Ihr Unternehmen?

Kein Logo hinterlegt

ECR European Consumer Rights GmbH /
VerbraucherrittermbH
als Arbeitgeber

Ihr Unternehmen?

Mitarbeiterzufriedenheit

- 3,9Gehalt/Sozialleistungen
- 4,0Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 4,4Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmen werden auf kununu in 13 verschiedenen Faktoren aus 4 Kategorien bewertet. Seit 2018 haben 97 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet.

Alle 97 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 77 Mitarbeitern bestätigt.

Hund erlaubt
81%81
Mitarbeiter-Events
71%71
Gute Verkehrsanbindung
71%71
Flexible Arbeitszeiten
65%65
Homeoffice
58%58
Internetnutzung
52%52
Parkplatz
48%48
Coaching
45%45
Barrierefrei
39%39
Mitarbeiter-Rabatt
17%17
Kinderbetreuung
13%13
Gesundheits-Maßnahmen
9%9
Essenszulage
5%5
Diensthandy
5%5
Mitarbeiter-Beteiligung
5%5
Firmenwagen
4%4
Betriebliche Altersvorsorge
1%1

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Kürzlich wurden hier ein paar negative Kommentare veröffentlicht, was für ECR/VerbraucherRitter sehr ungewöhnlich ist.
Ich muss sagen, dass ich nun schon seit mehr als zwei Jahren sehr happy hier bin. Ich hatte schon einige Stationen vorher und weiß daher sehr zu schätzen, wie hier miteinander gearbeitet und umgegangen wird.
Die negativen Kommentare der letzten Wochen sind entstanden, weil einige Kollegen hier am Standort Cottbus mit der letzten wachstumsbedingten Organisationsanpassung und ihren neuen Rollen nicht zufrieden sind. Das ist für mich ...

Januar 2021Bewertung lesen

Dass man auch in der Verwaltung nicht immer das Gleiche macht, sondern die Chance bekommt, auch in anderen Bereichen zu arbeiten, Neues zu lernen und sich dadurch weiterzuentwickeln. Das fördert auch den Zusammenhalt mit Kollegen, die man vorher noch nicht so gut kannte. Der Teamspirit ist wirklich großartig! Findes es toll!

November 2020Bewertung lesen

Hundefreundlich, konstruktive Gespräche, beim rauchen kommen immer herrliche Gespräche zustande, meinsten Mitarbeiter sehr freundlich, gute Arbeitsbedingungen, bin sehr zufrieden hier und das seit fast 2 Jahren :)

Dezember 2020Bewertung lesen

neu und quer zu denken, flache Hierarchien, Möglichkeit zu persönlichen Weiterentwicklung, keine strenge Arbeitszeit, dynamischen Umfeld, Homeoffice

Oktober 2020Bewertung lesen

naja. es gibt Pflanzen, neuerdings das in der Stellenanzeige versprochene obst, Kaffee und Wasser. Wasser und Kaffee sind ok

Dezember 2020Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch gut finden? 50 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Anfangs war es mal für Arbeitnehmer ein gutes Unternehmen, man legte Wert auf ein faires Miteinander und wollte, dass man sich versteht. Mittlerweile zählt nur noch der Profit, komme was wolle. Der Mandant steht schon lange nicht mehr im Focus, man melkt ihn nur noch. Genauso wird mit Mitarbeitern verfahren. Es gab eine Umstrukturierung und über die Hälfte der Mitarbeiter wurde in völlig fremde Abteilungen versetzt. Egal, ob man sich dafür beworben hat und auch völlig egal, ob man diese ...

November 2020Bewertung lesen

Die Umstrukturierung. Es wurden über die Hälfte der Mitarbeiter einfach so in andere Abteilungen versetzt. Ohne Absprache und ohne mitzuteilen, warum wer jetzt in welcher Abteilung anscheinend am Besten aufgehoben ist. Gäbe es einen Betriebsrat, hätte sowas niemals stattfinden können. Aber das ist der Führungsebene natürlich klar. Man hat sich für die Mitteilung 20 Minuten Zeit genommen, es wurde über Video verkündet. Danach war jeder allein und musste sehen, wie er zurecht kam. Es kam nie wieder eine Anfrage der ...

Dezember 2020Bewertung lesen

Nun wo fängt man da an?
Von Anfang an werden falsche Versprechungen gemacht. Die Kommunikation ist nicht gegeben und das Gehalt, welches in der Stellenausschreibung noch heute als "überdurchschnittlich" angegeben wird, ist wohl eher an der Mindestlohnmarke. Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, Vermögenswirksame Leistungen? Nicht in diesem Unternehmen. Wenn ihr also gerecht entlohnt werden wollt → bewerbt euch wo anders.
Zum Oberhammer: Führungsebene entschließt kurzfristig mehr als die Hälfte des Unternehmens in andere Abteilungen zu stecken. Ganz egal ob der Arbeitnehmer dafür qualifiziert ...

November 2020Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 27 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Mehr individuelle Angebote zur Weiterbildung. Einige Führungskräfte könnten noch ein bisschen mehr zwischen den Zeilen lesen bzw. das Firmenmantra noch etwas mehr leben.

Dezember 2020Bewertung lesen

Alle Kollegen sollen gleich behandelt werden! Mehr Transparenz! Entscheidungen müssen begründet werden und ggf. bei kritischen Fragen oder Vorschlägen Stellung nehmen.

November 2020Bewertung lesen

So sinnlose Umstrukturierungen wie zuletzt im November sollte man lassen. Keine Hunde im Büro. Oder nicht in jedem Büro. Das man als Mitarbeiter die Wahl hat.

Dezember 2020Bewertung lesen

Back to the roots.. ABER mit den gesammelten Erfahrungen arbeiten und das Image wieder verbessern.

Dezember 2020Bewertung lesen

Das Vorhandene nicht so mit Füßen treten.. traurig traurig

Dezember 2020Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 38 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,6

Der am besten bewertete Faktor von ECR European Consumer Rights / VerbraucherrittermbH ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).

langdiendende Kollegen sind geschätzt

Oktober 2020Bewertung lesen

Ich persönliche komme mit allen Altersgruppen super zurecht !

Dezember 2020Bewertung lesen

Absolut kein Unterschied zu dem mit jüngeren Kollegen, ich habe das Gefühl, dass einige, die vorher nicht so ein Glück in ihrem Arbeitsleben hatten, nun voll aufblühen können und endlich glücklich sind.

Juni 2019Bewertung lesen

Der Altersdurchschnitt in München ist eher jünger, generell gibt es aber auch über beide Standorte hinweg ältere Kollegen, die natürlich gleich behandelt werden.

Februar 2020Bewertung lesen

Hier gibt es auch nichts auszusetzen. Selbst wenn man kurz vor dem Rentenalter (oder schon im Rentenalter) ist bekommt man hier eine Chance.

Februar 2020Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 14 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von ECR European Consumer Rights / VerbraucherrittermbH ist Kommunikation mit 3,8 Punkten (basierend auf 37 Bewertungen).

Es gibt sie nicht. Man vertraut darauf, dass der Einzelne allein klar kommt. Gerade jetzt in der Home Office Zeit wäre eine gute Kommunikation wichtig, aber man wird allein gelassen.
Vor der Corona Krise war die Kommunikation allerdings auch schon schlecht, besonders zwischen den Standorten.
München geht davon aus, dass Cottbus schon irgendwie klar kommt.

Dezember 2020Bewertung lesen

Verbesserungspotential gibt es, allerdings war es schon mal schlimmer. Besonders die Standortübergreifende Kommunikation hat sich für mein Empfinden verbessert. Vielleicht ist es auch eine Sache der Einstellung. Die Webcams tun ihr übriges, wenn ein Gesicht zum Namen und zur Stimme kommt, hat das natürlich Auswirkungen.

Mai 2020Bewertung lesen

Perfekter Umgang seitens der Teamleiter / Geschäftsführung mit den normalen Angestellten

Mai 2020Bewertung lesen

Trotz der Herausforderung mit zwei Standorten sehr guter Austausch

April 2020Bewertung lesen

Welche Kommunikation? Infos kriegt man wenn überhuapt zu spät

Dezember 2020Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 37 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 21 Bewertungen).

Keine ! Da man immer wieder mit dieser dämlichen Umstrukturierung konfrontiert werden kann. Und da ist es egal ob man Teamleiter, stellv. Teamleiter, Ansprechpartner, Sachbearbeiter usw. ist. Es wird einfach wild durcheinander gewürfelt. Der Anreiz sich weiter zu entwickeln fehlt jetzt. Das war vorher nicht so.

Dezember 2020Bewertung lesen

Es wird keinem was Geschenkt und das ist auch gut so, wer was will muss es auch fordern, die meisten regen sich auf, dass nur Lieblinge genommen werden haben aber wahrscheinlich nie was dafür getan um in eine bessere Position zu kommen !

Dezember 2020Bewertung lesen

Man bekommt hier die Chance, in anderen Bereichen mitzuarbeiten - auch wenn man keine Vorerfahrung hat. Das ist super, weil man in kurzer Zeit unglaublich viel lernt!

November 2020Bewertung lesen

Keine Weiterbildungsmöglichkeiten, auch keine Möglichkeit während der Arbeit etwas zu lernen, keine Webinare, keine Aufstiegschancen.

November 2020Bewertung lesen

Aufstiegschancen sind nach eigener Motivation auf jeden Fall gegeben, Weiterbildungsangebote könnten jedoch besser sein.

Dezember 2020Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 21 Bewertungen lesen