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Bewertung

Sehr viel Verbesserungspotenzial

3,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ECR European Consumer Rights GmbH in Gräfelfing gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Hunde sind (noch) erlaubt (super großer plus Punkt), lockerer Umgang für ein Call Center.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die schlechten Punkte sind ausführlich Beschrieben. Ich hoffe die negativen Punkte werden verbessert. Ansonsten muss man sich anderweitig orientieren.

Verbesserungsvorschläge

Bessere Bezahlung, bessere Aufstiegsmöglichkeiten sollten geschaffen werden (interne Assessment Center), bessere Büromöbel, besserer Datenschutz. Die Mitarbeiter sollten sich trauen einen Betriebsrat zu gründen (Kritik an die nörgeler/Mitarbeiter).

Arbeitsatmosphäre

Grundsätzlich ist die Arbeit im Vergleich zu anderen Call Centern entspannt

Kommunikation

Die Kommunikation innerhalb der Firma ist schlecht. Bis Informationen von einer Abteilung zur anderen kommen vergeht eine gefühlte Ewigkeit. Warum? Wie können denn so alle vernünftig miteinander arbeiten?

Kollegenzusammenhalt

Der Großteil der Kollegen (Sacharbeiter) arbeitet Hand in Hand und man kann sich aufeinander verlassen. Bei manchen Kollegen weiß man allerdings nicht woran man ist und muss aufpassen was man sagt. Spricht man mit dem falschem ist man von einem auf den anderen Tag weg.

Work-Life-Balance

Der Spagat zwischen Arbeit ud Privatleben funktioniert wirklich sehr gut. Kurzfristig frei bekommen oder früher gehen funktioniert unkompliziert. Hier gibt es einen dicken plus Punkt

Vorgesetztenverhalten

Leider Gottes wird hier nur jemand aufsteigen der sich mit den Vorgesetzten gut stellt. Das ist wirklich traurig und schade. Es gibt viele Kollegen die einiges auf dem Kasten haben aber nicht die Karriereleiter aufsteigen werden. Warum? Es werden nur die Leute aufsteigen die sich mit den Vorgesetzten super verstehen. Nur darauf kommt es an.

Interessante Aufgaben

Das Aufgabengebiet ist weitläufig und super interessant. Abwechslung ist garantiert. Auch hier ein dicker plus Punkt

Gleichberechtigung

Auch bei diesem Punkt kann man dem Arbeitgeber keinen Vorwurf machen. Egal ob Männlein oder Weiblein, benachteiligt wird niemand.

Umgang mit älteren Kollegen

Hier gibt es auch nichts auszusetzen. Selbst wenn man kurz vor dem Rentenalter (oder schon im Rentenalter) ist bekommt man hier eine Chance.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind so lala. Ergonomie am Arbeitsplatz ist dem Arbeitgeber ein Fremdwort. Keine höhenverstellbaren Monitore, umständlich verstellbare Tische die eine zu kleine Arbeitsfläche haben(nur in einigen Abteilungen so), billige Bürostühle die einen schlechten Sitzkomfort haben. Sicherheit am Arbeitsplatz ist auch kein Thema. Lose Kabel in denen man sich verfangen kann und alles runter reißt oder stolpert. Wieso interessiert das niemanden???

Zu den einzelnen Büros hat jeder Zugang. Wirklich jeder. Auch außenstehende. Ab in den Fahrstuhl und rein in die Büros. Ein hoch auf den Datenschutz. Auch das scheint niemanden zu stören. Auch hier kann man nur fragen... Warum?

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird großen Wert daraufgelegt das so wenig Papier wie möglich genutzt wird. Das ist wieder ein dicker plus Punkt.

Gehalt/Sozialleistungen

Für den Standort München kann ich nicht sprechen.

Für Cottbus gilt folgendes. Dafür das man hier die Arbeit eines Rechtsanwaltfachangestellten erledigt wird man sehr schlecht bezahlt. Mann schrammt knapp Mindestlohn vorbei. Wirklich sehr sehr schlecht. Keine Vermögenswirksamen Leistungen oder betriebliche Altersvorsorge. Es gibt eine Prepaid Kreditkarte auf der ein minimaler monatlicher Betrag landet. Naja, besser als gar nichts. Aber insgesamt ist die Entlohnung ein Witz wenn man bedenkt was man leistet und was die Firma einnimmt. Auch hier bleibt die ein Wort Frage..... Warum?

Image

Komischerweise ist die Darstellung nach außen noch sehr gut. Man kann nur hoffen das hier mehr nach außen getragen wird. Es ist natürlich nicht alles schlecht aber die negativen Dinge stechen raus.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt wenig bis kaum vorhandene Weiterbildungsmöglichkeiten. Hiermuss leider viel in eigen Regie passieren was bei dem umfangreichen Thema nicht ganz leicht ist. Das muss besser werden.

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Mitarbeiterin / Lieber Mitarbeiter,

vielen Dank für Deine kritischen und offenen Anmerkungen.
Zu einigen der von Dir genannten Punkte würden wir gerne Stellung nehmen.
Jeder Mitarbeiter hat bei uns die Möglichkeit, sich weiterzubilden. Besprich Dich dazu bitte mit Deiner Teamleitung. Gern kannst Du Dich auch persönlich bei mir im Personalbüro melden.
Wir achten stets auf die Ergonomie am Arbeitsplatz und auf moderne Büroausstattung – es gibt zudem z.B. die Möglichkeit höhenverstellbare Schreibtische und Bildschirmarbeitsplatzbrillen zu beantragen.
Deinen Kritikpunkt mit den Kabeln nehmen wir sehr ernst. Wir haben bereits angefangen, das Problem zu lösen und die Stolperfallen entfernt.
Alle Büros an unserem Standort sind mit separaten Türen versehen, sodass Außenstehende nicht in unsere Büros kommen können.
In unserer täglichen Arbeit achten wir stets auf die Einhaltung des Datenschutzes.

Gerne würden wir mit Dir gemeinsam über Möglichkeiten der von Dir angesprochenen Punkte diskutieren und würden uns freuen, wenn Du das persönliche Gespräch zu Deinem Teamleiter/in suchst, oder Dich bei mir im Personalbüro meldest. Natürlich kannst Du uns auch anonym über unsere Feedback-Box am Standort Cottbus eine Rückmeldung geben.
Wir versuchen stets euch mit allen Mitteln zu unterstützen.

viele Grüße
Laura
HR Manager

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