Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Kollegen helfen.
ECS Engineering Consulting & Solutions GmbH – Im Herzen der Oberpfalz. Neumarkt.
1996 gegründet von Wolfgang Dietzler verstehen wir uns seither als Wegbereiter und -begleiter für unsere Kund:innen und realisieren erfolgreich anspruchsvolle PLM (Product Lifecycle Management)‑Projekte in über 11 Branchen der Fertigungsindustrie. Im Geschäftsführungsteam mit seinem Sohn Björn Dietzler und heute mit über 90 Mitarbeitenden deutschlandweit, kann ECS auf zahlreiche erfolgreich gemeisterte Projekte zurückblicken.
Erfahren Sie mehr über uns unter ecs-gmbh.de und folgen Sie uns auf Xing und LinkedIn.
Unsere Expertise reicht von PLM mit Teamcenter®, über CAD/CAM mit NX® bis hin zur digitalen Transformation. Unser Team unterstützt Sie bei der Neueinführung, Optimierung und Migration von PLM- sowie CAD-/CAM-Umgebungen und der erfolgreichen Umsetzung von der Business Case-Entwicklung bis zum Go-Live. Zum Dienstleistungsportfolio gehören auch strategische Projektanalyse, Prozess- und Applikationsberatung, Entwicklung von Lösungskonzepten und IT-Architekturen, die Umsetzung kundenspezifischer Anpassungen und Inbetriebnahme, sowie Schulungen und Support für PLM- und CAD-/CAM-Systeme. Darüber hinaus entwickeln wir unsere eigenen Solutions mit dem Schwerpunkt der System- und Anwenderintegration. Die ECS-Lösungen sind komplementär zu den marktführenden PLM-Systemen und erhöhen die Reichweite Ihrer Geschäftsprozesse vom Engineering bis zur Produktion.
Gemeinsam wachsen und sich entwickeln in einer familiären Arbeitsumgebung, die neben notwendigen kreativen Freiräumen auch persönliche Wünsche respektiert – dafür stehen wir seit 1996.
Wir sind der starken Überzeugung, dass jede:r nur dann erfolgreich sein kann, wenn er/sie Herausforderungen und Aufgaben umsetzt, die gleichzeitig Freude bereiten und entwickeln.
Deswegen verfolgen wir das Ziel unsere Kolleg:innen in diejenigen Projekte zu involvieren, die ihren/seinen Interessen, Erfahrungen und persönlichen Weiterentwicklungswünschen am besten entsprechen.
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Karriere – ECS GmbH
Sprechen Sie mit uns über Ihre beruflichen Perspektiven:
Marjana Frölich • Human Resources Manager
+49 175 284 9951
Weronika Franke • Human Resources Manager
+49 160 4468 430
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 43 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Firmenwagen
Internetnutzung
Parkplatz
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Kantine
Hund erlaubt
Kinderbetreuung
Mitarbeiter-Beteiligung
EssenszulageJede:r hat die Möglichkeit und Flexibilität die Arbeitszeit in einem gewissen Rahmen frei zu gestalten und dadurch Privatleben und Berufsleben optimal zu verbinden. Wir setzen hierbei auf gegenseitiges Vertrauen und offene Kommunikation. Wir bieten beispielsweise die Möglichkeit der privaten Nutzung von Dienstfahrzeugen und schaffen den Rahmen, in dem sich die Kolleg:innen ein persönliches Fahrzeug konfigurieren. Wir freuen uns, dass sich unsere Kolleg:innen auf der Suche nach neuen Ideen einbringen, um unsere Benefits zu erweitern.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei ECS Engineering Consulting & Solutions GmbH.
- Authentisches Familienunternehmen mit guten Wertvorstellungen und langfrister Ausrichtung
- Flache Hierarchie
- Immer offene Türen/Ohren
- sehr professionelle, freundliche und hilfsbereite Kollegen
- interessante und abwechslungsreiche Projekte
- Möglichkeit der eigenen Einbringung und Mitgestaltung
- wertschätzender Umgang
- Ehrlichkeit und Offenheit
- coole Firmenevents
Der Umgang von Mitarbeitern im Unternehmen, man fühlt sich hier als Mensch nicht als Nummer, wie es in anderen Firmen leider der fall ist.
Direkte und regelmäßige Kommunikation, flache Hierarchie, attraktives Gehaltspaket, guter Zusammenhalt & großer Wissenspool
Flache Hierarchie. Guter Kollegenzusammenhalt. Auf Wünsche der persönlichen Weiterentwicklung wird eingegangen.
Mitarbeiter verstehe sich untereinander top, Meister mit Respekt, Vorarbeiter sehr nett
Wirklich "schlecht" nichts. Kleine Dinge. Bei diversen Themen muss öfter selbst aktiv werden, als erwartet.
Ich finde nichts negatives.
Eigentlich nur für bestimmte Kollegen, die völlig gaga sind. Aber so sind Menschen halt.
Ich finde nichts schlecht am Arbeitgeber, Verbesserungsvorschlag bereits vermerkt.
Fehlanzeige
Mehr Training mit Zertifikat.
Nahtlosere Kommunikation nach "unten" mit weniger Flüsterpost
Interne Prozesse und Tools können optimiert werden.
Übergang zur Rente "weich" gestalten.
Einführung der 4 Tage Woche, bzw. 40h Woche zur freien Einteilung und damit in der Branche erneut Vorreiter zu sein, und wer simplify the complex beherrscht wird auch diese komplexe Herausforderung vereinfachen.
Der am besten bewertete Faktor von ECS Engineering Consulting & Solutions ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Aus meiner Sicht werden ältere Kollegen sehr wertgeschätzt und als absolute KnowHow-Träger anerkannt.
Erfahrung wird sehr geschätzt. Bei ECS ist ein guter Mix aus Jung und Alt.
Sehr nette Menschen, die einem wirklich etwas lernen
Von jung bis alt ist jeder willkommen.
Es gibt viele ältere Mitarbeiter mit viel Erfahrung. Ihr Fachwissen und Erfahrungen werden geschätzt. Ältere Mitarbeiter werden auch sehr gerne eingestellt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ECS Engineering Consulting & Solutions ist Karriere/Weiterbildung mit 4,2 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Ausbaufähig
Weiterbildungsprogramme oder Entwicklungsperspektiven werden von Hause aus nicht angeboten. Externe Weiterbildung wird aber evtl. unterstützt.
