103 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
61 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 34 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gehalt weit unter Durchschnitt
flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeit mit bereitgestelltem Homeoffice-Equipment
Kommunikation stärken - sowohl zwischen den Abteilungen als auch innerhalb der Abteilungen. Sparringspartner / Tandems schaffen zum Ideenaustausch. Mehr auf die Arbeitnehmer und ihre Bedürfnisse eingehen. Thinking out of the Box
ist (leider) abhängig von der Abteilung.
Oft fehlt außerdem ein "Sparringspartner" für den fachlichen Austausch zu Aufgaben
Gute Außenwirkung aber im inneren Kreis erfährt man dann doch einiges, welches Zweifel aufkommen lässt
für langjährige, geschätzte Mitarbeiter gut. Gilt nur leider nicht für alle gleichermaßen
Auch hier gelten leider nicht die gleichen Regeln für alle zum Leidwesen der "normalen" Arbeitnehmer
Die Firma ist leider noch nicht wirklich im ergonomischen Arbeiten angekommen. Zwar gibt es ein paar Sitzbälle, die man sich als Stuhlersatz nehmen kann, doch bekommt man u.a. höhenverstellbare Tische nur mit entsprechendem Nachweis der Notwendigkeit. Gerade für Arbeitnehmer, die häufig im Büro sind, sollte dies der Standard sein und keine Ausnahme
Viele Infos erfährt man nur durch Zufall oder hartnäckigem Erfragen. Es wird nach Möglichkeit nur das Positive kommuniziert. Vielleicht sollte hier mit mehr Selbstreflexion gearbeitet werden
wer hohe Erwartungen hat und viel fordert, sollte auch entsprechend bezahlen
sehr dynamische Aufgabenbereiche
Flexible Arbeitszeiten
Kommunikation, Verhalten Abteilungsübergreifend
Mentoren schaffen, Mitarbeiter Schulen, Kommunikation verbessern, Lösungen suchen statt Probleme aufzublähen, Persönliche Befindlichkeiten hinten anstellen.
Karriere ist schwer aufgrund der Unternehmensstruktur. Es gibt jetzt schon zu viele „Führungskräfte“
Nachhaltigkeitsstatement ist ein richtiger Schritt. Es muss aber auch gelebt werden.
Abteilungen sollten besser miteinander kommunizieren und persönliche Befindlichkeiten hinten anstellen.
Die offene und herzliche Art zwischen Team und Vorgesetzten.
Guter OnBoarding - Plan für neue Mitarbeiter.
Regelmäßiger Austausch innerhalb der Teams bzgl. Arbeit/Prozesse.
Keine ergonomischen Büromöbel
Mülltrennung
die kompletten Räumlichkeiten sind richtig modern gestaltet
ecotel genießt ein sehr gutes Ansehen
dank Homeoffice und flexiblen Zeitmodellen sehr gut
neben zahlreichen Benefits faires Gehalt!
Top!
da hab ich Glück, auch das ist vorbildlich ;)
auf Augenhöhe!
Infos gibt es auf zahlreichen Kanälen.
absolut! Alle werden gleich behandelt
Stetige Veränderungen im positiven Sinne treiben das Unternehmen voran. Es werden sich stets Gedanken gemacht wie man es noch besser machen kann und es wird auch von der Putzfrau bis zur Geschäftsführer*in darauf geachtet dass man sich wohlfühlt.
Es sollte noch mehr darauf geachtet werden dass abteilungsübergreifend mehr gesprochen wird und man sich gegenseitig mehr als einheitliches Team sieht da alle das gleiche Ziel verfolgen.
Sehr guter Teamzusammenhalt. Gute ergonomische Einrichtung. Enger Austausch mit Kolleg*innen und Vorgesetzen. Hilfsbereite Mitmenschen sowie Vorgesetze die sehr engagiert agieren.
Da gehen Meinungen vermutlich so wie bei jedem Unternehmen auseinander. Meines Erachtens her ist das Image besser geworden. Dies wird sich hoffentlich noch weiter verbessern. Es wäre wünschenswert.
Flexible Arbeitszeiten sowie Homeoffice werden angeboten. Private Termine können auch durch unkomplizierte Absprachen während der Arbeitszeit wahrgenommen werden. Solange die Arbeit erledigt wird, ist es egal ob sogar an einem Tag nur 7 Stunden gearbeitet werden und dafür an anderen Tagen die Zeit nachgeholt wird. Die Zeiteinteilung ist flexibel möglich. Es muss nur kommuniziert werden.
Weiterbildung ist möglich. Vom Azubi bis hin zum Vorgesetzten ist der Karrieresprung möglich. Auch Quereinsteiger bekommen die Chance auf der Karriereleiter empor zu steigen.
Verhandlungen sind möglich und es werden Ziele definiert die transparent nachvollziehbar sind. Luft nach oben ist immer. Es wird jedoch immer versucht einen Kompromiss zu finden und es werden auch klare zukünftige Anpassungen nach oben vertraglich festgehalten so dass das Ziel auch in nachvollziehbaren Schritten erreicht werden kann.
Bei Veranstaltungen werden oft Shuttlebusse eingesetzt damit nicht jeder einzelnd das Auto bewegen muss sondern gezielt nur ein Fahrzeug die Mitarbeiter*innen transportiert. Verbesserungsvorschläge werden gerne angenommen
Ich für meinen Teil habe stets guten Zusammenhalt erfahren dürfen.
Bisher nur gutes mitbekommen.
Bisher sehr gute Erfahrungen gemacht.
Gute Ausstattung. 2 Bildschirme die das Arbeiten erleichtern gehören zur Grundausstattung. Material das benötigt wird wird zeitnah zur Verfügung gestellt. Höhenverstellbare Tische können angefragt werden. Hochwertige Headsets in doppelter Ausführung für Homeoffice und der Arbeit am Standort werden ebenfalls zur Verfügung gestellt. Alles was man für den Büroalltag so braucht ist vorhanden.
Klar, dass auch mal Informationen auf dem Wege übergreifend zwischen den Abteilungen auf der Strecke bleiben. Dies ist allerdings eher die Ausnahme. Es erfolgen regelmäßige Termine zum Austausch von Informationen und der Ungangston ist stets respektvoll. Neuigkeiten sowie Updates werden sorgfältig zusammengetragen und die Kommunikation erfolgt in beiden Richtungen (Mitarbeiter*innen und Vorgesetzte/r).
Gleichberechtigung und Wertschätzung wird groß geschrieben. Luft nach oben ist immer.
Sehr abwechslungsreiche Tätigkeiten. Man lernt immer wieder neue Dinge dazu und hat die Möglichkeit sich intern weiterzubilden. Ein sehr umfangreiches Spektrum an Arbwitem und Inhalte die den Berufsalltag spannend gestalten. Auch da gibt es natürlich Aufgaben die spannender sind als andere.
Sehr familiäres miteinander. Man kann mit jeden sprechen und es ist sehr angenehm mit den Kollegen zu arbeiten.
Homeoffice möglich
Flexible Arbeitszeiten
Mehr Weiterbildungsmaßnahmen (Unterstützung) wären schön.
Bis auf paar Ausnahmen unter den Abteilungen klappt alles super.
Regelmäßige Meetings und News wo jeder abgeholt wird
Sehr angenehmes Team!
Die Firma ist deutlich besser als ihr Ruf! Danke neuer Geschäftsführung merkt man das auch!
Homeoffice kein Problem und man ist hier flexibel.
Vom Auszubildenden zum Abteilungsleiter kein Problem!
Marktüblich mit Benefiz die ich vorher noch nicht kannte!
Wichtiges Thema und wird gelebt.
Man zieht zusammen an einem Strang!
Werden Wertgeschätz
Sehr vertrauensvoll und arrangiert!
Modern!
Offen und fair!
Ich sehe hier mehr Frauen als Männer.
Cloud & fiber - genau am Zahn der Zeit!
Erschreckend gut vlt. Durch eigene Marketingkampagnen
Überstunden werden vorausgesetzt
Wird nicht gefördert
Unterirdisch
Von den Führungskräften in vielen Bereichen mangelhaft
Alle werden gleich schlecht behandelt
In vielen Bereich stupides abarbeiten
Die Reaktionsfreude bei Entscheidungen und die Wertschätzung von Leistung.
Die Barrierefreiheit bei der Kommunikation mit Vorgesetzten. Offen, ehrlich, geradeaus. ecotel hat verstanden wie moderne Unternehmenskultur gelebt und kommuniziert wird.
Die Arbeitsatmosphäre ist durchgängig als angenehm zu bezeichnen. Die Vorgesetzten sind authentische Teamplayer auf Augenhöhe und geben ihre volle Wertschätzung, sowie auch konstruktive Impulse für neue Aufgaben. Die Entscheidungsfreude welche ich hier erfahre, habe ich in meiner bisherigen Laufbahn nicht erlebt. Idee, Abstimmung, Umsetzung, Analyse und Optimierung sind hier an der Tagesordnung. So geht Zukunft!
Hier sind alle Mitarbeiter stolz auf das Unternehmen und engagiert in Ihren Aufgaben den Kunden eine angenehme Erfahrung zu vermitteln und zukunftsweisende Produkte anbieten zu können.
Ein perfektes Arbeitszeitmodell mit Vertrauensarbeitszeit, Gleitzeit, schickes Büro oder Home Office mit voll ausgestattetem Arbeitsplatz. Vollzeit, Teilzeit - jeder so wie er/sie es mag und wie es zum Unternehmen passt.
Ich gehe davon aus, dass die positive Entwicklung im Unternehmen inkl. Aufstiegsmöglichkeiten gewährleistet ist. Das Unternehmen ist voll mit Menschen, die bereits die Karriereleiter hinaufgeklettert sind.
Da ich meine Gehaltsvorstellung selbst formuliert habe, bin ich dankbar für die Akzeptanz.
Das Home Office reduziert Emissionen. Firmen Fahrrad
Quer durch alle Abteilungen gibt es lebendigen Austausch zu allen Themen der Agenda. Man spürt mit jedem neuen Kontakt im Unternehmen wie sehr die einzelnen Mitarbeiter für Ihre Themen und Aufgaben brennen. Dementsprechend sind alle Kollegen daran interessiert ein konstruktives Miteinander zu leben. Mir macht es richtig Spaß hier.
Ich zähle mich selbst zu den älteren Kollegen und ich spüre von keiner Seite, dass ich älter bin. Hier fühle ich mich jünger als mein Spiegel es anzeigt.
Dream Team - hier sind sehr fähige Vorgesetzte am Werk. Fachlich und menschlich ganz weit vorne. Fokussiert und Kooperativ von der Abteilungsleitung bis zur Vorstandsetage. Ich habe hier noch keine Konfliktsituation erlebt, die ich als solche bezeichnen würde.
Alles Top modern und digital fortschrittlich. Sehr gute Hardware. Ergonomische Arbeitsplätze mit komfortabler Bestuhlung und in der Höhe anpassbaren Schreibtischen. Vorbildliche Schall-und Datenschutz Vorkehrungen. Klimaanlage nach individuellem Bedarf. Fenster zum öffnen/lüften und eine schöne Aussicht.
ecotel ist äußerst kommunikationsfähig und aktuelle Themen werden ohne Umwege auf den Punkt gebracht. Eine offene Kommunikationskultur wo jeder Mitarbeiter alles sagen kann und offene Ohren vorfindet.
Hier zählt der einzelne Mensch und seine Fähigkeiten, nicht das Geschlecht. Frauen in Führungspositionen gibt es natürlich und das ist gut so.
Der Aufbau bzw. die Erweiterung des Portfolios um eine neue Abteilung ist immer spannend. Neue Strukturen finden, Aufgaben abstecken, Planen und Umsetzen sind schon eine Herausforderung. Wenn man weiß was zu tun ist und am Ball bleibt - dann ist es sehr interessant.
So verdient kununu Geld.