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eCube 
GmbH
Bewertung

nach einem Jahr sehr zufrieden

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei eCube Leipzig GmbH in Leipzig gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Neben regelmäßigen Team-Events, schaffen tägliches Frühstück, bunte Getränke und jede Menge Obst eine familiäre Atmosphäre. Alle Mitarbeiter sind zwischen 25 Jahre und 40 Jahre alt und arbeiten bis weilen konfliktfrei miteinander. Eine halbe Stunde am Kicker, an der Playstation 4 oder an der Dartscheibe schaffen zudem ein Forum, um sich über gut laufende oder problematische Projekte auszutauschen.

Kommunikation

Jede Woche geben die Geschäftsführer einen Überblick über die laufenden und die kommenden Projekte. Es gibt mehrmals im Jahr Mitarbeitertreffen, in denen Wissensaufbau und -transfer stattfindet. Zusätzlich gibt es monatlich einen Tag, an dem abwechselnd unterschiedliche Mitarbeiter interessante Themen aus der Technikwelt vorstellen und so alle Kollegen auf dem Stand der Dinge halten.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt ist ziemlich gut aber natürlich niemals perfekt. Wo unterschiedliche Charaktere zusammenarbeiten, gibt es unterschiedliche Meinungen. Das ist bei eCube nicht anders. Um der Natur der Dinge Rechnung zu tragen, gibt es deshalb nur 4 von 5 Sternen.

Work-Life-Balance

Überstunden sind nicht gern gesehen und sollten selbstständig nivelliert werden. Es gibt immer die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten und selbstverständlich gilt die Gleitzeitregelung. In manchen Projekten ist allerdings die Anwesenheit beim Kunden für 3-5 Tage im Monat erforderlich. Die Geschäftsführer nehmen aber auch hier Rücksicht auf beispielsweise Familienmütter und -väter und versuchen auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter einzugehen. Darüber hinaus bekommen Eltern einen Kinderbetreuungszuschuss für jedes Kind, das tagsüber in eine Einrichtung geht.

Vorgesetztenverhalten

Das Unternehmen hat eine ultraflache Hierarchie. Die Geschäftsführer arbeiten ziemlich transparent und sind bei beinahe allen Teamevents dabei. Selbstverständlich wird sich mit "Du" angesprochen. Konstruktive Kritik und neue Ideen von den Mitarbeitern sind erwünscht und werden in der Regel gut aufgenommen. Am Ende der letzten Jahre haben die Geschäftsführer freiwillig einen Bonus für alle Mitarbeiter ausgeschüttet, um Danke zu sagen.

Interessante Aufgaben

Da eCube als Dienstleister arbeitet, gibt es ziemlich viel Abwechslung im Arbeitsalltag. Wem das gefällt, ist hier genau richtig. Da unter den vielen Projekten auch mal Aufgaben sind, die nicht 100% spaßig sind und auch nicht jeder auf Abwechslung steht, gibt es auch hier nur 4 von 5 Sternen.

Umgang mit älteren Kollegen

Gibt es momentan nicht. Daher gebe ich nur 3 von 5 Sternen, obwohl ich mir eine Benachteiligung in keine Weise vorstellen kann. Übrigens, die Geschäftsführer sind alle über 40 ;-)

Arbeitsbedingungen

Neben einem tollen Büro und der neuesten Technik (die sich jeder selbst aussuchen kann), erhält jeder Mitarbeiter eine kostenlose Mitgliedschaft im Fitnessstudio, sodass ein Ausgleich zur sitzenden Tätigkeit besteht. Natürlich kann man mit den variablen Schreibtisch aber auch im Stehen arbeiten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

eCube unterstützt eine Reihe von gemeinnützigen Aktionen mit beispielsweise Spenden. Jeder Mitarbeiter kann hier Ideen beisteuern.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt ist für die Region überdurchschnittlich. Dazu gibt es noch Leistungen, wie Übernahme des heimischen Telefonanschlusses, Jobrad und die typischen kapitalbildenden Zusatzleistungen.

Karriere/Weiterbildung

Jeder Mitarbeiter hat ein Kontingent von 10 Tagen pro Jahr, in denen er Weiterbildungsmaßnahmen wahrnehmen kann - selbstverständlich auf Firmenkosten. Dazu gibt es unterschiedliche regelmäßige Events zum allgemeinen Wissenstransfer zwischen den Mitarbeitern.


Gleichberechtigung

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