Ihr Unternehmen?
Jetzt Logo hochladenBasierend auf Daten aus 22 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei eClear die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 33 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
22 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
It is important to ensure that promises made to employees are achievable; effective communication is essential for success.
If you hold a leadership position, it is important to be an effective manager for your team. Unfortunately, this is not the case in my team.
Insgesamt habe ich die Erfahrung gemacht dass man von den einzelnen Mitarbeiter/innen und Führungskräften jederzeit Unterstützung bekommt, wenn man danach fragt
Die Pausenzeiten kann man sich flexibel einteilen. Auf Grund früher Meetings kann man allerdings seinen gesamten Arbeitsalltag weniger frei gestalten. Ich habe aber wahrgenommen dass besonders Mitarbeiter/innen mit Kindern unterstützt werden den Alltag flexibel zu halten.
Durch das Start-up Feeling kann man sich aktiv in andere Themen einbringen und diese mitgestalten.
There is negative talk behind people's backs, which is, unfortunately, completely unprofessional.