt Angebote, die man wahrnehmen kann.
Das Learning der Mitarbeiter wird groß geschrieben, Trainings, Austausch und Coachings im Vertrieb ergänzen die eigenen Aufgaben. Es gibt eine monatliche Freisumme, mit der man sich z.B. Fachliteratur kaufen kann.
Jederzeit möglich, wenn es gewünscht ist
Alles eine Entwicklungssache und es wird immer an neuen Prozessen gearbeitet um Mitarbeiter weiterzubilden mit deren Fähigkeiten.
