Moderner Arbeitgeber, bei dem Menschlichkeit und Fairness großgeschrieben werden
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Menschlichkeit und individuelle Wertschätzung, die ich so noch in keiner anderen Firma erlebt habe
Verbesserungsvorschläge
Mit der ganzen Erfahrung und Expertise, die in der Agentur gebündelt ist, könnten noch gezielter B2C-Kunden angesprochen werden.
Arbeitsatmosphäre
Seit dem Umzug in neue Räumlichkeiten hat sich die Arbeitsatmosphäre noch einmal enorm verbessert. Die Vorgesetzten sprechen Fehler offen an, ohne dabei die Mitarbeiter zu entmutigen. Absprachen erfolgen ohne hierarchische Hürden.
Kommunikation
Der regelmäßige Austausch führt dazu, dass jeder Mitarbeiter den Stand der Projekte kennt. Herausforderungen werden im Team angesprochen und gemeinsam gemeistert.
Kollegenzusammenhalt
Es herrscht ein sehr freundlicher, offener und respektvoller Umgang miteinander.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist herausragend. Auf individuelle Besonderheiten wird stets Rücksicht genommen.
Vorgesetztenverhalten
Jederzeit fair, ehrlich und auf Augenhöhe. Absprachen werden jederzeit eingehalten. Man kann sich auf mündliche Vereinbarungen verlassen.
Interessante Aufgaben
Die Arbeitsbelastung ist gerecht aufgeteilt. Hin und wieder ist der Fokus sehr stark auf B2B-Kommunikation.
Gleichberechtigung
Das Team besteht aus weiblichen wie männlichen Kollegen. Alle erhalten die gleichen Chancen.
Umgang mit älteren Kollegen
Junge und alte Kollegen erfahren dieselbe Wertschätzung.
Arbeitsbedingungen
Die Technik wird regelmäßig aktualisiert. Bei Bedarf werden neue Geräte angeschafft. Die Räumlichkeiten ermöglichen ein konzentriertes und ruhiges Arbeiten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In der Agentur herrscht ein überdurchschnittliches Bewusstsein für soziale Belange. Der Mitarbeiter gilt hier nicht nur als Arbeitskraft, sondern wird als Individuum mit seinen Stärken und Schwächen betrachtet und wertgeschätzt.
Gehalt/Sozialleistungen
Faire Bezahlung den üblichen Marktpreisen entsprechend. Hinzu kommt eine Beteiligung in erfolgreichen Jahren.
Karriere/Weiterbildung
Jeder Mitarbeiter kann Schulungen besuchen bzw. vorschlagen, woran er gerne teilnehmen würde, um sich persönlich und beruflich weiterentwickeln zu können.