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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Ecker + Ecker die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Ecker + Ecker
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Ecker + Ecker
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Formell und korrekt sein

    Umgang miteinanderTraditionell

    100%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich gehe gern ins Büro. Die Arbeitsatmosphäre ist immer sehr freundlich und beginnt für viele häufig mit einem netten Talk an der Baristabar. Fortgesetzt wird der Tag mit den anstehenden Projektarbeiten, Kundenworkshops, Meetings, Schulungen und/oder fachlichem Austausch mit den Kolleg*innen. Abhängig vom Projekt kann es natürlich auch mal stressig zugehen, denn Ecker + Ecker ist für seine Zuverlässigkeit bekannt. Bei Bedarf kann man sich Support aus dem Team holen. Wichtige Abgaben werden gern bei einem leckeren Getränk zelebriert.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sowohl vor Ort als auch im Homeoffice ist die Kommunikation kein Problem. Jeder ist schnell erreichbar und hat ein offenes Ohr. Ein allwöchentliches Mitarbeitermeeting sorgt für die Kommunikation wichtiger Punkte, die alle betreffen. Unternehmensziele für die kommenden Monate und Rückblicke werden auf den regelmäßigen Infoveranstaltungen verkündet. Die interne Kommunikation ist stets konstruktiv und Vorschläge sind gern gesehen.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Aufgrund der Größe (knapp 100) hat man natürlich nicht mit allen Kolleg*innen gleichermaßen Kontakt. Der Zusammenhalt in den Projekten ist aber immer von vorn herein gegeben und selbstverständlich.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es besteht die Möglichkeit von Homeoffice. Das erleichtert es sehr auch mal Arzttermine wahrnehmen zu können, die häufig innerhalb der üblichen Arbeitszeiten am ehesten zu kriegen sind.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Teamleiter*innen sind darauf bedacht, dass es einem gut geht und die Arbeit Spaß macht und stehen für Fragen jederzeit gern zur Verfügung. Es wird durchweg auf Augenhöhe kommuniziert. Auch die Geschäftsführung hat immer ein offenes Ohr bei Bedarf (einfach anklopfen ohne Vorzimmer dazwischen).

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Aufgaben in den Projekten sind stets sehr abwechslungsreich. Interesse an Aufgaben über die Projektarbeit hinaus ist immer herzlich willkommen.

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