5 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 1,7Weiterempfehlung: 20%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Hauptsache man ist bis zum Feierabend anwesend
Ex-FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das es ruhig ist
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
die permanente Überwachung aller Dozenten
Verbesserungsvorschläge
Bitte schulen Sie die Führungskräfte!
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsmittel können defekt sein, es wird viel versprochen
Work-Life-Balance
Hauptsache: Man macht auf die Minute pünktlich Feierabend
Karriere/Weiterbildung
man kann vom Dozent zum Mitarbeiter aufsteigen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müll darf man nicht haben
Kollegenzusammenhalt
Man kann schon einmal das Auto ohne Vorwarnung abgeschleppt bekommen
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden auch bei Inkompetenz gern bevorzugt.
Vorgesetztenverhalten
Es werden heimlich Notizen gemacht und weitergegeben.
Arbeitsbedingungen
Toilettenreinigung erfolgt sporadisch, einen Pausenraum gibt es nicht
Kommunikation
Kritik sollte man niemals äußern
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Besser - man arbeitet nicht und ist nur anwesend
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt warmes und kaltes Wasser in der Küche.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Umgang mit Teilnehmern, Mitarbeitern und Dozenten ist leider nicht mehr zeitgemäß.
Verbesserungsvorschläge
Bitte bauen Sie die Bespitzelung und Bevormundung der Dozenten und Mitarbeiter noch weiter aus. Es ist auch noch Patz für weitere Arbeitsanweisungen an den Wänden!
Arbeitsatmosphäre
Leistung zählt nie - aber Hauptsache mann ich immer zu den angewiesenen Zeiten auch wirklich anwesend - das Paradies für unfähige Dozenten
Image
Für das Image gibt es Werbeschilder und verstaubte Werbeprospekte im Eingangsbereich.
Work-Life-Balance
In der Freizeit bekommt man hier gerne richtig hervorragende Mails mit tollen Schriftstücken zugeschickt, die unheimlich wichtig aber total sinnfrei sind.
Karriere/Weiterbildung
Man kann hier ganz prima zum Liebling der Vorgesetzten aufsteigen und sich zum Doktor und Rentner weiterbilden.
Gehalt/Sozialleistungen
Geld bekommt man nur ausschließlich für peinlichst genaue Anwesenheit. Da muss natürlich immer ganz genau mit der Planung abgeglichen sein. Für Leistung bekommt man nichts gezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier ist es sehr gut, wenn man seinen Müll besser selbst aus dem Fenster wirft und mangels Parkplatz aus Umweltgründen zu Fuß anreist.
Kollegenzusammenhalt
Sehr viele Kollegen haben von der Arbeit, für die sie Geld bekommen überhaupt keine Ahnung, aber sind trotzdem ganz hoch angesehen. Ganz besonders, wenn Sie einen Doktor-Titel tragen - die dürfen jeden Unsinn tun!
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen jenseits des Rentenalters haben hier viele Vorteile. Die dürfen sich gegenüber jüngeren Kollegen richtig gut profilieren und selbstverständlich ihre Marotten pflegen.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte gibt es hier unheimlich viele, die alle richtig wichtig sind. Leider haben sie fachlich überhaupt keine Ahnung. Dafür werden viele Mails und Anweisungen produziert, Formulare entwickelt, Aushänge kreiert. Die Handlungen sind unkoordiniert, rechtlich fragwürdig und selbst ein freundlicher Gruß an Mitarbeiter ist eigentlich eine unehrliche, subtil versteckte Beleidigung.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind ganz gut, wenn man seine Geräte selbst mitbringen kann. Hilfreich ist es, wenn man einen eigenen A3-Kopierer und einen eigenen Beamer dabei hat. Auch eine eigene Digitalkamera und eine eigene Auswahl passender Bücher hilft beim Arbeiten.
Kommunikation
Die Kommunikation erfolgt hier schriftlich durch Arbeitsanweisungen, Mails und Aushänge in allen Zimmern. Zusätzlich gibt es mehrere Spitzel, die hinter dem Rücken der Dozenten Aufzeichnungen anfertigen und sofort weiterleiten!
Gleichberechtigung
Entscheidend ist hier die weibliche Persönlichkeit. Hier haben alle Frauen etwas zu sagen. Männer werden gerade noch so geduldet, da man sich blöderweise nicht abschaffen kann.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben werden deshalb interessant, weil man völlig auf sich allein gestellt ist. Da ergibt maximalen kreativen Spielraum - Unterstützung bekommt man selbst auf Nachfrage nicht.
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Zwiespältig
Ex-FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das man hier die Türen hinter sich schließen kann.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Führungsstil ist sehr stark vom Egoismus geprägt.
Verbesserungsvorschläge
Bitte kontrollieren Sie die Dozenten noch viel stärker und hospitieren Sie unbedingt ein paar Tage bei jedem Ausbilder!
Arbeitsatmosphäre
Alle Beamer sind unscharf und die Tafeln stets verschmutzt
Image
Die Werbung ist wesentlich besser als die Realität!
Work-Life-Balance
Hier gibt es nichts.
Gehalt/Sozialleistungen
Versprochene Zahlungen werden nicht realisiert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Mülltrennung vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollgen schubsen gern.
Umgang mit älteren Kollegen
Sie werden wie Kleinkinder behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte bilden die Stechuhr und notieren alles hinter den Rücken der Mitarbeiter
Arbeitsbedingungen
Toiletten sind reinlich.
Kommunikation
Besser ist, wenn man schweigt.
Gleichberechtigung
Das gibt es hier nicht.
Interessante Aufgaben
Vor Arbeitsbeginn besser den Vorgesetzten fragen
Karriere/Weiterbildung
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Dozentenfreundlich
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt Steckdosen und Türen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiterführung lässt erheblich zu wünschen übrig.
Verbesserungsvorschläge
Bitte behandeln Sie Ihre Dozenten noch freundlicher.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Toller Arbeitgeber, super Mitarbeiterteam
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Eckert-Schulen Erfurt durchschnittlich mit 1,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bildung (3,6 Punkte).
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Karriere/Weiterbildung und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Eckert-Schulen Erfurt als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.