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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Internetnutzung
Coaching
Homeoffice
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Barrierefrei
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebsarzt
Kantine
EssenszulageTeam-/Zusammenhalt, Arbeitsatmosphäre, Möglichkeiten und Eigeninitiative bei Projekten, Weiterbildung und Training on the Job, Zukunftsperspektive/-sicherheit, Gehalt und zusätzliche Leistungen.
Ansonsten alles super
Guter Arbeitgeber mit lockeren Umfeld. Viele Events. Der Mitarbeiter kann sich immer bei den Vorgesetzten melden...
Man findet immer ein offenes Ohr.
Keiner wird vergessen.
Arbeitszeiten lassen sich sehr Flexibel gestalten.
Gibt Berufseinsteigern eine Chance.
Nur zu verbessern
Leider auch das typische Dienstleisterproblem: Keine Aufstiegschancen, geringeres Gehalt als beim Kunden, manchmal wird mehr geredet als dann eingehalten wird...
Keine Gleichnberechtigung. Keine Wertschätzung der geleisteten Arbeit.
Nur Verbesserungen, es sind echt tolle Leute!!
Ist mir bisher noch nichts aufgefallen :)
Unbedingt wenige Arbeitszeiten 38 Stunden wäre optimal. Das ist das einzige was mich stört
Bleiben wie es ist, denn der Erfolg ist verdient. Die Langfriststrategie weiter vorantreiben und weiterhin mit Blick auf Zukunft nötige Anpassung mutig angehen.
Mehr Präsenz vor Ort Zeigen.
Aufgaben den Qualifikationen entsprechend vergeben und nach geeigneten Bewerbern suchen.
Mehr Qualität durch Struktur, Organisation, einheitliches auftreten.
Den Führungskräften angemessenes Vorgsetztenverhalten beibringen.
Absprachen und Termine einhalten!
Nicht nur mit Worten loben, Leistungen auch wirklich anerkennen....
Der am besten bewertete Faktor von ecoSPECS ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Guter Umgang mit allen keine Ausnahmen
TipTop, siehe auch oben.
Eher ein junges Team, aber Gleichberechtigung wird hier wirklich gelebt...
Kenne keine älteren Kollegen.
Es gibt nicht viele
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ecoSPECS ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,0 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Zu Beginn für einen Dienstleister gute und faire Konditionen. Leider negative Gehaltsentwicklung auf Dauer da kein Inflationsausgleich und wenig sonstige Gehaltssteigerungen. Keine Erfolgsbeteilligung...die steht in der Garage der Chefs
Wie bereits erwähnt. Keine Gleichberechtigung beim Gehalt. Keine leistungsorientierte Bezahlung. Steigerungen nahezu unmöglich.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Beides ist vorhanden und wird aktiv durch ecoSPECS sowie durch Eigeninitiative vorangetrieben.
Es werden interne wie externe Schulungen angeboten / genehmigt. Für Dienstleister war es zu meinen Zeiten ganz gut...
Fortbildungen gibt es nur sehr selten. Man muss sich die Dinge schon selbst beibringen.
Dient leider oft als Sprungbrett. Es muss mehr für die eigene Marke getan werden!!
Weiterbildungen werden von den Chefs ausdrücklich gewünscht. Auch teure Seminare über mehrere Tage werden befürwortet solange sie einen persönlich weiterbringen!
