Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter für alles verantwortlich machen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 32 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Diensthandy
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Firmenwagen
Rabatte
Hund erlaubt
CoachingEckerle ist ein sehr guter Ausbildungsbetrieb, den die bilden Auszubildende richtig und effektiv aus. Ihr Ziel ist dass die Azubis sich wohl fühlen, spaß haben, das Arbeitsleben richtig kennen lernen, und sich jeden Tag neu entwickeln. Eckerle hat sehr große Schritte an der Ausbildung gemacht. Gehalt von den Azubis wurde erhöht, Ausbilder sowie alle Azubis (Gewerblich sowie Kfm.) gehen jedes Jahr für zwei Tage alle gemeinsam in einer Hütte um sich besser kennen zu lernen und die Teambildung zu verstärken. ...
Du kannst machen was du möchtest, es interessiert niemanden.
Internationale Standorte, Verbesserungen durch mehrsprachige interne Absprachen.
Ein paar nette Kollegen haben es erträglich gemacht.
Den Umgang zwischen Kollegen und Vorgesetzten.
Junior bringt Unruhe in die Firma
Wunschimage: Weltfirma, Realität: Dorfmentalität.
Dementsprechend werden sie von Kunden überhaupt nicht ernst genommen.
Leider zu viel, deswegen habe ich mich entschlossen zu gehen.
Vergütungs höhe,
Unehrlich, falsche Kommunikationen, der Fisch fängt am Kopf an zu...
Umdenken, der Arbeitsmarkt hat sich gewandelt. Arbeitgeber sind die suchenden, nicht die Arbeitnehmer.
Erst einmal eine gesunde Arbeitsatmosphäre schaffen. Es wird oft Druck mit Hilfe von Angst ausgeübt. Dementsprechend ist es kein Wunder, wieso so viele es dort nicht aushalten.
Unternehmensleitbilder nicht nur schaffen sondern auch umsetzen und leben! Und zwar alle, Geschäftsführer, Vorgesetzte, Mitarbeiter...
Gleiche Benefits für Angestellte. Und nicht... der Eine kriegt's, der Andere nicht! Für viele Neuzugänge ein Paradies, da kann der langjährige Bestandsmitarbeiter nur neidisch werden. Schafft schlechte Stimmung.
Den Arbeitnehmer(Menschlichkeit) in den Vordergrund stellen und nicht nur die Gewinnmaximierung. Denn nur mit glücklichen und zufriedenen Mitarbeitern lässt sich der Gewinn/Produktivität und Qualität steigern.
Mehr Gehalt
Der am besten bewertete Faktor von Eckerle ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
So lala...in meiner Abteilung gut, aber Abteilungsübergreifend nicht so..
Mittelmäßig - habe schon Besseres gesehen.
Wenige Starke die sich gegenseitig stützen. Mehrere die eher den Tag rumkriegen wollen ohne stress.
Der Umgang unter Kollegen und Vorgesetzten ist sehr freundlich, offen und ehrlich.
Abteilungs abhängig.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Eckerle ist Karriere/Weiterbildung mit 1,9 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Kannst du machen, aber auf deine Kosten.
Vieles wird geblockt aufgrund von Restrukturierung und vermeintlich anstehenden Neuerungen.
Ein weiterkommen gibt es nur nach Beliebtheit und Betriebszugehörigkeit
Männliche Kollegen ja, weibliche Kollegen nein.
Weiterbildung werden angeboten sobald welche notwendig sind, nur an wenige MA
