Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei EcoLibro die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Unter den Kolleginnen und Kollegen, die normal angestellt sind: TOP - 200 von 100%.
Unter den Kolleginnen und Kollegen, die normal angestellt sind: TOP - 200 von 100%.
Könnte sehr gut sein - faire und offene Arbeitszeiten und oberflächlich sehr guter Umgang auch mit dem Leitungsteam/ Geschäftsleitung.
Je höher man bei der Betrachtung der EcoLibro-Struktur ansetzt, desto enttäuschender und entlarvender wird der 'schöne Schein" - <> , aber der/ die [sicherlich in vielen Aspekten vorbildhafte(n) und beeindruckend engagierte(n)] oberste(n) Leitende(n) versagen umso mehr in der Realität des Arbeitstages - mit an Mobbing grenzenden Hinterhältigkeiten.
Unter den Kolleginnen und Kollegen, die normal angestellt sind: TOP - 200 von 100%.