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Echobot Media Technologies 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,6Image
    • 4,2Karriere/Weiterbildung
    • 4,6Arbeitsatmosphäre
    • 4,2Kommunikation
    • 4,6Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 4,3Vorgesetztenverhalten
    • 4,5Interessante Aufgaben
    • 4,2Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,4Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmen werden auf kununu in 13 verschiedenen Faktoren aus 4 Kategorien bewertet. Seit 2013 haben 63 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet.

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INFORMATIONSVORSPRUNG FÜR UNTERNEHMEN

Wer wir sind

Echobot ist ein führender Anbieter von Cloud Software für Sales & Marketing Intelligence im europäischen Raum. Bereits heute nutzen über 1.000 Unternehmen aller Branchen und Größen die Lösungen von Echobot zur Digitalisierung ihrer Marketing- und Vertriebsprozesse. Mit Hilfe modernster Technologien und Algorithmen analysiert Echobot automatisiert öffentlich verfügbare Nachrichtenkanäle, Datenbanken, Firmenwebseiten, Social-Media-Netzwerke sowie aktuelle Handelsregister- und Finanzinformationen. Die Ergebnisse werden in der Echobot Data Cloud zentralisiert und daraus geschäftsrelevante Daten extrahiert. So entsteht für Echobot Kunden der entscheidende Informationsvorsprung.

Produkte, Services, Leistungen

Die Digitalbranche befindet sich im stetigen Wandel und der Umgang mit großen Datenmengen hält großes Potenzial für Unternehmen bereit. Wir haben es uns zum Ziel gesetzt diese Informationen nutzbar zu machen. Mit unserer Cloud Software können wir Unternehmen dabei helfen, ihre Vertriebs- und Marketingprozesse zu digitalisieren.

Echobot TARGET ist die größte B2B-Datenbank für aktuelle Verkaufschancen und unterstützt den Marketing- und PreSales-Bereich bei der Auswahl der richtigen Zielgruppen sowie der anschließenden Lead-Generierung. Im Ergebnis erstellt Echobot eine Zielgruppen-Selektion mit allen relevanten Firmendaten und Ansprechpartnern. Die Besonderheit liegt dabei in der Kombination von Adressdaten und Merkmalen mit aktuellen geschäftsrelevanten Ereignissen.

Echobot CONNECT liefert dem Vertrieb und Kundenberatern auf Knopfdruck umfangreiche Firmendossiers zu über 23 Mio. Firmen aus dem europäischen Raum. Auf einen Blick erhalten sie zu jeder Firma wichtige Firmensignale, Kontaktdaten von Ansprechpartnern, aktuelle Nachrichten, Finanzinformationen und Firmenmerkmale.

Mit Echobot MONITORING erfahren Unternehmen stets aktuell, was über ihre Firma, ihre Marken, Produkte oder ihre Konkurrenz in den Online-Medien, Social-Media & Print-Medien gerade geschrieben wird. So erkennen sie schnell entstehende Chancen und Risiken und geben die Informationen automatisiert an die verantwortlichen Stellen weiter.

Mit Echobot DATACARE prüfen und bereinigen Unternehmen ihre Daten automatisiert. Dank der dauerhaften Datenaktualisierung mit der tagesaktuellen Echobot Datenbank gehören veraltete Informationen der Vergangenheit an. Des Weiteren werden Firmendatensätze mit bis zu 20 zusätzlichen Merkmalen, wie Branche, Umsatz oder Gründungsjahr angereichert, sodass Unternehmen immer vollständige und richtige Daten in Ihrem CRM haben.

Perspektiven für die Zukunft

Im deutschsprachigen Raum sind wir bereits der führende Anbieter von Cloud Software für Sales & Marketing Intelligence. Damit erzielen wir ein jährliches Unternehmenswachstum von etwa 40%. Um unsere Vision „Eine Welt, in der Unternehmen auf einer Informationswelle surfen, anstatt in der Informationsflut zu ertrinken“ wahr werden zu lassen, steht als nächster Schritt die Internationalisierung an. Neue Herausforderungen, spannende Aufgaben und ein modernes Bürogebäude im Jahr 2021 mit viel Platz für Wachstum, warten auf Dich. Bist Du dabei? Dann bewirb Dich jetzt und hilf uns dabei, auch den internationalen Raum zu erobern.

Kennzahlen

Mitarbeiter70

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 33 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    82%82
  • InternetnutzungInternetnutzung
    64%64
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    61%61
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    58%58
  • CoachingCoaching
    39%39
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    30%30
  • HomeofficeHomeoffice
    27%27
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    21%21
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    18%18
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    12%12
  • BarrierefreiBarrierefrei
    6%6
  • EssenszulageEssenszulage
    6%6
  • DiensthandyDiensthandy
    6%6
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    6%6
  • KantineKantine
    3%3
  • ParkplatzParkplatz
    3%3

Was Echobot Media Technologies GmbH über Benefits sagt

Damit Du Dich rundum wohl fühlst, erwartet Dich nach Deiner Einstellung:

  • Obst- Abo & Snackbox: Naschkatzen finden in unserer Lounge immer die Snackbox mit leckeren Süßigkeiten oder - als gesunde Alternative - frisches Obst
  • Kaffee- und Tee-Flatrate: Für den kleinen Energieschub zwischendurch gibt es so viel Kaffee und Tee wie Dein Herz begehrt.
  • Weiterbildungsmöglichkeiten: Man lernt nie aus - auf Deinem individuellen Weiterbildungsweg fördern und unterstützen wir Dich
  • Regelmäßige Teamevents: Europapark, Escape Room oder Afterwork-Grillfeste - bei unseren Firmenevents ist für jeden etwas dabei
  • Individuelle Benefits: Ob Sonderurlaubstage, Geschäftshandy oder Fitnessstudio-Zuschuss - Du entscheidest, welche Benefits Dir wichtig sind
  • Quartalsfrühstück: Alle drei Monate treffen wir uns zum gemeinsamen Frühstück und der Ankündigung von Neuigkeiten
  • Flexible Arbeitszeiten: Für eine ausgewogene Work-Life-Balance verzichten wir auf Stechuhren und bieten flexible Arbeitszeiten an

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

In den letzten 5 Jahren sind wir jeweils um 40% gewachsen. Das konnten wir nur mit Hilfe jedes einzelnen Mitarbeiters erreichen. Durch kurze Entscheidungswege geben wir unseren Mitarbeitern den Freiraum, an eigenen Ideen zu arbeiten. Regelmäßiges Feedback hilft dabei, sich individuell weiterzuentwickeln. Weiterhin legen wir großen Wert auf den Zusammenhalt im Team. Aus diesem Grund veranstalten wir auch regelmäßige Team-Events, Quartalsfrühstücke und Afterwork-Events.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir sind ein stark wachsendes Unternehmen und deswegen immer wieder auf der Suche nach neuen Mitarbeitern, die mit uns gemeinsam die Zukunft von Echobot gestalten möchten. Im Moment haben wir interessante Stellen in den Bereichen Vertrieb, Softwareentwicklung, Marketing und Kundenbetreuung offen. Schau gerne online in unserem Karrierebereich unter www.echobot.de/karriere vorbei. Dort findest Du bestimmt eine Stelle, die zu Dir passt.

Gesuchte Qualifikationen

Bei uns ist Deine Qualifikation nicht ausschlaggebend. Wir suchen Leute, die für unsere Produkte brennen, sich mit unserer Vision identifizieren können und mit viel Engagement und Spaß arbeiten. Ob Berufseinsteiger, Professional oder Quereinsteiger: Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Echobot Media Technologies GmbH.

  • Lena Krebs

    HR Manager

    Tel.: 0721 754 005 14

  • Wenn Du Dich mit Echobot und unseren Produkten identifizieren kannst, ist schonmal der wichtigste Grundstein gelegt. Dazu ist es uns neben Deiner Qualifikation mindestens genauso wichtig, dass Du gut ins Team passt und Spaß bei der Arbeit hast. Besonders wichtig ist auch, dass das Geschirr selbständig in die Geschirrspülmaschine geräumt wird ;)

  • Durch Deine Bewerbung möchten wir nicht nur einen Eindruck von Deinen Qualifikationen erhalten, sondern vor allem auch von Dir. Deswegen freuen wir uns ganz besonders, wenn Deine Bewerbung genauso individuell ist, wie Du selbst.

  • Optimalerweise lädst Du Deine Bewerbung über unser Onlineportal hoch. Alternativ nehmen wir Deine Bewerbung auch per E-Mail entgegen.

  • Ablauf des Bewerbungsprozesses

    1. Deine Bewerbung ist bei uns angekommen
    Nach Eingang Deiner Bewerbung bestätigen wir Dir, dass wir Deine Unterlagen erhalten haben.

    2. Interne Prüfung
    Wir prüfen Deine Unterlagen intern. Gib uns dafür 3-4 Werktage Zeit, spätestens dann wirst Du eine Rückmeldung von uns erhalten.

    3. Telefonisches Erstgespräch
    In einem Telefoninterview klären wir gemeinsam Rückfragen und laden Dich, wenn alles passt, zum persönlichen Vorstellungsgespräch ein.

    4. Vorstellungsgespräch & Probearbeiten
    Damit wir uns näher kennenlernen und Du Dir einen Eindruck von der Arbeit bei Echobot machen kannst, treffen wir uns zum persönlichen Vorstellungsgespräch und Probearbeiten bei uns im Büro.

    5. Willkommen bei Echobot!
    Sobald beide Seiten voneinander überzeugt sind, bekommst Du eine Zusage und Deinen Vertrag!

Berufsbilder

Standort

Standorte Inland

Echobot Media Technologies GmbH
Südendstr.52
D-76135 Karlsruhe

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Offenes und gemeinschaftliches Miteinander. Es wird zwar einiges gefordert, da das Unternehmen wachsen möchte, aber im fairen Rahmen. Im Gegenzug dazu wird man gefördert und hat eine gute Möglichkeit hier, seinen Beitrag zum Unternehmen und dessen Erfolg wahrzunehmen.
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- Arbeitsmoral und Atmosphäre
- Werte und Ziele der Company
- Mitarbeiter und interner Zusammenhalt
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- Individuelle Förderung mit internem Coach und bei individuellen Zielen
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Es wird viel getan, damit jeder seine Fähigkeiten optimal einsetzen und auch weiterentwickeln kann. Alle verstehen sich, so dass es keinen "Hickhack" o.Ä. gibt, wie bei manch anderer Firma. Es findet viel und reger Austausch mit, so dass alle etwas zur Weiterentwicklung beitragen können.
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kostenfreier Kaffee und Obst.
Die Lösungen sind stand heute ganz zufriedenstellend.
Das familiäre Betriebsklima wird durch verschiedene Events gefördert. Großen Wert wird darauf gelegt, dass man sich wohl fühlt und man gern zur Arbeit kommt.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 20 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

mangelnde Kenntnisse gegenüber dem modernen digitalen Markt und Arbeitsmethoden.
- Zu niedriges Gehalt und kein Übersstundenausgleich
- Zu hohe und unrealistische Forderungen an die Mitarbeiter
- Leistungsdruck durch niedriges Gehalt und Provisionsmodell
- Neue Mitarbeiter sind im Nachteil aufgrund fehlender Kenntnisse und da sie sich alle Kontakte / Kundenstamm erst aufbauen müssen
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keine Kommunikation innerhalb der eigenen Abteilung, geschweige denn zwischen den verschiedenen Abteilungen oder seitens der Geschäftsführung
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Gehälter im Marktvergleich zu niedrig
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Kommunikation an das Team oft erst zeitversetzt
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 8 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Ein paar Euro mehr Studentengehalt wären drin. Das ist aber eigentlich alles, was man hier bemängeln kann.
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Die Liste ist lang und nicht im Sinne das hier alles aufzuführen.
- Bessere Bezahlung
- Überstunden bezahlen
- sich um die Mitarbeiter und ihre Wünsche zu kümmern, anstatt sie ständig zu wechseln.
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Strom für alle
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Gehalt könnte man evtl. Verdoppeln.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 11 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Image

4,6

Der am besten bewertete Faktor von Echobot Media Technologies ist Image mit 4,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Spricht sich gut rum. Empfehlungen kommen gut an
Toller Arbeitgeber, der sich auch nach außen so präsentiert.
5
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Die meisten beschweren sich und schauen sich auch nach neuem um. Das Image und die Realität sind gespalten. Sollte sich jeder sein eigenes Bild machen.
1
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Was Mitarbeiter noch über Image sagen? 3 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Echobot Media Technologies ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,8 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Nicht super viel, aber ich würde sagen, das ist das Lernpensum und die Erfahrungswerte wert.
4
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Wenn man gute Leistungen bringt, wird man auch entsprechend entlohnt.
5
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Ich empfinde mein Gehalt und die Sozialleistungen als fair.
5
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Das Gehalt kommt immer pünktlich. Der Lohn an sich entspricht nicht dem Arbeitsaufwand und der Verantwortung. Das Gehalt ist sehr niedrig und sucht seines gleichen, auch wenn sich hier etwas getan hat, so bleibt die Struktur hier sehr engstirnig und Erfahrungen werden dem Gehalt nicht angepasst. Sozialleistungen gibt es keine.
1
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Faire Bezahlung
Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 8 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).


Das Learning der Mitarbeiter wird groß geschrieben, Trainings, Austausch und Coachings im Vertrieb ergänzen die eigenen Aufgaben. Es gibt eine monatliche Freisumme, mit der man sich z.B. Fachliteratur kaufen kann.
5
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Bei entsprechender Leistung steht einer Beförderung nichts im Weg.
5
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Jederzeit möglich, wenn es gewünscht ist
Es gibt inzwischen verschiedene Karrierestufen, so dass man sich weiterentwickeln kann. Zwar existiert (noch) kein allgemeines ausgeklügeltes Weiterbildungssystem, man hat aber trotzdem die Möglichkeit, an internen bzw. externen Schulungen/Fortbildungen teilzunehmen.
4
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Langjährige Mitarbeiter werden bei guten Leistungen und entsprechendem Ehrgeiz zu Führungspersonen entwickelt. Weiterbildungsmöglichkeiten stehen zur Verfügung. Um langfristig mit der Firma zu wachsen wird man gefordert und gefördert.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 9 Bewertungen lesen

Gehälter

69%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 32 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Leiter Personalentwicklung2 Gehaltsangaben
Ø67.200 €
Software-Entwickler2 Gehaltsangaben
Ø46.500 €
Gehälter für 2 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
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Branchendurchschnitt: IT

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: IT
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