Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen und Mitarbeiter fördern.
ECOMAL ist eine stark wachsende Vertriebsgesellschaft für elektronische Bauelemente namhafter Hersteller. Unser Hauptsitz und unsere Wurzeln liegen in Kirchzarten bei Freiburg – zuhause sind wir aber auch in 16 Gesellschaften über ganz Europa.
Was uns seit über 50 Jahren so erfolgreich macht? Gute Produkte und eine ausgezeichnete Logistik – ohne geht es nicht. Noch wichtiger aber sind unsere 280 engagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die jeden Tag aufs Neue etwas bewegen wollen. Sie arbeiten eigenverantwortlich und schätzen den respektvollen Umgang in unserer familiären Arbeitsatmosphäre.
Und deswegen war, ist und bleibt „more than business“ das Fundament unserer Arbeit, unserer Ziele und unserer Strategie.
Auch als Arbeitgeber bietet ECOMAL mehr...
… mehr Zusammenhalt: Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter schätzen das bodenständige und familiäre Umfeld bei ECOMAL.
… mehr Wir-Gefühl: Bei ECOMAL sind Sie nicht nur ein Kollege/eine Kollegin unter vielen, sondern können sich als Mensch mit ihrer Persönlichkeit einbringen.
… mehr Entscheidungen: Wir sind stolz auf die flachen Hierarchien bei ECOMAL und die kurze, direkte Kommunikation.
… mehr Eigenverantwortung: Bei ECOMAL können Sie Ihre Handlungsspielräume voll ausschöpfen, um unsere gemeinsamen Ziele zu erreichen. ... mehr Regio: ECOMAL ist seit mehr als 50 Jahren in Kirchzarten bei Freiburg verwurzelt. Von hier aus haben wir ein Netzwerk an Niederlassungen in ganz Europa aufgebaut.
Im Auto, Flugzeug oder E-Bike, zu Hause oder bei der Arbeit: Die elektronischen Bauelemente von ECOMAL begegnen uns in nahezu allen Lebensbereichen. Dazu gehört der Einsatzbereich in der Elektromobilität ebenso wie in der Bahntechnik, in erneuerbaren Energien, der Luft- und Raumfahrt oder der Medizintechnik.
So vielfältig und zukunftsorientiert wie unsere Mitarbeiter*innen ist auch das Einsatzspektrum unserer elektronischen Bauteile. Mit unseren Produkten legen sie den Grundstein für zukunftsweisende Innovationen, beispielsweise bei der Energierückgewinnung in Hybridfahrzeugen, ebenso wie in Hochgeschwindigkeitszügen, Flugzeugen, Schiffen und anderen Transportmitteln. In Tablets oder Smartphones unterstützen die Komponenten der ECOMAL Funktionen wie die Touchscreen-Bedienung oder die drahtlose Kommunikation. Unsere elektronischen Bauelemente ermöglichen es damit Entwickler*innen auf der ganzen Welt, neue Generationen von Produkten zu schaffen, sei es im Bereich der erneuerbarer Energien, in Wasserstoffantrieben, der Unterhaltungselektronik oder in der Medizintechnik.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 29 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Coaching
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Internetnutzung
Diensthandy
Rabatte
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
KinderbetreuungECOMAL ist mehr - more than business.
Wir sind stolz darauf, "more than business" jeden Tag aufs Neue mit Leben zu füllen. Wir glauben an einen respektvollen, persönlichen und familiären Umgang miteinander. Unsere Mitarbeiter*innen haben Raum für ihre Bedürfnisse und wirken eigenverantwortlich an den Zielen und dem Erfolg von ECOMAL mit.
Neben einem tariflichen Grundgehalt profitieren sie dabei von i.d.R. jährlichen Tariferhöhungen, Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Natürlich gibt es bei uns weitere Zusatzleistungen wie Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge, zum Jobticket oder zur Kinderbetreuung.
Da wir wissen, dass unsere Mitarbeiter*innen unabhängig von Ort und Zeit immer ihr Bestes geben, sind Home-Office, Teilzeitmodelle, flexible Arbeitszeiten und die Vereinbarkeit von Beruf und Familie für uns selbstverständlich.
Und weil uns die Gesundheit unserer Mitarbeiter*innen am Herzen liegt, sorgen wir mit Hansefit, Jobbike, einer betrieblichen Krankenzusatzversicherung und Präventionsangeboten dafür, dass sie fit bleiben. Für ältere Arbeitnehmer*innen gibt es zusätzlich zu den standardmäßig 30 Tagen Urlaub nochmals 12 Tage pro Jahr frei.
Unsere Benefits im Überblick finden Sie hier.
Mit oder ohne Berufserfahrung, als Auszubildende/r oder Jobber*in - am Hauptsitz in Kirchzarten bei Freiburg oder einer Niederlassung: Einstiegs- und Aufstiegsmöglichkeiten gibt es bei uns viele. Wir suchen nach talentierten Kolleg*innen, die gerne eigenverantwortlich arbeiten und gemeinsam etwas bewegen wollen, sei es im Vertrieb, Controlling, Buchhaltung, Customer Service, IT, Logistik, HR, Einkauf oder Quality.
Alle aktuellen Stellenangebote finden Sie hier.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei ECOMAL Europe GmbH.
Unsere rund 240 Mitarbeiter*innen sind am Hauptsitz in Kirchzarten bei Freiburg sowie in Niederlassungen europaweit aktiv. Alle unsere Standorte finden Sie hier.
Interessante Aufgaben. Nette Kollegen. Offene Kommunikation. Nahbare Geschäftsleitung.
Die Sozialleistungen
Verhältnis zur Geschäftsleitung und Logistikleitung
Benefits: Massage von der Firma finanziert
Große Flexibilität mit Homeoffice-Möglichkeiten, es wird sehr auf die Bedürfnisse der Arbeitnehmer*innen geachtet.
Sehr große Flexibilität mit Homeoffice Regelung und Einteilung der täglichen Arbeitszeit.
Auch nach langem Nachdenken fällt mir nichts ein ...
Umgang miteinander in der Abteilung.
Schlechtes finde ich auch nach langem Überlegen nicht.
Ältere Arbeitswerkzeug wo es manchmal länger dauert
Ein paar Sachen sind noch sehr altmodisch z. B. Fax
Kommunikation abteilungsübergreifend und unter den Kollegen
teilweise etwas veraltete Strukturen, Ausstattung mit Software und technischen Möglichkeiten soll verbessert werden
Flexibilisierung der Arbeitszeit
Verbesserung der Arbeitsbedingungen
Keine Verbesserungsvorschläge Bin im großen und ganzen zu Frieden
Neuere bzw. schnellere Arbeitswerkzeug zu beschaffen
Der am besten bewertete Faktor von ECOMAL Europe ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Sehr gut, werden respektiert.
Auch ältere Kollegen werden geschätzt
Die Chancen und Möglichkeiten liegen in der Hand von Jedem, egal welches Alter du hast.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Wird gefördert, wer möchte kann einiges erreichen!
Wird sehr gefördert.
wer will, bekommt die Möglichkeiten, sich weiterzubilden
Wer sich weiterentwickeln will, kann das auch, seitens der Personalabteilung gibt es werden gute Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten
Wird angeboten. Wer Leistung bringt, bekommt seine Chance.
