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Checkout 
Charlie 
GmbH 
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RTL 
Deutschland
Unternehmenskultur

Berlin

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Checkout Charlie - ein Unternehmen von RTL Deutschland die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 94 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Checkout Charlie - ein Unternehmen von RTL Deutschland
Branchendurchschnitt: Internet

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Checkout Charlie - ein Unternehmen von RTL Deutschland
Branchendurchschnitt: Internet

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    83%

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    67%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich gehe immer gerne ins Büro um Kolleg:innen und auch Vorgesetzte zu treffen. Die Zusammenarbeit ist meistens sehr angenehm über alle Ebenen hinweg.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Insgesamt gute Unternehmenskommunikation.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

In meinem Team sehr gut vereinbar. Office-/Home-Office-Regelung: 50/50 pro Monat

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr offener und konstruktiver Umgang. Insgesamt steht die Wichtigkeit eines guten Teamspirits im Vordergrund, was die Vorgesetzt:innen auch leben.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gute Gestaltungsmöglichkeiten, in denen ich eigene Ideen und neue Strategien immer mit einbringen kann.

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4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es wurde in der Vergangenheit viel dafür getan, eine gute Arbeitsatmosphäre zu schaffen. Leider kommt es bei so etwas immer darauf an, welche Personen dafür Sorge tragen. Weniger ist manchmal mehr.

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