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ECKD Service 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,0
kununu Score50 Bewertungen
69%69
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,2Image
    • 3,6Karriere/Weiterbildung
    • 4,3Arbeitsatmosphäre
    • 3,6Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 3,9Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,2Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter

66%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 35 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Help Desk Support Specialist6 Gehaltsangaben
Ø35.800 €
IT-Systemadministrator:in4 Gehaltsangaben
Ø50.500 €
Sachbearbeiter:in Personal4 Gehaltsangaben
Ø41.100 €
Gehälter für 8 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ECKD Service
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Ziele mit Mitarbeitern festlegen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
ECKD Service
Branchendurchschnitt: IT
Unternehmenskultur entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

WER WIR SIND UND WAS WIR UNSEREN KUNDEN BIETEN

Wir, als ECKD KIGST GmbH und unsere Tochtergesellschaft, die ECKD Service GmbH, sichern die persönliche Beratung, Betreuung und die Bereitstellung der Hard- und Softwarekomponenten für den kirchlichen Markt.

Unser Produktportfolio reicht von der Aufnahme der Anforderung, über die Beratung und Konzeption einer passenden Lösung, bis hin zur anschließenden Betreuung der Anwendung.

Produkte, Services, Leistungen

Die von uns angebotenen Fachlösungen unterstützen die Verwaltungen unserer Kunden in den Bereichen:

  • Kirchliches Meldewesen
  • Personalabrechnung und Personalwirtschaft
  • Entgeltabrechnung (ZGASt)
  • Finanzmanagement
  • Fundraising
  • Kindergartenabrechnung

Zudem stellen wir eine Vielzahl an IT-Services zur Verfügung:

  • IT-Betriebsmodelle
  • Anwendungen und IT-Dienste
  • Projektmanagement und Consulting
  • Telekommunikation
  • Netzwerklösungen
  • Individuelle Anpassungen
  • Microsoft Cloud Services

Kennzahlen

Mitarbeiter300

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 43 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    79%79
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    79%79
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    77%77
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    77%77
  • HomeofficeHomeoffice
    67%67
  • ParkplatzParkplatz
    56%56
  • DiensthandyDiensthandy
    44%44
  • BarrierefreiBarrierefrei
    35%35
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    35%35
  • InternetnutzungInternetnutzung
    33%33
  • CoachingCoaching
    21%21
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    19%19
  • RabatteRabatte
    19%19
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    16%16
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    14%14
  • FirmenwagenFirmenwagen
    9%9
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    5%5
  • EssenszulageEssenszulage
    5%5

Was ECKD Service GmbH über Benefits sagt

WORK-LIFE-BALANCE

  • Festanstellung
  • Homeoffice
  • Gleitzeit, unterschiedliche Arbeitszeitmodelle
  • 30 Tage Urlaub
  • ½ Tag zusätzlich Urlaub an Weihnachten und Silvester
  • ½ Tag zusätzlich Urlaub an Geburtstagen
  • Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
  • Jobrad-Leasing
  • Zuschuss zum Jobticket

ENTWICKLUNGSMÖGLICHKEITEN

  • Entwicklungsmöglichkeiten und das auch ohne Hochschulabschluss
  • Talentprogramm für zukünftige Führungskräfte sowie andere spannende Programme für die persönliche Weiterentwicklung
  • Ideen von Mitarbeitern sind bei uns gern gesehen, wir fördern dein Talent!

ARBEITSPLATZ

  • modern
  • ergonomisch
  • außergewöhnliche Arbeitsbereiche
  • freundliche Atmosphäre
  • kein starrer Dresscode
  • barrierefrei

SPAß UND ZUSAMMENHALT

  • unverwechselbares Betriebsklima
  • wir setzen auf Vertrauen untereinander!
  • Duz-Kultur
  • Afterworks
  • Teamevents
  • außergewöhnliche Betriebsveranstaltungen - wie Weihnachtsfeier, Betriebsausflüge und Sommerfeste

SPORT

  • Laufgruppen, Fußball, Bowling, Skifahren, Fahrrad-Challenge, Motorrad-Events uvm.

GESUNDHEIT

  • Teilnahme an diversen Firmenmarathon-Veranstaltungen
  • Jobrad-Leasing
  • kostenfreie Getränke wie z. B. Kaffee / Tee / Wasser
  • kostenfreie Snacks wie z. B. Obst, Gemüse und Müsli

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

WIR ALS ARBEITGEBER

Als expandierendes und eines der führenden IT-Unternehmen im kirchlichen Bereich, ist es uns mit nun 300 Mitarbeitern gelungen, unser Motto „IT.Menschlich“ stetig fortzuführen, denn genau das macht uns als Arbeitgeber aus – das Vertrauen und die Menschlichkeit untereinander und zu unseren Kunden.

Bei uns findest Du nicht nur einen sicheren und modernen Arbeitsplatz – Du erlebst ein unverwechselbares Betriebsklima, mit ganz individuellen Entwicklungsmöglichkeiten für Dich. Da uns das Wohl unserer Mitarbeiter sehr am Herzen liegt, bieten wir neben diesen sehr wichtigen Aspekten, noch viele weitere Benefits.

WIR SUCHEN!

Wir sind immer auf der Suche nach weiteren, motivierten Mitarbeiter, welche sich weiterentwickeln und aktiv ihre Ideen mit einfließen lassen wollen. Vielleicht findest Du bei uns die Stellenausschreibung, welche genau zu Deinen Vorstellungen passt.

Gib auch Du IT.MENSCHLICH Dein Gesicht!

Direkt zu unserem Bewerberportal

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei ECKD Service GmbH.

  • Deine Ansprechpartner zu unseren Stellenausschreibungen findest du auf unserer Karriereseite:

    Zu unseren Ansprechpartnern.

  • Bitte achte darauf, dass deine Bewerbung folgendes beinhaltet:

    + Motivationsschreiben

    + Foto (optional)

    + Dein frühestmöglicher Eintrittstermin

    + Deine Gehaltsvorstellungen (Ausnahme bei Ausbildungsberufen und dualen Studenten)

    + Tabellarischer Lebenslauf

    + Die letzten beide Zeugnisse (Schule / Berufsschule)

    + Arbeitszeugnisse deiner beruflichen Tätigkeiten

    + Relevante Zertifikate

    Zusätzliche Unterlagen für Werkstudenten:

    • + Aktuelle Immatrikulationsbescheinigung

    Zusätzliche Unterlagen für Praktikumsplätze oder Ausbildungsstellen:

    • + Relevante Praktikumsbeurteilungen


    Dein Anschreiben
    Deine Motivation ist für uns ein ganz entscheidender und wichtiger Teil deine Bewerbung. Warum?

    Hier kannst du uns bereits einen kleinen Teil der Persönlichkeit zeigen, dich von anderen Kandidaten absetzen, deinen Gedankengang aufzeigen, uns deine USP mitteilen – also was dich von anderen besonders abhebt und dir besonders gut liegt. Wir sind sehr gespannt auf dich!

  • Bitte übersende uns Deine Bewerbung ausschließlich über unser Bewerberportal. In der jeweiligen Stellenausschreibung kannst Du Dich direkt online bewerben.

Standorte

Standorte Inland

ECKD KIGST GmbH

Zentrale Offenbach
Ziegelstraße 8
63065 Offenbach
Telefon 069 82984-0

ECKD Service GmbH

Wilhelmshöher Allee 256
34119 Kassel
Telefon 0561 40044-0

ECKD KIGST GmbH/ECKD Service GmbH

Geschäftsstelle Köln
Herzogstraße 32
50667 Köln
Telefon 0221 120699-0

ECKD KIGST GmbH

Geschäftsstelle Duisburg
Aakerfährstraße 40
47058 Duisburg
Telefon 0203 30198-0

ECKD KIGST GmbH

Zweigniederlassung Hamburg
Friedrich-Ebert-Damm 143
22047 Hamburg
Telefon 040 31185-0

ECKD KIGST GmbH

Geschäftsstelle Bad Dürkheim
Bruchstraße 54a
67098 Bad Dürkheim
Telefon 06322 95596-0

Awards

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die ECKD als Arbeitgeber ist in ihrer Art und Weise einmalig. Trotz des personellen Wachstums der letzten Jahre wird auf ein familiäres und freundschaftliches Miteinander geachtet. Das merkt man wirklich an vielen Stellen. Die Mitarbeitenden gehen gerne zur Arbeit und mit den Kolleg:innen kann man oft auch zusammen lachen. Die Hilfsbereitschaft untereinander ist wirklich besonders hervorzuheben und zeigt, dass das Motto IT.Menschlich wirklich gelebt wird.
Die vorherigen Bewertungen kann ich nicht nachvollziehen. Gerade das Thema Weiterbildung hat eine sehr hohe Priorität und wird sehr sorgfältig behandelt. Auch Gleichberechtigung ist hier mit an oberster Stelle und auch als Frau wird man hier genauso weitergeschätzt und behandelt. 100 % Weiterempfehlung!
Zentral gelegen
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Als Azubi bekommt man richtige Aufgaben und wird auch von den Arbeitskollegen komplett mit eingespannt. Man bekommt das Gefühl ein vollwertiger Mitarbeiter zu sein und muss nicht irgendwelche komischen Azubi-aufgaben erledigen. Von Anfang hat hatte ich das Gefühl ein Teil des Teams zu sein. Echt Super!
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Bei Problemen kann man auch direkt mit der Geschäftsführung sprechen. Es wird gefordert, dafür gibt es jedoch in den meisten Fällen auch gute Möglichkeiten sich auszuprobieren. Die Leistung wird anerkannt.
Was Mitarbeiter noch gut finden? 23 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Bezahlung, Umgang mit Menschen, dauerhafte Überwachung der Mitarbeiterleistung, kein Vertrauen in Mitarbeiter welches sich in "wir müssen sofort wieder ins Büro nach Corona" ausdrückt.
Uralt Software im Einsatz und vertreibt Uralt Produkte in der Kirchenbranche.
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Die Parkplatzsituation am Bahnhof Wilhelmshöhe ist angespannt. Da dürfte es für Autofahrer gerne ein bisschen mehr Plätze geben. Dafür wird alternativ aber ein JobTicket und das Jobrad gefördert.
- mangelnde Führungsqualität
- alles ist hochpolitisch
- die Mitarbeiter sollten mehr Spaß an ihrer Arbeit haben, teilweise ist der Anspruch sehr gering, bei anderen Aufgaben viel zu hoch
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Teils schwammige Strukturen.
keine Aufstiegschancen.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 11 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

1. Kampagnen für die akzeptanz und förderung von Frauen in der IT
2. Konsequenzen für Fehlverhalten (inkl. sexuelle Belästigungen) treffen
3. Eine Du-Kultur ist nichts besonderes mehr
4. Regelmäßige Weiterbildungen, die von einem eigenen Fachbereich organisiert werden.
5. Azubis besser behandeln, sie sind die Zukunft und verdienen mehr Wertschätzung
6. Nicht so selbstverliebt sein. Fehlerkultur einführen. Es ist in Ordnung, nicht das geilste Unternehmen der Welt zu sein denn das ist die ECKD nicht.
7. Runter von der 40 Std ...
Die Mitarbeiter ernst nehmen wenn sie Kritik äußern. Wer daran festhält wie die Dinge immer liefen, darf sich nicht wundern dass man stehen bleibt.
Pay peanuts get monkeys.
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Leider gibt es zu viele Verbesserung Möglichkeiten, eine wäre zum Beispiel das Firmen Moto IT. Menschlich nicht nur für Ihre Kunden geltend zu machen, sondern auch für ihr eigenes Personal.
Neu Technologien einzuführen benötigt man neues Personal oder man sollte Sein Personal auch auf Weiterbildungen schicken.
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- kürzere Entscheidungswege
- Weniger Menschen mitreden lassen
- den Abteilungen vertrauen, dass sie Ahnung von ihrem erlernten Beruf haben
- klarere Strukturen
- bessere Kommunikation
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 12 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,4

Der am besten bewertete Faktor von ECKD Service ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).


Sehr gut. Hier hilft man sich gegenseitig. Es macht wirklich Spaß im Team und auch Teamübergreifend zu agieren. Das hier alles passt sieht man daran, dass unter den Kolleg:innen auch viele Aktivitäten abseits der Arbeit unternommen werden.
5
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Zusammenhalt wird hier groß geschrieben. Wie schon bei der Kommunikation geschrieben, hilft jeder jedem und man hat einen starken Zusammenhalt.
5
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Nette Kollegen, verkaufen sich leider zum Großteil alle unter wert.
4
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Wie erwähnt, ist das Kollegiale fast immer sehr gut. Hier und da mal gibt es dann leider doch ein Backstabbing.
4
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Das Einzige was einige noch hält sind die Kollegen.
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 14 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von ECKD Service ist Karriere/Weiterbildung mit 3,6 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).


Weiterbildungen sind absolut nicht vorhanden. In anderen Unternehmen findet mehr Weiterbildung in 3 Monaten statt als hier in 5 Jahren. Die Organisation von Weiterbildungen wird den Mitarbeitern überlassen. Mag zwar schön klingen, funktioniert aber nicht, wenn einem durch den Leistungsdruck keine Zeit für sowas bleibt und das ganze dann auch noch über 50 Prozesse laufen muss.
1
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Weiterbildung ist vereinzelt möglich, aber Karrieremöglichkeiten sind sehr begrenzt.
3
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Leere Versprechungen
1
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Nicht erfahren
Seit mehreren Jahren im Unternehmen wurde Keine Weiterbildungen im Fachbereich angeboten, möchte man eine machen kommt zurück,"es ist zu teuer", oder "brauchen wir nicht".
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 12 Bewertungen lesen