Vorgesetztenverhalten

Bisher immer gut mit allen ausgekommen. Sind für Fragen immer da und freuen sich auch über Feedback jeder Art. Kommt natürlich auch darauf an wie man Feedback gibt.

Interessante Aufgaben

Sehr viel Abwechslung durch internationale Kunden, unterschiedliche Kollegen aus vielen Ländern und viele Möglichkeiten neues zu lernen und sich weiter zu entwickeln

Umgang mit älteren Kollegen

Wo fängt den älter an? In der IT wahrscheinlich ab 30 ansonsten gibt es auch Kollegen jenseits der 40 in verschiedenen Bereichen. Aber alle bekommen die gleichen Chancen.

Karriere / Weiterbildung

Es gibt viele Möglichkeiten, man muss sich aber selber darum kümmern, es wird einem nichts geschenkt. Die Firma möchte Eigeninitiative sehen.

Gehalt / Sozialleistungen

Lässt sich immer verbessern im Vergleich zu anderen aber es wird viel drum herum geboten. Obst, Massagen, Unterstützung bei Fitness Studio und Altersvorsorge. Wenn was fehlt bescheid sagen dann wird es geprüft und vielleicht mit angeboten. Als ich angefangen hatte vor einigen Jahren gab es noch nichts davon.

Arbeitsbedingungen

Die Anfahrt ist manchmal nervig da die Verbindung zum Büro nicht die beste ist. Der Blick aus dem Office Richtung Rhein ist toll aber man kommt nur mit dem Bus, der lange braucht zum Büro oder mit der Bahn. Mit der Bahn muss man dann noch etwa 1,2km laufen. Fahrrad wird ständig kaputt gemacht am Bahnhof daher bleibt wohl nur Tretroller oder Fahrrad mitnehmen. Macht bei Wind und Wetter aber auch nicht immer Spass.

Das Büro ist toll, macht Spass dort zu arbeiten, kann aber auch laut werden da recht volles Großraum Büro. Kopfhörer und Selbstkontrolle helfen da.

Work-Life-Balance

Ist aber jeder selbst für Verantwortlich. Daher auch mal selber drauf achten wenn man länger gearbeitet hat auch an einem anderen Tag mal eher Feierabend zu machen. In meinem Team wird da viel Wert drauf gelegt das man nicht ständig Überstunden macht und wenn diese auch als Freizeit nutzen kann.

Image

Ich hab manchmal das Gefühl niemand kennt die Firma wenn er nicht mit ihr zu tun hatte. Daher sag ich mittlerweile wenn mich einer fragt wo ich Arbeite einfach IBM.

Verbesserungsvorschläge

• Mehr Räumlichkeiten, Roller für alle Pendler ;-), macht die Anreise einfacher, besseren Support bei der Entwicklung der eigenen Karriere

Pro

Flexibles Home Office, tolle Kollegen, tolle Unternehmenskultur, alle auf Augenhöhe, Praktikant, Azubi, Lead und CEO, alle dutzen sich, interessante Aufgaben, viele Möglichkeiten etwas neues zu lernen

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre wird am besten beschrieben durch Mistrauen, insbesondere der Management- und Vorgesetzenebene zu den Teams. Im Allgemeinen merkt man, dass viele Mitarbeiter mit einem schlechten Gefühl zur Arbeit gehen.
Die guten Mitarbeiter mit Persönlichkeit verlassen das Unternehmen und Mitarbeiter mit schlechter Persönlichkeit werden in Führungsebenen befördert.

Vorgesetztenverhalten

Es wird direkter teilweise auch persönlicher Druck von Vorgesetzten oder Projektmanagern ausgeübt damit Deadlines erreicht werden können. Fehlerhafte Projektplanung darf nicht angesprochen werden.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt in den einzelne Teams ist ohne Zweifel sehr gut.
Dieser Zusammenhalt wird leider nur durch die äußeren Einflüsse wie Leistungsdruck und Umgang der Vorgesetzten mit den Teams erreicht. Man rauft sich zusammen damit die täglichen Diskussionen und Verteidigungen leichter werden.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben beschränken sich leider auf das tägliche Tun in einer Agentur. Innovation gibt es zwar im Rahmen von Hackathons, aber es wird nicht geschafft diese Innovation, auch zu den Kunden und in die Projekte zu tragen.

Kommunikation

Die Kommunikation der Managementebene zu den Teams ist unterirdisch. Es wird klar gemacht wer mit dem Wachstumsdruck nicht umgehen kann soll das Unternehmen doch bitte verlassen.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung ist in den engen Kreisen vorhanden die sich gegenseitig in die Führungsebenen pushen. Ist man kein Bestandteil dieses elitären Kreises, dann hat man kaum Aufstiegsmöglichkeiten.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt leider keine älteren Kollegen im Unternehmen, die Investition in erfahrende Mitarbeiter wird nicht gesehen. Stattdessen werden die jungen Mitarbeiter im Jahrestakt verschleißt.

Karriere / Weiterbildung

Karrieremöglichkeiten sind in den verschiedenen Bereichen sehr unterschiedlich. Es wird versucht ein Karrieremodel zu etablieren leider mit mäßigem bis sehr schlechtem Erfolg.
Weiterbildungen nur für die "elite" im Unternehmen, mit guten Verbindungen zur Management Ebene erreicht man mehr.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt ist Durchschnitt jedoch sehr unterschiedlich, zudem sind Überstunden an der Tagesordnung.
Erreichbarkeit nach Feierabend oder am Wochenende wird erwartet.

Arbeitsbedingungen

Großraumbüros haben ihren Flair, aber nur wenn auch modern umgesetzt und durchdacht. Dies ist leider nicht der Fall es wird versucht möglichst viele Mitarbeiter unterzubringen.

Image

Das Image entspricht nicht der Realität.

Verbesserungsvorschläge

• Umgang mit den Mitarbeitern kritisch hinterfragen.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre empfinde ich als sehr entspannt und kollegial aber gleichzeitig auch als konzentriert und produktiv. Es herrscht insgesamt eine gute Stimmung und Spaß ist immer dabei. Die Türen sind zu allen Büros (außer z.B. bei vertraulichen Gesprächen) immer offen und es herrscht über alle Ebenen einen Du-Ansprache. Generell gibt es sehr flache Hierarchien und ich habe das Gefühl jeden direkt ansprechen und etwas fragen zu können.

Vorgesetztenverhalten

Egal ob Kollege oder Vorgesetzter, man kann mit jedem auf Augenhöhe sprechen.

Kommunikation

Es gibt regelmäßige Stand up Meetings, in dem alle Mitarbeiter über die neuesten Geschehnisse informiert werden, sowie regelmäßige Newsletter und Rundmails. Offene Kommunikation auf allen Ebenen.

Karriere / Weiterbildung

Wird u.a. durch die eigene Academy gefördert. Es werden individuelle Karrierepfade erstellt, sodass jeder weiß, wo es hingehen kann und wie er dahin kommt.

Gehalt / Sozialleistungen

Durch die IBM-Zugehörigkeit gibt es viele Vorteile und Rabatte.

Arbeitsbedingungen

Die Location in Düsseldorf ist leider etwas außerhalb auf einer Rhein-Halbinsel im Medienhafen, sodass man noch ca. 15 Minuten zu Fuß von der nächsten Bahnhaltestelle benötigt. Viele Kollegen fahren das Stück aber mit einem Cityroller oder haben sich wie ich ein Fahrrad an die Haltestelle gestellt. Dafür ist die Aussicht auf Düsseldorf aber umso besser! Die Räumlichkeiten gefallen mir insgesamt sehr gut.
Leider sind durch die Location auch die Essensmöglichkeiten außerhalb des Büros sehr begrenzt. Es gibt nur ein Cafe vor der Türe mit wechselndem Mittagstisch. Die meisten Kollegen haben eigenes Essen dabei, bestellen sich gemeinsam etwas und lassen es sich liefern oder nehmen sich das Poolcar und fahren raus zum Medienhafen. Im Büro selber gibt es zwei Snack Automaten und es kommen 3x täglich Lieferanten zu uns ins Büro mit frisch belegten Brötchen und Wraps.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Es gibt keine Plastikflaschen mehr. Trinkwasser (still und mit Kohlensäure) kommt aus dem Wasserhahn.

Work-Life-Balance

In Deutschland haben wir Vertrauensarbeitszeit, sodass wir uns unsere Zeit sehr gut selber einteilen können. Gruppenzwang bzgl. der Anwesenheit empfinde ich überhaupt nicht. Auch die Möglichkeit zwischendurch mal Home Office zu machen ist für mich ein großer Vorteil.
Urlaub kann schon in der Probezeit und auch sehr spontan genommen werden, sollte aber natürlich immer mit dem Team abgestimmt werden.

Verbesserungsvorschläge

• Z.B.: Essenszuschüsse, da wenig Auswahl. ecx.io Fahrräder für eine bessere Anbindung von den jeweiligen Haltestellen.