75 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
42 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 31 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alles sehr entspannt, nur die älteren Mitarbeiter sind nicht wirklich offen für Neues
Image ist gut und stimmt mit der Realität überein
Alles ist möglich
Alles ist möglich
Gehalt ist okay, wird durch Zusatzleistungen wie Fahrtkosten, Tankkarte, Erholungsbeihilfe, Tantieme aufgewertet.
Wird beachtet, aber nicht übertrieben.
Tagesform abhängig, aber insgesamt positiv
Werden auf jeden Fall wertgeschätzt
Stets ein offenes Ohr
Neue Einrichtung und sehr freundliche Büro‘s.
Fast perfekt. Man erfährt alles Wichtige und wird glücklicher Weise nicht mit unnötigen Meetings genervt.
Es gibt keine Unterschiede.
Solange die Fristen gehalten werden, hat man freie Handhabe und über andere Aufgaben kann jederzeit kommuniziert werden.
Liebe Kollegin bzw. lieber Kollege,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für dieses tolle und vor allem motivierende Feedback genommen haben. Das freut uns sehr und zeigt uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind.
Herzliche Grüße
Julia Richter
Sehr flexibel. Kurze Entscheidungswege.
Mehr einheitliche Prozesse schaffen. Allerdings arbeitet man bereits daran.
Flexibel und kurze Entscheidungswege?! Die haben wir bei Ecovis auch und hatten uns schon über die tolle Bewertung gefreut. Leider liegt da wohl eine Verwechslung vor.
Lieber Ex-Mitarbeiter, liebe Ex-Mitarbeiterin von ecoVista in Augsburg - gute Leute sind uns immer willkommen. Gern mal reinschauen: www.ecovis-karrierewelt.com
Herzliche Grüße
Susan Schönfeld
Sehr angenehm und kollegial
100% flexibel durch mobiles Arbeiten
Die Kollegen stehen immer mit Rat und Tat zur Seite
Sehr modern - hier bleiben keine Wünsche offen
Spannende Aufgaben, da sich das Unternehmen auf starkem Wachstumskurs befindet
Hoppla, da liegt wohl eine Verwechslung vor... Ecovis ist zwar auch ein toller Arbeitgeber - die Bewertung sollte aber fairerweise an ecoVista gehen ;)
Freundliche Grüße von Ecovis
Susan Schönfeld
Familiäre Atmosphäre, flache Hierachien, flexible Arbeitszeiten & home office
Nicht ist wirklich schlecht
Kommunikation zwischen den Abteilungen fördern
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für die tolle Bewertung, schön, dass Sie sich die Zeit dafür genommen haben!
Herzliche Grüße
Susan Schönfeld
Die Familiäre Atmosphäre ist so toll, jeder wird berücksichtigt.
Lieber Kollege, liebe Kollegin,
wow, 5 Sterne! Klasse, lieben Dank dafür!
Herzliche Grüße
Susan Schönfeld
Die Heranführung am Anfang war sehr gut. Beginnend mit Lernvideos zu System und Software wurde man danach von den Kolleginnen und Kollegen fachlich sehr gut aus- und weitergebildet.
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank für die positive Bewertung!
Schön, dass Sie schon im Studium Praxisluft geschnuppert haben und dass es so gut gepasst hat. Vielleicht sieht man sich ja wieder?
Herzliche Grüße
Susan Schönfeld
Durch Digitalisierung ebenso anderen Bereichen die HomeOffice Möglichkeit einräumen.
Durch Gleitzeit ist die Vereinbarkeit von Freizeit und Beruf super. HO nicht für alle möglich.
Prima Fort-& Weiterbildungsmöglichkeiten.
Durch interne Ecovis Veranstaltungen werden Mitarbeiter zusätzlich gefördert
Super Team, wenn man Spaß verstehen kann!
Abteilungsleitung hat bei Problemen immer ein offenes Ohr. Jedoch gibt es ebenso ab und zu Unstimmigkeiten.
durch wöchentliche Teammeeting sind alle Mitarbeiter über wichtige Themen informiert.
Gehalt muss hart verhandelt werden.
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank für die gute Bewertung! Wir finden es toll, dass Sie sich die Zeit genommen haben, ausführlich auf die einzelnen Punkte einzugehen - das hilft uns sehr.
Weiterbildung und Kommunikation sind uns wichtig, schön, dass das auch so wahrgenommen wird.
Die Möglichkeit, zumindest teilweise im Homeoffice zu arbeiten bieten wir gern an. Leider ist das in einigen Aufgabengebieten nicht möglich. Aber auch hier versuchen wir, immer besser zu werden. Über Ideen und konkrete Vorschlägen freuen wir uns.
Herzliche Grüße
Susan Schönfeld
Es wird schon viel für die Arbeitgeber zur Motivation getan. Im Sommer gibt es Aktionstage, es gibt ein Sommer- und Weihnachtsfest, es gibt einen Konzerntag, wo man sich mit anderen Kanzleien trifft, es gibt einen Sporttag....
Die Arbeit wird und wird nicht weniger, Personal geht und wird nicht adequat ersetzt.
Kommunikation sollte über die Angestellten laufen, nur allein, um sicher zu stellen, dass diese es mittragen wollen.
Die Arbeitsatmosphäre kann gut sein, kann aber auch recht schnell umschlagen.
Work-Life-Balance funktioniert. Für Urlaub muss man nur einen Vertreter suchen, dann geht es. Arbeitszeitbeginn kann zwischen 7 und 12 Uhr sein; solange man seine Arbeitszeit schafft, gibt es da keine Probleme. Nur um bestimmte Fristen herum wird es haariger, aber das ist normal in der Industrie. Zwischen Weihnachten und Neujahr ist jedenfalls normalerweise geschlossen.
Karriere wird gern gesehen. Es gibt mehrere ECOVIS-organisierte Lehrgänge im Jahr, welche trotz Besuch Arbeitszeit sind, andere Fortbildungen sind auch drin, Bildungsurlaub für Steuerberater wird von einigen mitgenommen.
Dieser ist da. Egal, ob man die Person nicht mag oder man selbst den Tisch voll hat, den Kollegen wird geholfen.
Einige Kollegen arbeiten für Jahrzehnte im Unternehmen bis zur Rente. Diese werden nicht aussortiert; man gibt sogar Möglichkeiten, langsam in den Ruhestand zu gehen durch Stundenreduzierung.
Vielleicht die größte Schwachstelle. Die Vorgesetzten überlegen sich etwas und dies wird umgesetzt. Dies betrifft nicht nur die Kanzleileitung, sondern auch die jeweilige Teamleitung; dies sorgt für großen Ärger bei Teamwechseln.
Die Technik ist in Ordnung, man kann einen Hochfahrtisch anfordern; die Räume sind groß genug, Arbeitsmaterialien liegen bereit und weitere können angefordert werden. Getränke stehen im Kühlschrank. Abzüge wegen einer Großbaustelle direkt nebenan (Lärmbelastung) sowie fehlende Klimaanlage (ein Ventilator für zwei Personen ist im Sommer einfach nicht genug)
Eigentlich wird alles rechtzeitig kommuniziert, aber ab und zu kommt eine Super Idee von der Chefetage, die in den nächsten 14 Tagen unbedingt umgesetzt werden muss.
Gehälter sind Durchschnittlich / leicht Überdurchschnittlich in meinem Falle, es wird mehr als Rechtzeitig gezahlt. Der Rest ist Verhandlungssache, ebenfalls einige Sozialleistungen (Jobticket, usw).
Auf allen Ebenen sind Mann / Frau / Divers gleichberechtigt.
Interessante Aufgaben gibt es genug; von kleinsten Handwerkern über Konzernen ist alles vertreten.
Liebe:r ehemalige:r Kollege/Kollegin,
vielen Dank für Ihre ausführliche Bewertung.
Zuallererst haben wir uns sehr über die vielen und detailreich beschriebenen positiven Merkmale der Zusammenarbeit in unserer Berliner Ecovis Kanzlei gefreut! Dass uns unsere als etwas „hakelig“ wahrgenommenen Kommunikationswege ein Sternchen gekostet haben, motiviert uns, es besser zu machen.
Wir arbeiten stets daran, unsere Kommunikation offen und ideal zu gestalten – daher freuen wir uns über Ideen und auch kritische Hinweise für mögliche Verbesserungen.
Wir sind immer sehr daran interessiert zu erfahren, welche Arbeitsumstände von unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern als verbesserungswürdig empfunden werden. Sehr gern hätten wir mit Ihnen den Austausch zu den angesprochenen Themen gesucht und versucht, gemeinsame Lösungen zu finden.
Melden Sie sich gern per E-Mail direkt bei Herrn Lange oder bei mir für einen Austausch, über den wir uns freuen würden.
Herzliche Grüße
Bezahlung ist eher sparsam... das seit langem hohe Inflation herrscht, wird ignoriert, steuerfreie Möglichkeiten des Inflationsausgleiches werden ausgerechnet hier nicht genutzt.Lange wird das nicht (mehr) funktionieren...
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre Bewertung. Wir wissen es zu schätzen, dass Sie sich die Zeit dafür genommen haben und auch kritische Punkte zur Sprache bringen.
Um konkret Ihre Themen zu besprechen, möchte ich Sie gern zu einem Austausch einladen. Kontaktieren Sie mich (susan.schoenfeld@ecovis.com) gern direkt und lassen Sie uns über mögliche Verbesserungen sprechen. Auch die Niederlassungsleitung ist gern Ansprechpartner.
Ich freue mich auf Ihre Kontaktaufnahme.
Herzliche Grüße
Susan Schönfeld
Volle Flexibilität mit Kind - echt top!
Ich konnte sehr früh wieder in den Beruf einsteigen, da mir volle Flexibilität in Sachen Arbeitszeit/Arbeitsort gewährt wird. Homeoffice war nie ein Problem.
Große Klasse!
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für die tolle Bewertung, darüber freuen wir uns sehr!
Wir wissen, wie wichtig es ist, Privatleben und Beruf vereinbaren zu können und unterstützen dabei so gut es geht. Für neue Ideen und Anregungen sind wir dankbar - nur so werden wir immer besser. Nutzen Sie gern unser Ideenportal oder wenden Sie sich direkt an mich.
Herzliche Grüße
Susan Schönfeld
So verdient kununu Geld.