Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Betriebliche AltersvorsorgeDas es ruhig ist
Es gibt Steckdosen und Türen.
Das man hier die Türen hinter sich schließen kann.
Es gibt warmes und kaltes Wasser in der Küche.
die permanente Überwachung aller Dozenten
Der Umgang mit Teilnehmern, Mitarbeitern und Dozenten ist leider nicht mehr zeitgemäß.
Der Führungsstil ist sehr stark vom Egoismus geprägt.
Mitarbeiterführung lässt erheblich zu wünschen übrig.
Bitte schulen Sie die Führungskräfte!
Bitte bauen Sie die Bespitzelung und Bevormundung der Dozenten und Mitarbeiter noch weiter aus. Es ist auch noch Patz für weitere Arbeitsanweisungen an den Wänden!
Bitte kontrollieren Sie die Dozenten noch viel stärker und hospitieren Sie unbedingt ein paar Tage bei jedem Ausbilder!
Bitte behandeln Sie Ihre Dozenten noch freundlicher.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Eckert-Schulen Erfurt ist Work-Life-Balance mit 1,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Hauptsache: Man macht auf die Minute pünktlich Feierabend
In der Freizeit bekommt man hier gerne richtig hervorragende Mails mit tollen Schriftstücken zugeschickt, die unheimlich wichtig aber total sinnfrei sind.
Hier gibt es nichts.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,8 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
man kann vom Dozent zum Mitarbeiter aufsteigen
Man kann hier ganz prima zum Liebling der Vorgesetzten aufsteigen und sich zum Doktor und Rentner weiterbilden.
