Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
ECOVIS RTS. Das ist die regional tätige Steuerberatungsgesellschaft in Baden-Württemberg, die kleine und mittelständische Unternehmen beratend begleitet. All ihren Mitarbeitenden bietet die Gruppe hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten. Ortsnah. Dezentral. Optimal. Auszubildende, Studierende, Steuerfachkräfte und Steuerberatende finden bei uns ein hochdynamisches Umfeld, Zukunft zu gestalten. Ihre. Unsere. Und die unserer Mandant:innen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 170 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Barrierefrei
Firmenwagen
Rabatte
Diensthandy
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Beteiligung
Essenszulage
Kantine
Betriebsarzt
Kinderbetreuungalle Probleme werden direkt gelöst, es bleibt nichts unbeantwortet, sehr menschlicher Umgang zu Mitarbeitern. Man fühlt sich hier geborgen und verstanden. Man bekommt auch Lob für die erbrachte Arbeit. Sehr motivierende Worte.
Es gan Wasser, Tee und Kaffee gratis
neue Digitalisierungsmöglichkeiten werden an einzelnen Standorten ausprobiert und die Erfahrungen werden im Netzwerk weitergegen, große Auswahl an Online-Fortbildungen, einheitliches und umfangreiches ProCheck/Checklisten (diese sind eine große Unterstützung bei der Einarbeitung)
Den Standortleiter. Da können sich viele eine Scheibe von abschneiden.
Die Hilfsbereitschaft untereinander, auch Standortübergreifend
Digitalisierung wird voran getrieben, Verbesserungsvorschläge werden positiv aufgenommen und wenn möglich umgesetzt
Wenig Einarbeitung, viel muss man sich selbst beibringen, Besprechungen von Fällen fanden meist sehr spät statt, so dass es schwer viel , sich wieder in den jeweiligen Fall einzudenken, die Mandanten selbst bemängelten oft, dass der ständige Personalwechsel unvorteilhaft sei, ich finde es auch schwierig Jemanden zu vergleichen der erst aus dem Studium/der Ausbildung kommt, mit Jemandem der seit vielen Jahren vor Ort ist...
Falsche, hinterhältige Umgangsweise, teilweise respektlos, möglichst einen Dolch in den Rücken der Mitarbeiter stechen, wenn es den Oberen was bringt. Fortbildungen…welche??? Anlügen, kein Verständnis für familiäre Belange… Betriebsarzt am Standort unbekannt, keine Sicherheitsunterweisung
Wenn etwas angesprochen wird, was einem negativ auffällt, dann wird sich das ganze anhört aber nichts verändert. Man wird abgewunken. Schlechte Kommunikation der Führungskräfte am Standort und auch dann mit den Mitarbeitern. Fühlt sich oft alleine gelassen
kaum Karrierechancen. Ausbeutung der Kunden.
Wenig Verständnis & Wertschätzung gegenüber Arbeitnehmern.
Fairer Umgang miteinander. Miteinander statt übereinander sprechen. Wünsche der Mitarbeiter annehmen.
Qualitativ ausgebildete Ausbilder welche bessere Menschenkenntnisse mitbringen.
Hört auf eure Arbeitnehmer! Es gibt so viele die sich beschweren, es gab eine riesen Kündigungswelle in meiner Zeit, das sollte einen doch zum Hinhören bringen...
Wenn der Mitarbeiter etwas anspricht, dass dies auch für voll genommen wird. Mehr mit dem Team arbeiten, mehr einbinden und nicht alles alleine ausmachen.
mehr Kommunikation und Weiterbildung.
Der am besten bewertete Faktor von ECOVIS RTS BW Steuerberatungsgesellschaft ist Karriere/Weiterbildung mit 4,6 Punkten (basierend auf 57 Bewertungen).
Hervorragende Möglichkeiten zur Weiterbildung und Karriereentwicklung! Es wird alles gefördert, man muss es nur ansprechen. Oftmals kommen aber auch die Vorgesetzen auf einen zu, da großen Wert auf Fortbildungen gesetzt werden. Die Fortbildungen finden regelmäßig statt und es gibt keine Grenzen bei den fachlichen Weiterentwicklungen.
sehr viele Schulungen, Fortbildungen und Weiterbildungsmöglichkeiten werden angeboten. Die Arbeitgeber kommen immer einem entgegen bei Weiterbildungen und rechnen diese hoch an.
Eingene Akademie
Gesteckte Karriereziele werden gefördert, Weiterbildungen stehen für alle offen
Man wird in jeder Weiterbildung und in jedem Karrierewunsch unterstützt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ECOVIS RTS BW Steuerberatungsgesellschaft ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,9 Punkten (basierend auf 49 Bewertungen).
Sprüche wie: "wenn ich ihr Gehalt nehmen würde und daraus kleine Papierflieger bastle, und diese zum Fenster rauswerfe, habe ich mehr davon, wie es ihnen zu überweisen" oder "wenn ich ihr Gehalt nehmen würde, es im Winter unten vor der Straße anzünden würde, und ein Obdachloser sich daran wärmen würde, hätte ich mehr davon, wie es ihnen zu überweisen" durfte man sich anhören (das ist leider KEIN Scherz!) (habe von anderen Kollegen ähnliches mitbekommen). Absoluter Zeitdruck, Angst die tatsächliche Zeit ...
Zusatzleistung wie Zb Tankgutschein hat nicht jeder Mitarbeiter. Muss erst darüber diskutieren werden (Gehaltsverzicht)
das könnte tatsächlich mehr sein. Für die Aufgabengebiete verdiene ich persönlich im Vergleich zu wenig. Allerdings hat sich dies erst entwickelt und zu Beginn nächsten Jahres kommt ein automatisches MA Gespräch
Gehalt = Geld + Weiterbildung + Kollegialität
Man kommt knapp um die Runden..