3 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 3,1
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
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Interview wurde missbraucht, um eine kostenlose Marketing-Beratungssession abzusahnen
Bewerber/inHat sich 2022 als Marketing Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Dauer des Bewerbungsgesprächs wurde deutlich überschritten. Dafür wurden alle noch so kleinen Details aus über 10 Jahren Berufserfahrungen erfragt - auch private (!) und die Session für ein kostenloses Marketingcoaching missbraucht. Als "Hausaufgabe" sollte ich dann noch einen Marketingplan +Roadmap entwerfen. Leider ist das eine Firma mit absolutem Sales-Fokus und man merkt schnell anhand des unprofessionellen Teamaufbaus, dass ins Marketing nicht viel investiert wird und stiefmütterliches Know-How dabei herrscht. Marketing-Altlasten und kaputte Infrastrukturen als authentische Positionierung zu verkaufen, zeugt hier von einem vollkommen fehlerhaftem Selbstbild.
Der potenzielle Vorgesetzte aus dem Interview hat ein Führungstraining dringend notwendig. Sein autokratischer Stil war sehr respektlos, unangenehm und von oben herab.
Gehaltspaket aus 12 Gehältern+1,5-monatigem Boni attraktiver gestalten. Auch nur das gesetzliche Mindestmaß an Urlaubstagen zu bieten und es dann mit bayrischen Feiertagen schön zu reden und Überstunden zu normalisieren, ist für einen AG dieser Größenordnung sehr schwach. Habe mich für einen Arbeitgeber auf Augenhöhe entschieden und ecos systems abgesagt.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Keine Rückmeldung seitens des Unternehmes trotz Nachfragens bezüglich des Bewerbungsprozesses.
Bewerber/inHat sich 2018 als Software Entwickler beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Bewerbungen schneller bearbeiten oder überhaupt eine Rückmeldung geben. Es ist schade, dass man nach dem zweiten Anruf wieder nur mit "Wir melden uns bei Ihnen" vertröstet wird. Wenn eine Stelle ausgeschrieben ist, soll man sich doch bitte auch die Zeit nehmen angemessen auf Bewerber eingehen zu können oder vernünfitg abzusagen, sollte das Profil nicht zum Unternehmen oder der Stelle passen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Schnelle Antworten und freundlich
Bewerber/inHat sich 2020 als IT-Support beworben und eine Absage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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