Nett, aber nicht wirklich gut
Arbeitsatmosphäre
Unter Kollegen super, nach oben hin so lala. Man hat den Eindruck die Geschäftsführung und das Management hat die Bodenhaftung und den Kontakt zur Belegschaft verloren, das Vertrauen ist weg. Es passieren merkwürdige Dinge, es wurden gute Leute weggemobbt, es werden fragwürdige Unternehmens-Entscheidungen getroffen, über die nicht offen und schon gar nicht zeitnah berichtet wird.
Kommunikation
Innerhalb der Abteilung und unter Kollegen gut, aber was die rechtzeitige oder zumindest zeitnahe Kommunikation von oben nach unten angeht, ein Desaster. Sogar auf geschäftliche Kennzahlen (Gewinn, Umsatz, Marktanteil) werden nur unregelmäßig und mit viel Verzögerung berichtet. Hängt vom Vorgesetzten ab, was er Dich wissen läßt und was nicht...und im Zweifel lieber nicht zu viel erzählen ist wohl eher das Motto bei Eckes-Granini
Kollegenzusammenhalt
Einfach super, hilfsbereit und professionell
Work-Life-Balance
Gleitzeit, super. Keine Probleme mit Urlaub etc.
Vorgesetztenverhalten
Wenig Kommunikation, entscheidungsschwach und denken oft nur an sich und ihre eigenen Belange. Deswegen ist das für mich eine mittelmäßig bis schwache Mitarbeiterführung.
Interessante Aufgaben
Hängt oft mit Vorgesetztem zusammen. Meiner gibt kaum Feedback, ist über meine Tätigkeiten und Aufgaben ahnungslos (ja genau, und das als Vorgesetzter) und ist nicht in der Lage Prioritäten zu setzen, natürlich muss alles sofort erledigt sein.
Gleichberechtigung
Glaube schon Frauen haben es dort eher schwer. Im Vorstand ist zumindest 1 Frau, natürlich für HR verantwortlich, was sonst.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Probleme, die Firma weiss nur zu gut, dass das meiste know-how und Marktwissen im Kopf der Älteren sitzt... Ohne diese geht es nicht!
Arbeitsbedingungen
Mittelmäßig, vieles ist alt und funktioniert aber noch, manches ist neu und hochwertig, was Möbel und Einrichtung angeht. PC und andere Hardware ist gut, aber von Standardisierung hat die Firma noch nichts gehört.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ja das schon, aber nur weil es von der Außenwelt und Markt verlangt wird und es besser aussieht
Gehalt/Sozialleistungen
Bezahlt wird nach Tarif, und das ist bei NGG eben nicht sehr üppig.
Sozialleistungen gibt es, die werden aber immer mehr zurückgefahren (z.b. Firmenpension)
Karriere/Weiterbildung
Abhaken... Dafür werden überwiegend Externe eingestellt.