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Jetzt Profil vervollständigen6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.
Mehr Geld bei der Übernahme bieten
Die Belegschaft ist zum Großteil freundlich und umgänglich. Man arbeitet mit einem internationalen Team an vielen interessanten Themen.
Es wird zu wenig in Modernisierungen investiert. Alte ungebräuchliche Software, Hardware und Prozesse werden bis zum Brechen und darüber hinaus benutzt.
Ein moderneres Management mit offeneren Strukturen. Verbesserungen und Modernisierungen werden durchgehend abgelehnt, weil: „läuft ja“
Ich habe meine Ausbildung mit anderen Azubis absolviert. Die Atmosphäre in der gemeinen Belegschaft ist entspannt. Wird aber nach oben hin sehr streng und ungemütlich.
Die meisten Azubis werden nach bestehen der Prüfung befristet übernommen. Nach einem Jahr kam für mich auch die unbefristete Übernahme. Die Firmenstruktur bietet kaum Karrierechancen.
Die Gleitzeit bietet eine flexible Arbeitszeit. Dennoch fallen auf Grund der hohen Arbeitslast mehr Überstunden an als man abbauen kann.
Es wird eine Jahresprämie gezahlt dessen höhe vom Erfolg der Jahresprojekte abhängt. Die Entlohnung ist unterdurchschnittlich.
Ausbilder sind sehr bemüht und engagiert. Sind aber wie die meisten Kollegen überlastet und können oft nicht die notwendige Zeit mit Ausbilden verbringen.
Lockere Arbeitsumgebung mit netten Kollegen mit denen sich auch mal gerne privat trifft.
Außerhalb der Schulzeit wird keine Zeit zum Lernen bereitgestellt. Die technische Ausstattung ist funktional, aber tendiert zum nicht zeitgemäßen.
Viele interessante aufgaben und Tätigkeiten. Leider zu viel in der Anzahl. Es gibt nie wirklich Zeit sich mit nur einem Thema vertraut zu machen.
Meine direkten Kollegen und Vorgesetzten waren respektvoll und umgänglich. Von oben kommen nur aufgaben und Beschwerden. Wünsche nach Verbesserung werden abgewiesen.
Besseres Einstiegsgehalt
abwechslungreiche Tätigkeiten, agiert international, abteilungsübergreifende Tätigkeiten, sehr selbstständiges Arbeiten
wahrscheinlicher Grund für manche oben geannte Pro's ist die überwiegende Unterbesetzung der Abteilungen, schlechte Bezahlung- nicht tarifgebunden
kein Weihnachts- oder Urlaubgeld, aber Prämien