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Echobot Media Technologies 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,6
kununu Score108 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,7Image
    • 4,4Karriere/Weiterbildung
    • 4,7Arbeitsatmosphäre
    • 4,3Kommunikation
    • 4,8Kollegenzusammenhalt
    • 4,2Work-Life-Balance
    • 4,5Vorgesetztenverhalten
    • 4,6Interessante Aufgaben
    • 4,4Arbeitsbedingungen
    • 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,5Gleichberechtigung
    • 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter

73%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 37 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
PHP-Entwickler:in2 Gehaltsangaben
Ø47.800 €
Sales Manager:in2 Gehaltsangaben
Ø36.700 €
Softwareentwickler:in2 Gehaltsangaben
Ø47.000 €
Gehälter für 5 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Echobot Media Technologies
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Man selbst sein können und Mitarbeitern vertrauen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Echobot Media Technologies
Branchendurchschnitt: IT
Unternehmenskultur entdecken

Unsere Vision – Deine Mission. Begleite uns ins nächste Universum!

Wer wir sind

Wir sind Echobot. Unsere Vision? Nichts geringeres, als die digitale Welt zu revolutionieren. Unsere Superpower? Mit Hyperschallgeschwindigkeit die Marketing- und Vertriebsaktivitäten unserer Kunden auf das nächste Level zu bringen. Unser Erfolgsgeheimnis? Unsere Echobot-Superheld*innen, die mit übermenschlicher Power, einzigartigem Talent und ausgeprägtem Teamgeist der Treibstoff unseres Echobot-Spaceshuttles sind.

Unser Verbündeter auf der großen Reise? Leadfeeder! Ein schnell wachsendes, internationales SaaS-Scale-up-Unternehmen, mit dem Echobot im Juni 2022 fusioniert ist. Nun sind wir mehr als 250 Superheld*innen, die international in mehr als 30 Ländern und sechs Niederlassungen in den USA und Europa arbeiten.

Auf unserer Wachstumsreise suchen wir IT-affine und motivierte Personen, die uns dabei unterstützen, Echobot als führenden Anbieter von Cloud Software für Sales & Marketing Intelligence und Go-to-Market-Plattform zu etablieren. Unsere ambitionierte Mission kann Dich nicht abschrecken? Dann komm in unser Team!

Produkte, Services, Leistungen

Die Digitalbranche befindet sich im stetigen Wandel und der Umgang mit großen Datenmengen hält großes Potenzial für Unternehmen bereit. Wir haben es uns zum Ziel gesetzt, diese Informationen nutzbar zu machen. Mit unserer Cloud Software können wir Unternehmen dabei helfen, ihre Vertriebs- und Marketingprozesse zu digitalisieren.

Echobot TARGET ist die größte B2B-Datenbank für aktuelle Verkaufschancen und unterstützt den Marketing- und PreSales-Bereich bei der Auswahl der richtigen Zielgruppen sowie der anschließenden Lead-Generierung. Im Ergebnis erstellt Echobot eine Zielgruppen-Selektion mit allen relevanten Firmendaten und Ansprechpartner*innen. Die Besonderheit liegt dabei in der Kombination von Adressdaten und Merkmalen mit aktuellen geschäftsrelevanten Ereignissen.

Echobot CONNECT liefert dem Vertrieb und Kundenberater*innen auf Knopfdruck umfangreiche Firmendossiers zu über 23 Mio. Firmen aus dem europäischen Raum. Auf einen Blick erhalten unsere Kunden zu jeder Firma wichtige Firmensignale, Kontaktdaten von Ansprechpartner*innen, aktuelle Nachrichten, Finanzinformationen und Firmenmerkmale.

Mit Echobot MONITORING erfahren Unternehmen stets aktuell, was über ihre Firma, ihre Marken, Produkte oder ihre Konkurrenz in den Online-Medien, Social-Media & Print-Medien gerade geschrieben wird. So erkennen sie schnell entstehende Chancen und Risiken und geben die Informationen automatisiert an die verantwortlichen Stellen weiter.

Mit Echobot DATACARE prüfen und bereinigen Unternehmen ihre Daten automatisiert. Dank der dauerhaften Datenaktualisierung mit der tagesaktuellen Echobot-Datenbank gehören veraltete Informationen der Vergangenheit an. Des Weiteren werden Firmendatensätze mit bis zu 20 zusätzlichen Merkmalen, wie Branche, Umsatz oder Gründungsjahr angereichert, sodass Unternehmen immer vollständige und richtige Daten in ihrem CRM haben.

Perspektiven für die Zukunft

Eine Welt, in der Unternehmen auf einer Informationswelle surfen, anstatt in der Informationsflut zu ertrinken.

Um unsere Vision Wirklichkeit werden zu lassen, sind wir gerade mitten in der Internationalisierung mit dem Ziel, europäischer Marktführer zu werden. Im deutschsprachigen Raum sind wir bereits der führende Anbieter von Cloud Software für Sales & Marketing Intelligence und erzielen dabei ein jährliches Unternehmenswachstum von etwa 40%. Auf Dich warten neue Herausforderungen, spannende Aufgaben, große Missionen und ein modernes Bürogebäude mit viel Platz für Wachstum.

Bist Du dabei? Dann bewirb Dich jetzt und hilf uns dabei, unserem Echobot-Spaceshuttle zusätzliche Schubkraft zu verleihen.

Kennzahlen

Mitarbeiter115

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 40 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    75%75
  • InternetnutzungInternetnutzung
    60%60
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    58%58
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    55%55
  • CoachingCoaching
    38%38
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    30%30
  • HomeofficeHomeoffice
    30%30
  • RabatteRabatte
    23%23
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    23%23
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    18%18
  • BarrierefreiBarrierefrei
    10%10
  • EssenszulageEssenszulage
    10%10
  • DiensthandyDiensthandy
    10%10
  • ParkplatzParkplatz
    10%10
  • KantineKantine
    5%5
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    5%5
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    3%3

Was Echobot Media Technologies GmbH über Benefits sagt

Damit Du Dich rundum wohl fühlst, erwartet Dich nach Deiner Einstellung:

  • Perk-System: Ob Sonderurlaubstage, Geschäftshandy oder Fitnessstudio-Zuschuss - Du entscheidest, welche Benefits Dir wichtig sind
  • Remote-Arbeit: Bei uns steht es Dir frei zu entscheiden, an welchen Tagen Du mobil arbeiten willst
  • Regelmäßige Teamevents: Europapark, Escape Room oder Afterwork-Grillfeste - bei unseren Firmenevents ist für jeden etwas dabei
  • Weiterbildungsmöglichkeiten: Man lernt nie aus - auf Deinem individuellen Weiterbildungsweg fördern und unterstützen wir Dich
  • Flexible Arbeitszeiten: Für eine ausgewogene Work-Life-Balance verzichten wir auf Stechuhren und bieten flexible Arbeitszeiten an
  • Massageangebot: Um entspannt zu bleiben und den Kopf freizubekommen sorgt unser Masseur regelmäßig für eine entspannende Auszeit. Unsere Massagesessel stehen Dir zusätzlich jederzeit für eine kleine Pause zur Verfügung
  • Quartalsfrühstück: Alle drei Monate treffen wir uns zum gemeinsamen Frühstück und der Ankündigung von Neuigkeiten
  • Obst-Abo & Candybar: Naschkatzen finden in unserer Lounge die Candybar mit leckeren Süßigkeiten oder - als gesunde Alternative - frisches Obst
  • Kaffee- und Tee-Flatrate: Für den kleinen Energieschub zwischendurch gibt es so viel Kaffee und Tee wie Dein Herz begehrt
  • Neues Büro: Ein nagelneues Büro mit lässiger Gaming-Ecke und Dachterrasse zum Entspannen

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

In den letzten 5 Jahren sind wir jeweils um 40% gewachsen. Das konnten wir nur mit Hilfe jeder einzelnen Mitarbeiter*in erreichen. Durch kurze Entscheidungswege geben wir unseren Mitarbeiter*innen den Freiraum, an eigenen Ideen zu arbeiten. Regelmäßiges Feedback hilft dabei, sich individuell weiterzuentwickeln. Weiterhin legen wir großen Wert auf den Zusammenhalt im Team. Aus diesem Grund veranstalten wir auch regelmäßige Team-Events, Quartalsfrühstücke und Afterwork-Events.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir sind ein stark wachsendes Unternehmen und deswegen immer wieder auf der Suche nach neuen Mitarbeiter*innen, die mit uns gemeinsam die Zukunft von Echobot gestalten möchten. Im Moment haben wir interessante Stellen in den Bereichen Vertrieb, Softwareentwicklung, Data Science, Marketing und Kundenbetreuung offen. Schau gerne online in unserem Karrierebereich unter www.echobot.de/karriere vorbei. Dort findest Du bestimmt eine Stelle, die zu Dir passt.

Gesuchte Qualifikationen

Bei uns ist Deine Qualifikation nicht ausschlaggebend. Wir suchen Personen, die für unsere Produkte brennen, sich mit unserer Vision identifizieren können und mit viel Engagement und Spaß arbeiten. Ob Berufseinsteiger, Professional oder Quereinsteiger: Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Echobot Media Technologies GmbH.

  • Lena Treiber

    Talent Acquisition Managerin

    Tel.: 0721 754 005 14

    Yannick Bayer

    Junior Recruiter

    Tel.: 0721 981 912 49

    Yasemin Gündüz

    Junior Recruiterin

    Tel.: 0721 754 005 86

  • Wenn Du Dich mit Echobot und unseren Produkten identifizieren kannst, ist schonmal der wichtigste Grundstein gelegt. Dazu ist es uns neben Deiner Qualifikation mindestens genauso wichtig, dass Du gut ins Team passt und Spaß bei der Arbeit hast. Besonders wichtig ist auch, dass das Geschirr selbständig in die Geschirrspülmaschine geräumt wird ;)

  • Durch Deine Bewerbung möchten wir nicht nur einen Eindruck von Deinen Qualifikationen erhalten, sondern vor allem auch von Dir. Deswegen freuen wir uns ganz besonders, wenn Deine Bewerbung genauso individuell ist, wie Du selbst.

  • Lade Deine Bewerbungsunterlagen gerne über unser Karriereportal hoch.

  • Ablauf des Bewerbungsprozesses

    1. Deine Bewerbung ist bei uns angekommen
    Nach Eingang Deiner Bewerbung bestätigen wir Dir, dass wir Deine Unterlagen erhalten haben.

    2. Interne Prüfung
    Wir prüfen Deine Unterlagen intern. Gib uns dafür 3-4 Werktage Zeit, spätestens dann wirst Du eine Rückmeldung von uns erhalten.

    3. Fragebogen
    Für einige offene Stellen senden wir Dir im Nachgang einen Fragebogen. Dabei geht es uns vor allem darum Dich und Deine Motive besser kennen zu lernen. Meistens hast Du auch die Möglichkeit ein Video von Dir hochzuladen.

    4. Erstgespräch
    In einem Telefon- oder Videointerview klären wir gemeinsam Rückfragen und laden Dich, wenn alles passt, zum persönlichen Vorstellungsgespräch ein.

    5. Vorstellungsgespräch & Probearbeiten
    Damit wir uns näher kennenlernen und Du Dir einen Eindruck von der Arbeit bei Echobot machen kannst, treffen wir uns zum persönlichen Vorstellungsgespräch und Probearbeiten bei uns im Büro.

    6. Willkommen bei Echobot!
    Sobald beide Seiten voneinander überzeugt sind, bekommst Du eine Zusage und Deinen Vertrag!

Berufsbilder

Standort

Willkommen bei Echobot! Unser Büro in der Karlsruher Oststadt bietet Dir auf zwei Etagen nicht nur Raum für höchste Konzentration, sondern auch für Spaß und Entspannung. Du hast nicht nur Deinen eignen Arbeitsplatz mit höhenverstellbarem Tisch, sondern kannst Dich auch in Ruhezonen zurückziehen oder in voll ausgestatteten Meetingräumen mit Deinen Kolleg*innen brainstormen. Wenn Du doch mal ein Pause brauchst, ziehst Du Dir einen Kaffee aus unserer hauseigenen Siebträgermaschine und chillst in der großzügigen Cafeteria mit Couch. Auch unser Massagesessel und unser Masseur bieten Dir alles, was Du zum Wohlfühlen brauchst. After Work? Ja bitte! Unsere PlayStation 5 lädt zum Gaming-Abend und unsere Dachterrasse zu einem gemütlichen Feierabend-Drink ein.

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Sehr, sehr vieles! Der Teamspirit und die Atmosphäre bei Echobot sind wirklich einzigartig und einfach richtig, richtig cool. Jeder hilft jedem, offene Türen & Ohren und ausgeprägte Feedback-Kultur. Auch die Quartalsansprachen der Geschäftsleitung mit anschließenden anonymen Fragerunden, sind top! Das Perk-System ist auch echt super: Man kann sich aussuchen, ob man mehr Urlaub, ein Fahrrad, einen Laptop, ein Handy, Tankgutscheine, Sodexo-Card, Kita-Zuschuss und vieles mehr möchte! Und bekommt mit jedem Jahr mehr Perks, sodass man mehr Benefits bekommt. Urlaub ist ...
Perks, Team-Events, weitgehend freie Gestaltung der Arbeitszeiten
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I worked for Echobot as an Account Executive for their international market.
From the the day I started working with the company, everyone including upper management went out of their way to make me feel welcome. There is a great team environment where colleagues and management are easy to talk to and willing to put time aside, without hesitation, to help & upskill eachother in the sales process.
In this role I gained invaluable experience working throughout the full sales ...
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Familiäres Arbeitsklima, Respektvoller Umgang. Tolle Kommunikation innerhalb der Abteilung.
Offenes und gemeinschaftliches Miteinander. Es wird zwar einiges gefordert, da das Unternehmen wachsen möchte, aber im fairen Rahmen. Im Gegenzug dazu wird man gefördert und hat eine gute Möglichkeit hier, seinen Beitrag zum Unternehmen und dessen Erfolg wahrzunehmen.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 24 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

So richtig schlecht finde ich gar nichts. Klar, Verbesserungspotenzial (siehe oben) gibt es immer.
- Zu niedriges Gehalt und kein Übersstundenausgleich
- Zu hohe und unrealistische Forderungen an die Mitarbeiter
- Leistungsdruck durch niedriges Gehalt und Provisionsmodell
- Neue Mitarbeiter sind im Nachteil aufgrund fehlender Kenntnisse und da sie sich alle Kontakte / Kundenstamm erst aufbauen müssen
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keine Kommunikation innerhalb der eigenen Abteilung, geschweige denn zwischen den verschiedenen Abteilungen oder seitens der Geschäftsführung
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Gehälter im Marktvergleich zu niedrig
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Kommunikation an das Team oft erst zeitversetzt
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 8 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Wie oben bereits genannt: Möglichkeit zum Überstunden tracken einführen, transparente Gehalts- und Aufstiegsstrukturen, Gleichstellungs-/Diversitythemen öfter angehen, geteilte Führungspositionen in Betracht ziehen (Teilzeit sollte nicht das Ende der Karriere sein), Nachhaltigkeit mehr fördern, 30 Tage Urlaub als Standard, Arbeitsort sollte (je nach Tätigkeit) ohne Hickhack frei wählbar sein.
Ein paar Euro mehr Studentengehalt wären drin. Das ist aber eigentlich alles, was man hier bemängeln kann.
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- Bessere Bezahlung
- Überstunden bezahlen
- sich um die Mitarbeiter und ihre Wünsche zu kümmern, anstatt sie ständig zu wechseln.
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Strom für alle
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Gehalt könnte man evtl. Verdoppeln.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 12 Bewertungen lesen

Bester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,8

Der am besten bewertete Faktor von Echobot Media Technologies ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).


100% Teamwork! Gerade in meinem Team fühlen wir uns alle super wohl, arbeiten wie ein Uhrwerk zusammen und können auch privat über alles reden. Man fühlt sich extrem gewertschätzt und als wichtiger Teil des großen Ganzen!
5
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Der Zusammenhalt ist super - man steht füreinander ein und hilft wo man kann.
5
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Team Feeling wird groß geschrieben. Hier gibt es keine internen Lästereien oder unangenehme Atmosphäre. Ein guter Umgang mit den Kollegen und im Team ist hier Kernbestandteil.
5
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Es wird offen und ehrlich unterstützt und ermahnt - so das alles im Rahmen bleibt und der andere gewertschätzt bleibt!
5
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Ist sehr groß, das Team unterstützt sich auch abteilungsübergreifend, immer mit dem Fokus gemeinsam als Firma zu wachsen. Habe bisher keinen (ungesunden) Konkurrenzkampf erlebt.
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 15 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).


Karriereoptionen & Aufstiegsmöglichkeiten sind auf jeden Fall da – jedoch noch nicht wirklich einheitlich geregelt. Auch das ist jedoch bekannt und soll demnächst angepasst werden. Das wäre in meinen Augen auch sehr sinnvoll, weil aktuell Aufstieg eher mit Betriebszugehörigkeit anstelle von Leistung verknüpft ist, obwohl letzteres gewünscht ist. Leider hat man zumindest aktuell noch den Eindruck, dass Geschlecht bzw. Arbeitsmodell (Teil-/Vollzeit) eine Rolle bei Beförderungen spielen – doch auch hier wird dran gearbeitet!
Ansonsten hat man aber immer die Chance, ...
4
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Es gibt Angebote, die man wahrnehmen kann.
4
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Das Learning der Mitarbeiter wird groß geschrieben, Trainings, Austausch und Coachings im Vertrieb ergänzen die eigenen Aufgaben. Es gibt eine monatliche Freisumme, mit der man sich z.B. Fachliteratur kaufen kann.
5
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Jederzeit möglich, wenn es gewünscht ist
Alles eine Entwicklungssache und es wird immer an neuen Prozessen gearbeitet um Mitarbeiter weiterzubilden mit deren Fähigkeiten.
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 11 Bewertungen lesen