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Bewertung

Ecovium

4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei ecovium GmbH in Neustadt am Rübenberge gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es werden klare Ziele gesetzt, die Arbeitgeber informieren die Kollegen rechtzeitig und voll umfangend und es wird dem Arbeitnehmer das angemessene Vertrauen entgegen gebracht.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es wird nicht vollständig geprüft, ob Ziele umgesetzt werden können. Das heißt die Ressourcen werden im voraus nicht gut geplant. Dazu gehört auch, dass nicht rechtzeitig Ersatz geschaffen wird wenn uns jemand verlässt.

Verbesserungsvorschläge

Bei mehr Arbeit und größerer Verantwortung auch entsprechend entlohnen. So würden nicht so viele Kollegen abspringen und man hätte wieder Kapazitäten Aufgaben zufriedenstellend zu erledigen.


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Marlen Engelke, HR Specialist
Marlen EngelkeHR Specialist

Liebe*r Kolleg*in,

vielen Dank für deine positive und ehrliche Bewertung. Insbesondere die Ausführungen helfen uns, einen detaillierteren Einblick zu bekommen.

Uns ist bewusst, dass insbesondere durch unseren starken Wachstum in den letzten Jahren und die damit zusammenhängenden Innovationen ein hoher Workload für jeden Einzelnen entstanden ist (an dieser Stelle erstmal herzlichen Dank für deinen Einsatz!). Um dem entgegen zu wirken, haben wir bereits in den letzten Jahren einige neue Mitarbeitende dazugewinnen können. Uns ist es sehr wichtig, dass neue Kolleg*innen uns langfristig auf unserem Weg begleiten und daher gehen wir ebenfalls bei Neueinstellungen entsprechend sorgfältig vor. Dies kann durchaus dazu führen, dass die Prozesse etwas länger dauern und eine Position zwischenzeitlich unbesetzt ist. Durch Projekte wie „bring a friend“ habt ihr die Möglichkeit, uns bei der Suche aktiv zu unterstützen. Falls du also geeignete Kandidat*innen – ob für offene Positionen oder auch unseren Talentpool – hast, freuen wir uns jederzeit über neue Kontakte.

Gerne kannst du auch jederzeit mit unserer HR Abteilung in Kontakt treten, solltest du weitere Anmerkungen haben.

Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit!

Viele Grüße
Marlen

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