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Vorstellungsgespräche

4 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,0
Score-Details

4 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Top-Ausbildung

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2013 als PR-Vonontär beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Vom ersten Moment an sehr persönliche und angenehme Atmosphäre. Keine Schein-Fragen, keine Psycho-Spielchen.

Bewerbungsfragen

  • "Wo wollen Sie in 5 und 10 Jahren sein". Fand ich interessant.
  • Was ich angenehm fand: Fragen zur Familie und zu Hobbies. Aber wie mir schien aus Interesse gestellt und nicht als Falle oder so!

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Gespräch ohne Struktur - wirkte irreführend

1,3
Bewerber/inHat sich 2013 als PR Berater beworben.

Verbesserungsvorschläge

Mein Empfinden: Die Stellenbeschreibung war aufgebläht und reine Fiktion, wie sich herausstellte. Die Agentur hat sich größer dargestellt, als sie wirklich ist. Leider stellte sich erst später heraus, dass die Agentur nicht mal lokale Relevanz besitzt.

Es wurde immer von Internationalität gesprochen. Ich weiß bis heute nicht, wovon überhaupt die Rede war. Die Agentur ist klein und keineswegs international ausgerichtet.

Der Eindruck von Großmannssucht und Geltungsbedürfnis hat sich meines Erachtens bestätigt. Denn: Wer schon mal eine größere Agentur kennengelernt hat, die wirklich international ausgerichtet ist, sieht schon beim Betreten der Räumlichkeiten von echolot pr, dass dies hier allenfalls eine Bretterbude ist.

Einer der Geschäftsführer hatte bei einem der Gespräche keine Fragen und hat fast nichts gesagt. Er hat mich nur kritisch angestarrt. Das war wirklich sehr unangenehm.

Ich musste vollkommen unnötig zu einem zweiten Bewerbungsgespräch anreisen. Da saß ich dann ca. 10 Minuten und wurde kaum etwas gefragt. Ich frage mich noch heute, was das sollte.

Bewerbungsfragen

Es gab keine tiefer gehenden Fragen. Alles verlief sehr oberflächlich.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Habe mich sofort wohl gefühlt

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2014 als PR-Berater beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Bin froh, dass es nicht geklappt hat

1,0
Bewerber/inHat sich 2013 bei diesem Unternehmen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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