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Ecovis
als Arbeitgeber

Top
Company
2024

Wie ist es, hier zu arbeiten?

Top
Company
2024
3,9
kununu Score241 Bewertungen
84%84
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,9Image
    • 4,2Karriere/Weiterbildung
    • 4,1Arbeitsatmosphäre
    • 3,8Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 3,9Work-Life-Balance
    • 3,9Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 4,1Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,1Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Steuerberater-Assistent:in110 Gehaltsangaben
Ø39.000 €
Steuerberater:in42 Gehaltsangaben
Ø74.000 €
Steuerkommissär:in32 Gehaltsangaben
Ø47.700 €
Gehälter für 20 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Ecovis
Branchendurchschnitt: Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Ecovis
Branchendurchschnitt: Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung
Unternehmenskultur entdecken

Besser mit dir

Wer wir sind

Das Beratungsunternehmen Ecovis unterstützt mittelständische Unternehmen. In Deutschland zählt es zu den Top 10 der Branche. In über 100 deutschen Büros arbeiten mehr als 2.100 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Weltweit sind es über 11.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in über 90 Ländern. Ecovis betreut und berät Familienunternehmen, inhabergeführte Betriebe sowie Freiberufler und Privatpersonen. Um das wirtschaftliche Handeln seiner Mandanten nachhaltig zu sichern und zu fördern, bündelt Ecovis die nationale und internationale Fach- und Branchenexpertise aller Steuerberater, Wirtschaftsprüfer, Rechtsanwälte und Unternehmensberater. Jede Ecovis-Kanzlei kann auf diesen Wissenspool zurückgreifen.

Darüber hinaus steht die Ecovis Akademie für fundierte Ausbildung sowie für kontinuierliche und aktuelle Weiterbildung. All dies gewährleistet, dass die Beraterinnen und Berater ihre Mandanten vor Ort persönlich gut beraten.

Produkte, Services, Leistungen

Ecovis hat sich seit der Gründung 2003 erfolgreich auf dem Markt etabliert: als Unternehmen aus Steuerberatern, Wirtschaftsprüfern, Rechtsanwälten und Unternehmensberatern mit Schwerpunkt auf den speziellen Bedürfnissen von inhaber- und familiengeführten Unternehmen und Privatpersonen.

Unser Erfolgsrezept: Wir machen aus profundem Wissen die richtige Lösung. Denn wir arbeiten sowohl interdisziplinär als auch international und können ein größeres Leistungsspektrum anbieten als kleinere und mittelgroße Kanzleien vor Ort. Gleichzeitig entwickeln wir im Gegensatz zu den großen Wirtschaftsberatungen individuelle Lösungen mit Augenmaß für den Mittelstand.

Wir sichern jederzeit und überall das wirtschaftliche Handeln unserer Mandanten. Dafür bringen wir unsere breite Expertise aus den verschiedensten Wirtschaftszweigen ein.

Perspektiven für die Zukunft

Wer heute schon weiß, wo er morgen sein will, kann den Weg dorthin besser planen. Deshalb geben wir unseren Mitarbeitern jede Unterstützung, um mögliche berufliche Perspektiven zu realisieren. Wir sehen das nicht nur als unsere Verantwortung den Mitarbeitern gegenüber, es ist Teil unserer Philosophie. Denn nur so erhält man sich als Unternehmen die gesunde Balance zwischen Kontinuität und Flexibilität.

Mehr Informationen: https://www.ecovis.com/stellenangebote/perspektiven-bei-ecovis/

Kennzahlen

MitarbeiterDeutschland: mehr als 2.100, Weltweit: über 11.000

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 224 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    68%68
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    58%58
  • HomeofficeHomeoffice
    54%54
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    45%45
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    45%45
  • ParkplatzParkplatz
    43%43
  • InternetnutzungInternetnutzung
    42%42
  • RabatteRabatte
    30%30
  • DiensthandyDiensthandy
    28%28
  • FirmenwagenFirmenwagen
    26%26
  • BarrierefreiBarrierefrei
    22%22
  • CoachingCoaching
    21%21
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    19%19
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    17%17
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    9%9
  • EssenszulageEssenszulage
    6%6
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    3%3
  • KantineKantine
    2%2
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    1%1

Was Ecovis über Benefits sagt

  • Regelmäßige interne Weiterbildung durch Ecovis Akademie
  • Karrieremöglichkeiten
  • Vielfältiges Aufgabenspektrum und Freiräume
  • Leistungsorientierte Vergütung
  • Flexible Arbeitszeitmodelle
  • Homeoffice
  • Parkplätze
  • Mitarbeiterevents

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Arbeiten bei Ecovis verbindet eine familiäre Atmosphäre mit der Sicherheit eines größeren Unternehmens. Auch wenn wir dezentral aufgestellt sind, fühlen wir uns alle zusammengehörig. Wir setzen auf flache Hierarchien und schätzen systematisch organisierte Abläufe, die uns die Arbeit erleichtern. Gleichzeitig soll jeder immer genug Raum haben, um Initiative zu ergreifen, seine Ideen einzubringen und sich individuell zu entfalten.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Unser Geschäft ist Beratung und die hat immer mit Menschen zu tun. Das A und O für unseren Erfolg als Unternehmen sind deshalb eindeutig unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Ob als Partner, Sachbearbeiter oder Auszubildende – alle tragen dazu bei, dass Ecovis zu den führenden Mittelstandsberatungen unter den Top 10 der Branche gehört.

Wer in seiner angestammten Umgebung bleiben will, findet ein genauso spannendes Umfeld wie jemand, der überregional arbeiten möchte oder eine interessante Herausforderung in anderen Ländern sucht – die Auswahl ist groß: über 100 Büros in Deutschland und Partnerkanzleien in mehr als 70 Ländern weltweit.
Die Tätigkeiten bei Ecovis sind vielfältig, bieten eine große Bandbreite und sind inhaltlich anspruchsvoll – von der klassischen Steuererklärung und Rechtsauskunft über die Betreuung komplexer Fälle bei der Finanz- und Unternehmensplanung bis hin zu größeren Projekten auf internationaler Ebene. Selbständiges Arbeiten und Handeln ist bei uns ebenso gefragt wie Teamgeist – denn nicht selten unterstützen unsere Fachabteilungen und anderen Professionen sowie Kanzleien mit Spezialkenntnissen bei schwierigeren und interdisziplinären Projekten. Hinzu kommt unser internationales Netzwerk, in dem wir das Wissen unserer Experten aus der ganzen Welt in jeder unserer Kanzleien für jeden Mandanten nutzen können.

Gesuchte Qualifikationen

Wir suchen engagierte Fach- oder Führungskräfte mit einem Abschluss

  • zum/zur Steuerfachangestellten
  • zum/zur Rechtsanwaltsfachangestellten
  • zum/zur Kauffrau/-mann für Büromanagement
  • zum/zur Fachinformatiker/in für Systemintegration

Weiterhin können Sie sich mit einem Berufsexamen zum/zur Steuerberater/in oder Wirtschaftsprüfer/in, einer Weiterbildung zum/zur Steuerfachwirt/in / Fachassistent/in für Lohn und Gehalt oder Bilanzbuchhalter/in und einem juristischem Staatsexamen in unser Team einbringen.

Fachkräfte im Bereich Agrar und IT sind uns ebenfalls herzlich willkommen.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Ecovis.

  • Region Süd: Dr. Bernd Dobmann
    Region Nord: Stefan Harm

  • Neben einer klaren und direkten Kommunikation erwarten wir von unseren Bewerbern eine sorgfältige, selbstständige und mandantenorientierte Arbeitsweise, ein hohes Maß an Vertraulichkeit und Verantwortungsbewusstsein und vor allem Spaß an der Arbeit im Team und im aktiven Mandantenkontakt.

  • Gerne können Sie sich bei Interesse, Fragen oder Unklarheiten persönlich an unsere jeweilige Niederlassung wenden.

  • Bitte bewerben Sie sich online oder per Mail an personal@ecovis.com!

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Es wird schon viel für die Arbeitgeber zur Motivation getan. Im Sommer gibt es Aktionstage, es gibt ein Sommer- und Weihnachtsfest, es gibt einen Konzerntag, wo man sich mit anderen Kanzleien trifft, es gibt einen Sporttag....
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Volle Flexibilität mit Kind - echt top!
Ich konnte sehr früh wieder in den Beruf einsteigen, da mir volle Flexibilität in Sachen Arbeitszeit/Arbeitsort gewährt wird. Homeoffice war nie ein Problem.
Große Klasse!
Die Heranführung am Anfang war sehr gut. Beginnend mit Lernvideos zu System und Software wurde man danach von den Kolleginnen und Kollegen fachlich sehr gut aus- und weitergebildet.
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Weiterbildensmöglichkeiten werden gerne gesehen und auch Finanziell Unterstützt bzw werden die Kosten komplett übernommen
Sehr soziales Verhalten gegenüber den Angestellten, man kommt gerne zur Arbeit
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Die Ausbilderin hat gekündigt, weswegen die Ausbildung nicht fortgeführt werden konnte. Seitens der Kanzleileitung wurde mir als Auszubildenden dieser Umstand als letzter Person innerhalb der Kanzlei mitgeteilt. Die Mitteilung erfolgte auch erst Wochen, nachdem die Ausbilderin gekündigt hatte.
Seitens Ecovis wurde sich nicht bemüht, die Ausbildung z. B. in einer anderen Kanzlei fortführen zu können. Ecovis selbst half ebenfalls nicht bei der Suche nach einer neuen Ausbildungsstelle. Lediglich die Ausbilderin telefonierte mit einem einzigen anderen Betrieb, der sich zwar meine ...
- Bezahlung
-Umgang unter den Kollegen
- Umgang mit Azubis, es gibt keine festen Ansprechpartner
niemand fühlt sich veranwortlich oder hat kein Interesse sich mit den Auszubildenden auseinanderzusetzen
- kein Lösungsorientiertes Verhalten
- ich kann diesen Arbeitgeber beziehungsweise diesen Standort weder für Azubis noch für Festangestellte weiterempfehelen
Bezahlung ist eher sparsam... das seit langem hohe Inflation herrscht, wird ignoriert, steuerfreie Möglichkeiten des Inflationsausgleiches werden ausgerechnet hier nicht genutzt.Lange wird das nicht (mehr) funktionieren...
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wenn ein Kollege geht wird die Arbeit auf die verteilt, die Überstunden schieben. Die anderen deligieren.
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Der einzelne Mitarbeiter ist auch nur eine Nummer unter vielen
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Durch Digitalisierung ebenso anderen Bereichen die HomeOffice Möglichkeit einräumen.
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Mehr einheitliche Prozesse schaffen. Allerdings arbeitet man bereits daran.
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Kommunikation zwischen den Abteilungen fördern
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Öfter Mitarbeitergespräche führen
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Mehr Kommunikation
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,3

Der am besten bewertete Faktor von Ecovis ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).


Werden auf jeden Fall wertgeschätzt
5
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Einige Kollegen arbeiten für Jahrzehnte im Unternehmen bis zur Rente. Diese werden nicht aussortiert; man gibt sogar Möglichkeiten, langsam in den Ruhestand zu gehen durch Stundenreduzierung.
5
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Um ausgeschiedene Kollegen aufgrund von Rente wird sich in meinen Augen sogar mehr gekümmert, als um derzeit angestellte.
4
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Ältere Kollegen erhalten Anerkennung und werden sehr geschätzt und gefördert.
5
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Es kommt zu keinen Diskreditierungen.
Alle arbeiten gut zusammen.
4
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ecovis ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,6 Punkten (basierend auf 48 Bewertungen).


Im Vergleich zu anderen Kanzleien in Greifswald, generell in MV ist der Verdienst schlecht. Der Stundenlohn liegt etwas über dem Mindestlohn. Auf eine Lohnerhöhung kann man lange warten
Benefits wie Tankkkarte gibt es nur vereinzelt, wird vom Bruttogehalt abgezogen
2
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Könnte besser sein
3
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Gehalt ist branchenüblich; Sozialleistungen (z. B. Jobrad) werden nicht angeboten
3
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Unter Branchendurchschnitt
2
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Die Gehälter werden pünktlich gezahlt. Mein Gehalt war nicht zufriedenstellend für die Arbeit die ich geleistet habe, aber da es an den Umsatz geknüpft ist, hat man mit schlechten Mandaten kaum Chancen auf eine Erhöhung.
1
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 44 Bewertungen).


Karriere wird gern gesehen. Es gibt mehrere ECOVIS-organisierte Lehrgänge im Jahr, welche trotz Besuch Arbeitszeit sind, andere Fortbildungen sind auch drin, Bildungsurlaub für Steuerberater wird von einigen mitgenommen.
5
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Prima Fort-& Weiterbildungsmöglichkeiten.
Durch interne Ecovis Veranstaltungen werden Mitarbeiter zusätzlich gefördert
5
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Ein riesiges Spektrum an Fort- und Weiterbildungen, das auch gefördert wird.
5
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Sehr gute Optionen
5
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Alles ist möglich
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Ecovis wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung schneidet Ecovis gleich ab wie der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 84% der Mitarbeitenden Ecovis als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 241 Bewertungen schätzen 65% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 94 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Ecovis als eher modern.
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