13 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
11 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Tatsächlich alles
Nichts
Im Office kann es schon mal hektischer zugehen, klar, aber man ist immer von tollen Kollegen umgeben und hat einen modernen Arbeitsplatz.
Flexible Arbeitszeiten (je nach Position), spontane freie Tage sind im Regelfall kein Problem
Innerhalb der Firma kann man sich recht einfach in komplett neue Bereiche entwickeln. Man muss es nur ansprechen.
Wenn man richtig verhandelt und sich auch entsprechend in der Firma einbringt, ist ein adäquates Gehalt problemlos erreichbar.
Papierloses Büro, es weden Bäume gepflanzt... "Mehr" geht natürlich immer, jedoch merkt man, dass sich die Firma hier tatsächlich bemüht, etwas Gutes zu tun.
Bessere Vorgesetzte habe ich selbst nie erlebt.
Moderne Ausstattung (Laptop - im Office dazu 2 Bildschirme - moderne Headsets, Maus & Tastatur) für die Arbeit im Mobile Office (auch während Covid), interessante Aufgaben.
Wenn man sich entsprechend engagiert kann man Einblicke in die verschiedensten Bereiche der Firma erhalten und sich individuell weiterentwicklen.
Ich finde mein Arbeitgeber sehr sozial und das man mit ihm in Augenhöhe kommunizieren kann und man auch Wertschätzung bekommt....es macht einfach Spaß für/ mit meinem Arbeitgeber zu arbeiten....
Es ist eine tolle, freundschaftliche Atmosphäre, tolle Kollegen/Kolleginnen...es macht einfach mega Spaß hier zu arbeiten
Es wird viel dafür getan, die Arbeitszeiten sind sehr gut und flexibel
Man hat hier die Möglichkeit, wenn man das möchte, spezielle Aufgaben und Verantwortung zu übernehmen
In meinem Team ist der Zusammenhalt super
Es findet ein sehr guter freundschaftlicher Umgang statt
Unsere Team Leitung ist super, man wird wertgeschätzt und es herrscht eine vertrauensvolle Zusammenarbeit
Sind super, grade zu Zeiten von Corona haben wir die Möglichkeit im Homeoffice arbeiten zu können und haben auch dort alle zur Verfügung stehenden Arbeitsmittel...dafür bin ich sehr dankbar
Kommunikation ist sehr gut, man wird seitens der Teamleitung und von unseren Chefs immer auf dem Laufenden gehalten und auch untereinander findet eine regelmäßige gute Kommunikation entweder live im Büro oder über Teams im Homeoffice statt
Es gibt viele Möglichkeiten und es ist immer wieder interessant, auch mal in andere Arbeitsgebiete hinein zu schnuppern bzw zu unterstützen
Entspannt
Modernisiert das Rechtswesen. Größtenteils papierloses Büro. Moderne Ausstattung. Modernes Arbeiten.
keine Beschwerden hier, Überstunden sind eher die Ausnahme, großes Verständnis bei notwendigen Terminen.
Hier besteht definitiv Verbesserungspotential, die persönlichen Ziele müssen ausgearbeitet werden und dann mit dem Mitarbeiter verfolgt werden. Jede Ausbildung für den Mitarbeiter hilft ja auch wieder der Firma
Bin zufrieden. Es gibt Mitarbeiterbenefits, ab und zu ein Gutti und es gab einen Bonus für Corona. Mitarbeiterwerbung ist lukrativ. Kostenloses Mittagessen im Büro schont den Geldbeutel
Mittagessen im Büro wird in Pfandgeschirr geliefert, bei vielen Gelegenheiten werden Bäume gepflanzt.
Gut auch wenn Remote Work vieles komplizierter macht als es bisher mit "beim Kaffee mal so" war
Alle sind relativ jung (um die 30) und ich habe keinen Kontakt mit "älteren" Kollegen, negativ aufgefallen ist mir aber auch noch nichts
Bisher gab es keine Probleme, sondern durchweg Verständnis auch bei familiären Notfällen
Moderne Ausstattung, leider ein Großraumbüro in München, Remote Arbeiten ist aber möglich und dafür gibt es auch Austattung
Hier besteht Verbesserungsbedarf, das Problem wird aber bereits addressiert
Ich habe hierzu bisher nichts Negatives mitbekommen. In der IT ist die Ratio aber leider, wie gewohnt, sehr einseitig. Es wird aber daran gearbeitet dies zu ändern
entspannt: Arbeitgeber/Atmosphäre/Zusammenarbeit/Zusammenhalt
sanitäre Anlagen sauber halten
Sehr entspannt, lustig, motivierend
Nach außen hin finde ich das mein Arbeitgeber (Verbraucherritter/Scailex) schon sehr professionell wirkt. Es kommen auch viele Anfragen dazu.
Absprachen mit Dienstplanänderungen sind auch kurzfristig möglich, leider keine Gleitzeit
Ich habe dazu keine Erfahrungen.
Es gab schon eine Gehaltserhöhung bei mir. Und es gibt eine kostenlose Kreditkarte mit unversteuerter Zuwendung nach der 6 monatigen bestandenen Probezeit.
Es gibt wenig Papier, da auf digitale Weise vieles funktioniert. Das finde ich gut. Leider gibt es in Richtung Lebensmittel/Getränke wenig Umweltbewusstsein, da meist durch Milchkartons für den Kaffeeautomaten oder Essensbestellung sehr viel Müll anfällt.
Das Sozialbewusstsein ist dagegen sehr ausgeprägt. Es wird viel für die Mitarbeiter getan, angefangen vom Müsli, Getränke (Kaffee/Wasser/Tee) über ein kostenloses Mittagessen. Auch Team-Veranstaltungen zur Team-Bindung untereinander werden oft durchgeführt (natürlich wenn es aktuell die Corona-Regeln zulassen)
teilweise ist es Team übergreifend, teilweise nicht.
Diese werden genauso gleich behandelt und wertgeschätzt
Wie gesagt auf gleicher Augenhöhe, auf eine nette Art und Weise "führend"
Es ist teilweise Homeoffice (Corona bedingt, was schwierig ist mit Kindern im Hintergrund) und teils auch dass man ins Büro kommen kann. Das Büro ist teilweise gerade bei den sanitären Anlagen nicht sehr sauber als auch meist an den Plätzen und in der Küche.
Kommunikation passiert mit Kollegen und Vorgesetzten auf gleicher Augenhöhe
Das ist hier das Ah und Oh und es gibt eine Wertschätzung der Kollegen untereinander als auch von der Führungsebene
abwechslungsreich
Duz-Kultur, Hands-On und kurze Entscheidungswege: Ich fühl mich wohl! Der fehlende 5. Stern hängt ein mit unserer eigenen Dynamik zusammen. Wir überholen uns recht regelmäßig selbst und es fehlt ein wenig Zeit für Reflexion und Nacharbeitung.
Aktuell haben wir noch was von "Hidden Champion", den kaum jemand kennt. Ein wirkliches Image fehlt also daher (noch).
Ich kriege "Work" und "Life" problemlos unter einen Hut, wobei mir die flexiblen Arbeitszeiten sehr helfen. Wenn morgens mal ein Arzttermin ansteht, hängt man die Stunde halt abends dran. Und wenns am einen Tag mal länger ging, kürzt man anderer Stelle halt ab.
Selber noch nicht profitiert, gibt es aber in jedem Fall. Eine vielleicht lohnenswerte Überlegung wäre die Einführung teamspezifischer Coachings.
Mehr ist - vor allem im teuren München - natürlich immer schön. Aber grundsätzlich ist das schon voll in Ordnung, was da monatlich aufm Konto landet. Zumal das kostenlose Mittagessen eine zusätzliche spürbare Entlastung ist.
Fahrradfahren wird unterstützt und durch eine gemeinnützige Kooperation pflanzen wir sogar regelmäßig Bäume. Toll wäre ein Zuschuss zur Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel.
"Nicht mein Problem" ist mir als Ansage noch nicht untergekommen. Hilfsbereitschaft wird stattdessen groß geschrieben!
Siehe Gleichberechtigung.
Offen, direkt, ehrlich - super!
Einzig die Halbwertszeit von Entscheidungen könnte mitunter etwas länger sein, wobei deren Kürze oft genug auch einfach dem Tagesgeschäft geschuldet ist.
Die zur Verfügung gestellte Technik erfüllt alle Anforderungen. Das Büro in München überragt zudem mit einer Dachterrasse. Nicht so toll finde ich die Konfi- und Großraumsituation. Sobald Corona nachlässt und sich das Büro füllt, ist es bei uns doch sehr laut und voll.
Manchmal gehts durch unser rapides Wachstum und das sehr dynamische Tagesgeschäft etwas durcheinander und unstrukturiert zu. Abseits davon kann man aber nur loben - Geschäftsführung, HR, Führungskräfte halten einem regelmäßig auf dem Laufenden.
Ich persönlich habe keine schlechten Erfahrungen gemacht und kann auch aus meiner eigenen Beobachtung nichts "Ungleiches" berichten.
Das große Ganze (Branchen-Revolution!) ist ein absolutes Highlight. Der Spaß im Alltag leidet manchmal auf Grund des extremen Skalierungsfokus, der für sich genommen richtig und wichtig ist, aber manchmal gar keine Zeit lässt Aufgaben "interessant" zu finden.
Fantastische Lunch-Angebote an beiden Standorten für alle Kollegen die ins Büro kommen.
Schnelles und transparentes Handeln im Umgang mit Corona.
Tolle Team Events bei denen jeder Willkommen ist und die flachen Hierarchien noch einmal ganz deutlich werden.
Sehr positive Kommunikationsform.
Von den flexiblen Arbeitszeiten, über die wirklich tollen Kollegen bis hin zum Respekt sind hier 5 Sterne absolut verdient.
Bei der Planung des Arbeitstages gibt es immer die Möglichkeit Rücksprache zu halten, wenn z.B. ein Termin ansteht. Hier bietet das Unternehmen größte Flexibilität und es wird immer eine passende Lösung angestrebt und auch gefunden.
Klare Vorstellungen und auch hier proaktives Auftreten öffnen viele Wege. Es gibt zahlreiche Beispiele von Kollegen, die sich innerhalb der Firma mit Einsatz weiterentwickelt haben.
Wer leistet wird anerkannt. Es ist kein "Tarifvertragsumfeld", aber das finde ich auch gut so. Auch hier hat jeder sein Schicksal selber in der Hand.
Kein Papier, Bäume werden gepflanzt und auch in der Zusammenarbeit mit dem Catering wird auf Nachhaltigkeit in den Verpackungen geachtet.
Eine helfende Hand ist immer zu finden, es wird an einem gemeinsamen Ziel gearbeitet und auch über die Arbeit hinaus sind Kontakte entstanden. Das Teamgefühl ist wirklich toll und der Umgang sehr freundlich (worauf auch größter Wert gelegt wird).
Proaktivität wird gern gesehen, Dinge können offen angesprochen werden und es wird immer lösungsorientiert gehandelt. Dabei kommt der menschliche Aspekt jedoch keinesfalls zu kurz.
Auf jeder Ebene nehmen sich die Vorgesetzten Zeit, stehen helfend zur Seite, fördern proaktive Mitarbeiter und unterstützen bei der Entwicklung der Mitarbeiterstärken.
Dabei wird auch großen Wert auf den sozialen Austausch gelegt.
Egal ob im Büro oder im Homeoffice es ist alles gegeben.
Wie in jedem Unternehmen kann an der Kommunikation immer noch gearbeitet werden. Das liegt allerdings keineswegs am Unternehmen, sondern an der Kommunikation an sich. An jeder Stelle wird hier Transparenz gelebt, Fragen werden gerne beantwortet und Proaktivität ist sehr geschätzt.
Absolut ausgeglichene Verteilung auf allen Ebenen. Einsatzbereitschaft geht immer vor und diese hat jeder selber in der Hand.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und werden den Stärken der Mitarbeiter angepasst.
Die vielen kostenlosen Leistungen, die einem hier geboten sind. Ebenso die flexiblen Arbeitszeiten und die Möglichkeit auch im Home Office zu arbeiten.
Kollegen, die das Haar in der Suppe suchen.
Ich freue mich, wenn nach der Corona Zeit wieder die vielen Teamevents kommen.
Die gegenseitige Unterstützung ist toll hier und der Zusammenhalt auch.
Ich bin sehr glücklich mit den flexiblen Arbeitszeiten.
Es gibt regelmäßig interne Schulungen und wenn ich etwas brauche, kann ich das immer anmelden.
Es wird unglaublich viel für die Mitarbeiter getan. Es gibt kostenlose Getränke, Snacks und seit neuestem sogar ein kostenfreies Mittagessen!!!
Das beste Team, in dem ich je gearbeitet habe!
In meinen verschiedenen Einsatzbereichen hatte ich unterschiedliche Teamleiter. Und ich muss sagen, es ist stehts ein faires Verhältnis, in dem auch gewertschätzt wird.
Wir haben tolle Büros und eine super Ausstattung. Home Office ist auch möglich.
Es gibt natürlich immer Dinge, die an mir vorbeigehen. Aber wer weiß, wen man fragen muss, erfährt alles nötige.
Hier gibt es keine Unterschiede. Jeder kann, der auch will!
Ich hatte in den letzten Jahren schon mehrere Aufgaben und es war immer spannend neue Bereiche und Aufgabengebiete kennenzulernen.
Kürzlich wurden hier ein paar negative Kommentare veröffentlicht, was für ECR/VerbraucherRitter sehr ungewöhnlich ist.
Ich muss sagen, dass ich nun schon seit mehr als zwei Jahren sehr happy hier bin. Ich hatte schon einige Stationen vorher und weiß daher sehr zu schätzen, wie hier miteinander gearbeitet und umgegangen wird.
Die negativen Kommentare der letzten Wochen sind entstanden, weil einige Kollegen hier am Standort Cottbus mit der letzten wachstumsbedingten Organisationsanpassung und ihren neuen Rollen nicht zufrieden sind. Das ist für mich nachvollziehbar und so etwas gibt es überall.
Meine Empfehlung ist, dass die wenigen Kollegen, die glauben woanders bessere Bedinungen vorzufinden, einfach weiterziehen. Das wäre sehr fair uns gegenüber, die die tollen Arbeitsbedingungen hier extrem schätzen.
Mein Fazit: Natürlich gibt es Dinge, die besser laufen könnten. Die gibt es überall.
Für mich ist das defintiv der beste Arbeitgeber, den ich bisher hatte. Weiter so!
Was ich mir für die Zukunft wünsche ist, dass wir bald wieder (wie regelmäßig vor Corona) coole Teamevents haben, um die Kollegen wieder persönlich zu treffen. In der Homeoffice-Phase, die arbeitstechnisch zwar gut funktioniert, fehlt mir trotz der Videocalls doch ein wenig der persönliche Kontakt.
Was ich herausragend finde und was in der Form neu für mich war ist, dass positive Kommunikation und konstruktive Haltung einen extrem hohen Stellenwert haben. Der Punkt wurde nicht nur beim Onboarding erwähnt, sondern es wird tatsächlich auch in der Praxis gelebt. Die gegenseitige Unterstützung untereinander ist wirklich außergewöhnlich.
Sehr ausgeglichen. Gerade in der Corona-Phase sind die Homeoffice-Möglichkeiten sehr praktisch. Die Ausstattung ist gut. Die IT funktioniert.
Wir helfen uns gegenseitig - auch teamübergreifend. Jeder kann jeden um Hilfe bitten.
Den Umgang mit den Führungskräften empfinde ich als sehr angenehm. Natürlich wird vom Teamleiter Leistung eingefordert. Trotzdem ist es immer ein sehr menschlicher und wertschätzender Umgang.
Gutes Büro. Gute IT-Ausstattung.
Dadurch, dass wir regelmäßig in anderen Teams aushelfen, ist auch der Blick über den Tellerrand gegeben. Man lernt permanent dazu.
Es gibt kostenlosen Kaffee und kostenloses Wasser.
Die Umstrukturierung. Es wurden über die Hälfte der Mitarbeiter einfach so in andere Abteilungen versetzt. Ohne Absprache und ohne mitzuteilen, warum wer jetzt in welcher Abteilung anscheinend am Besten aufgehoben ist. Gäbe es einen Betriebsrat, hätte sowas niemals stattfinden können. Aber das ist der Führungsebene natürlich klar. Man hat sich für die Mitteilung 20 Minuten Zeit genommen, es wurde über Video verkündet. Danach war jeder allein und musste sehen, wie er zurecht kam. Es kam nie wieder eine Anfrage der Führungsebene, wie man mit der Umstrukturierung klar kommt. Was nur wieder zeigt, was der Mitarbeiter eigentlich ist. Eine austauschbare Nummer, jederzeit ersetzbar und es ist nicht von Interesse, wie es einem geht. Das bleibt haften und das Vertrauen ist nachhaltig gestört.
Was ist bloß passiert? Ihr hattet so gute Ansätze und Vorstellungen von einem guten und fairen Miteinander. Verdirbt Geld wirklich so sehr den Charakter?
Schlecht. Seit der Umstrukturierung bekommt man keine Informationen mehr. Jeder wurschtelt für sich selbst.
Hat man sich in der Tat selbst versaut.
Kommt auf die Abteilung an. Im Service Schichtdienst und Call Center Bedingungen.
Es werden Bäume gepflanzt, weil es dafür auch ein Zertifikat gibt, was man dann wieder gut im Firmenimage anbringen kann.
Es haben schon viele danach gefragt, aber es scheint sie nicht zu geben.
Gut
Die Teamleiter haben selber Angst. Kann man doch von dem Posten innerhalb von 20 Minuten in den Service (Call Center) versetzt werden. Nichts ist unmöglich in dieser Firma. Die Führungsebene meldet sich 2-3 Mal im Jahr um zu sagen, dass man tolle Gewinne einfährt, aber man bitte weiter an sich arbeiten und die Turnschuhe immer anhaben soll. Flexibilität ist das Zauberwort. Sei flexibel bis zur Selbstaufgabe und dann wird es dir immer noch nicht gedankt.
Grauenvoll!! Die Stühle sind alle kaputt und Neue bekommt man nicht. Überall Stolperfallen und Kabelsalat. Insgesamt sehr unwohnlich. Grau und unpersönlich, lieblos.
Es gibt sie nicht. Man vertraut darauf, dass der Einzelne allein klar kommt. Gerade jetzt in der Home Office Zeit wäre eine gute Kommunikation wichtig, aber man wird allein gelassen.
Vor der Corona Krise war die Kommunikation allerdings auch schon schlecht, besonders zwischen den Standorten.
München geht davon aus, dass Cottbus schon irgendwie klar kommt.
Knapp über Mindestlohn. Die Firma stellt überwiegend ein mit Abschluss in einem kaufmännischen Beruf. Kein Weihnachtsgeld und kein Urlaubsgeld ect. Es wurde jetzt in der Corona Krise angefragt, ob man einen Zuschuss bekommt für die Arbeit im Home Office, die doch überwiegend in diesem Jahr stattgefunden hat. Dies wurde verneint mit der Aussage, dass es sich hier nur minimalste Beträge handeln könne und man darum keinen Handlungsbedarf sieht. Es wäre ein Zeichen der Wertschätzung gewesen, dass man auch in diesem schwierigen Jahr wirklich alles mitgemacht hat.
Immer das Gleiche. Und man automatisiert soviel wie möglich, damit der Mitarbeiter sowenig wie möglich denkt. Funktioniert leider nicht gut und die Mandanten leiden darunter.
naja. es gibt Pflanzen, neuerdings das in der Stellenanzeige versprochene obst, Kaffee und Wasser. Wasser und Kaffee sind ok
siehe alle anderen Punkte
den Mitarbeiter respektieren und gerecht entlohnen
Seit Umstrukturierung sehr schlecht. Kollegen haben Angst vor weiteren Umstrukturierungen, verstehen nicht was los ist, was sie falsch gemacht haben, werden in Aufgaben gesteckt die ihren Fähigkeiten nicht entsprechen
Man wird täglich von Mandanten angeschrien weil wieder irgendwelche Fehler gemacht wurden da die kommunikaiton nicht vorhanden war.. viele Mandanten denken wir sind unseriös
man kriegt frei wenn was ist aber die Arbeitszeiten könnten flexibler sein
es gibt keine Möglichkeit sich weiterzubilden (hab nachgefragt)
Gehalt kratzt am Mindestlohn. Urlaubs und Weihnachtsgeld kriegt man nicht nicht mal 20 €. Stattdessen wird zum Weihnachtsessen als Ersatz für eine Feier geladen.. 60 Leute zu Zeiten von Corona. Da fasst man sich an den Kopf. Mehr Geld ist mehr als angebracht!!!
Bäume und Mülltrennung
es gibt arrogante und abgehobene die denken sie haben eine bessere Position und es gibt tolle hilfsbereite mit einem immer offenen Ohr
es werden ganz klar einige Kollegen bevorzugt und besser behandelt - klares no-go! Scheint aber keinen zu kümmern. Vorgesetzte versuchen immer irgendwas gut zu reden obwohl sie nicht mal selbst dran glauben
die billigsten Stühle.. Rückenschmerzen sind an der Tagesordnung, bessere Stühle kriegen nur ausgewählte Kollegen. Das Büro sieht aus wie eben eingezogen (Kabelsalat überall) grau und trostlos, im xxl Büro wird nie gelüftet und Licht bleibt auch aus
Welche Kommunikation? Infos kriegt man wenn überhuapt zu spät
unter den Kollegen ja.. die Teamleiter behandeln eben nicht jeden gleich.
wenn man Lust hat täglich mehrere Stunden am Stück durchweg zu telefonieren.. Ansonsten täglich die gleichen langweiligen Aufgaben und CallCenter.. sehr öde
So verdient kununu Geld.