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ecx.io germany - an IBM Companyals Arbeitgeber

Deutschland,  4 Standorte Branche Internet / Multimedia
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Bewertungsdurchschnitte

  • 49 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (29)
    59.183673469388%
    Gut (8)
    16.326530612245%
    Befriedigend (6)
    12.244897959184%
    Genügend (6)
    12.244897959184%
    3,85
  • 40 Bewerber sagen

    Sehr gut (34)
    85%
    Gut (2)
    5%
    Befriedigend (1)
    2.5%
    Genügend (3)
    7.5%
    4,46
  • 1 Azubi sagt

    Sehr gut (1)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,56

Firmenübersicht

creating digital success.

Wir sind ecx.io, eine der führenden Digital-Agenturen Europas und Teil des weltgrößten Digitalnetzwerks von IBM iX. Seit über 20 Jahren betreiben wir Digital Marketing und E-Commerce – international und Full-Service. Unsere Mission: creating digital success.

Derzeit agieren wir aus fünf Ländern, zählen über 350 Strategen, Kreative, Entwickler und Vordenker und haben Offices in Bracknell, Düsseldorf, Varaždin, Wels, Wien, Zagreb und Bangalore.

Mit Spaß am digitalen Wandel und in Kooperation mit Software-Herstellern wie Adobe, SAPHybris und Sitecore entwickeln wir digitale Plattformen und innovative, integrative Lösungen. Durch IBM iX haben wir Zugriff auf Know-how in Bereichen wie Data-Mining und Cognitive Computing.

So gestalten wir digitalen Wandel – für Kunden wie Alnatura, Axalta, apetito, JAB Anstoetz, Red Bull, Schlüter Systems, SPAR und Verbund.

Unser neues Feature

Stelle deine individuelle Frage – oder hilf anderen mit deiner Antwort.

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Kennzahlen

Mitarbeiter

270 Menschen, 1 Hund

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

making good companies better.

Eine Strategie, ein Nutzerkonzept mit Designs, eine funktionierende technische Plattform und das richtige Marketing - so klingt Erfolg auf digital! Wir bieten unseren Kunden:

  • Consulting Services
  • User Experience Design
  • Digital Plattform Technology
  • Digital Marketing Services

Perspektiven für die Zukunft

making good people better.

Nicht nur unsere Branche verändert sich ständig — auch ecx.io, an IBM Company, als Unternehmen ist innovationsstark und wachstumsorientiert. Deshalb bieten sich Dir laufend neue Herausforderungen, ideale Möglichkeiten, Deine Fähigkeiten optimal zu entfalten, und die Option, unseren Wachstumsprozess aktiv mitzugestalten.

Schau Dir doch gleich mal unsere offenen Stellen an!

Benefits

Mitarbeiter-Events

Gemeinsames Grillen im Sommer, ein Gang auf den Weihnachtsmarkt im Winter, die LAN-Party zu jeder Jahreszeit oder gleich die große Firmenzusammenkunft übers Wochenende — bei uns triffst Du auf Menschen, die gerne miteinander aktiv sind.

Coaching & Training

Wir geben Dir die Skills, die Du brauchst, um Deinen Arbeitsalltag unabhängig von den Inhalten erfolgreich zu gestalten: sicheres Präsentieren und abgeklärtes Telefonieren, sinnvolle Arbeitsorganisation und effizientes Zeitmanagement.

Obst & Kaffee

Soviel Du essen und trinken kannst — auch wenn wir von mehr als zehn Tassen Kaffee am Tag abraten.

Moderne Arbeitsplätze

Technik auf dem neuesten Stand in attraktiven Büroräumen — und einen geilen Ausblick gibt's noch dazu!

Massagen

Verspannungen vom vielen Sitzen? Kein Problem dank unserer mehrmals wöchentlich angebotenen Massagen!

Flexible Arbeitszeiten

Frühaufsteher? Nachteule? Unsere Kernarbeitszeiten lassen Dir viel Freiraum, Deinen Arbeitstag so zu gestalten, wie er am besten zu Dir passt.

Sprachtraining

Damit Du ein Projekt niemals mit "We have a grandios Saison gespielt" zusammenfassen musst, bekommst Du Sprachtraining für eine professionelle Korrespondenz mit unseren Kunden und Partnern.

Fitness-Förderung

Weil Fitness ein wichtiger Ausgleich sein kann, greifen wir Dir finanziell unter die Arme, wenn Du nach der Arbeit noch auf die Hantelbank oder das Laufband möchtest.

Barrierefreiheit

Unser Bürogebäude ist komplett barrierefrei.

4 Standorte

Derzeit agieren wir aus vier Ländern, zählen über 200 Strategen, Kreative, Entwickler und Vordenker und haben Offices in Bracknell, Düsseldorf, Varaždin, Wels und Wien.

Für Bewerber

Videos

we are creatives, techies, pioneers, industry experts,...

Wen wir suchen

Aufgabengebiete


  • Project Managers (m/w)
  • Developers (m/w)
  • Account Managers (m/w)
  • Creatives (m/w)
  • Consultants (m/w)
  • Quality Engineers (m/w)

Gesuchte Qualifikationen

Da legen wir uns nicht fest - überzeuge uns! 

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Bei ecx.io, an IBM Company, wirst Du Teil eines Teams, das in der Champions League der Agenturen spielt. Du arbeitest für international bekannte Marken und Unternehmen, deren digitalen Erfolg Du aktiv mitgestaltest. Dabei nutzt Du technisch anspruchsvolle Software-Systeme weltweit führender Hersteller, die stets state of the art sind, vor allem im Bereich Content Management und E-Commerce.

In eng zusammenarbeitenden Projektteams kommst Du mit Kollegen aus sämtlichen Fachrichtungen in Kontakt und nimmst nicht nur die notwendige Abstimmung vor, sondern erhältst auch Einblicke und Anregungen aus anderen Perspektiven.

Und damit Dein Horizont auch in stressigen Zeiten nicht auf Deinen Schreibtisch zusammenschrumpft, bieten wir Dir genügend Chancen, ihn wieder zu erweitern: mit Event-Teilnahmen, regelmäßigen internen Wissenstransfers, Zeit zum Nachforschern und Informieren und dem Erwerb von Zertifizierungen.

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Bei uns bekommt niemand einen Schreibtisch, den wir nicht an Weihnachten mit zu unseren Eltern nehmen würden. Deswegen triffst Du bei ecx.io auf sympathische Kollegen und eine gute Arbeitsatmosphäre.

Unsere Projektteams sind klein, die Dienstwege kurz, die Abstimmungen detailliert. In welcher Position Du auch arbeitest — Du bist umgeben von Leuten, die gerne mit Dir zusammenarbeiten, die Dir Tag für Tag helfen können und die auf Deine Unterstützung angewiesen sind.

Bestimmt ist bei unseren offenen Stellen auch eine für Dich dabei — schau doch mal rein!

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Wir wünschen uns von Dir möglichst ausführliche Bewerbungsunterlagen. Idealerweise schickst Du uns

  • einen übersichtlichen Lebenslauf
  • ein Bewerbungsschreiben
  • Zeugnisse & Referenzen
Damit wir Deine Unterlagen schnell und effizient bearbeiten können, benötigen wir außerdem Angaben zu Deinen Gehaltsvorstellungen (brutto p.a.) und dem nächstmöglichen Termin, zu dem Du uns verstärken kannst.

Unser Rat an Bewerber

Wenn Du Dir nicht sicher bist, ob wir oder eine bestimmte Stelle zu Dir passen, oder Du eine andere Frage hast, kannst Du einfach und unverbindlich unsere HR-Managerin Tanja Baumann kontaktieren. Alle Deine Anfragen werden natürlich streng vertraulich behandelt.


Übrigens: ecx.io spricht sich wie die englischen Buchstaben x, i, o: [ɛks aɪ oʊ]

Bevorzugte Bewerbungsform

Als Digital-Agentur sind wir natürlich große Freunde des papierlosen Büros. Deshalb wäre es uns am liebsten, wenn Du Deine Bewerbungsunterlagen in digitaler Form einreichen würdest. Pack' also einfach alles in eine Mail und schick's los!

Auswahlverfahren

Wenn wir nach Erhalt Deiner Bewerbungsunterlagen feststellen, dass Deine Qualifikationen und Fähigkeiten zu uns passen, laden wir Dich zu einem ersten Vorstellungsgespräch ein. Überzeugst Du uns in dieser ersten Gesprächsrunde, wird es eine Einladung zu einer zweiten Runde geben, in der Du uns und wir Dich noch genauer beschnuppern können. Im Anschluss fällen wir in der Regel innerhalb kurzer Zeit eine Entscheidung.

ecx.io germany - an IBM Company Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,85 Mitarbeiter
4,46 Bewerber
4,56 Azubis
  • 19.Nov. 2018
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Bisher immer gut mit allen ausgekommen. Sind für Fragen immer da und freuen sich auch über Feedback jeder Art. Kommt natürlich auch darauf an wie man Feedback gibt.

Interessante Aufgaben

Sehr viel Abwechslung durch internationale Kunden, unterschiedliche Kollegen aus vielen Ländern und viele Möglichkeiten neues zu lernen und sich weiter zu entwickeln

Umgang mit älteren Kollegen

Wo fängt den älter an? In der IT wahrscheinlich ab 30 ansonsten gibt es auch Kollegen jenseits der 40 in verschiedenen Bereichen. Aber alle bekommen die gleichen Chancen.

Karriere / Weiterbildung

Es gibt viele Möglichkeiten, man muss sich aber selber darum kümmern, es wird einem nichts geschenkt. Die Firma möchte Eigeninitiative sehen.

Gehalt / Sozialleistungen

Lässt sich immer verbessern im Vergleich zu anderen aber es wird viel drum herum geboten. Obst, Massagen, Unterstützung bei Fitness Studio und Altersvorsorge. Wenn was fehlt bescheid sagen dann wird es geprüft und vielleicht mit angeboten. Als ich angefangen hatte vor einigen Jahren gab es noch nichts davon.

Arbeitsbedingungen

Die Anfahrt ist manchmal nervig da die Verbindung zum Büro nicht die beste ist. Der Blick aus dem Office Richtung Rhein ist toll aber man kommt nur mit dem Bus, der lange braucht zum Büro oder mit der Bahn. Mit der Bahn muss man dann noch etwa 1,2km laufen. Fahrrad wird ständig kaputt gemacht am Bahnhof daher bleibt wohl nur Tretroller oder Fahrrad mitnehmen. Macht bei Wind und Wetter aber auch nicht immer Spass.

Das Büro ist toll, macht Spass dort zu arbeiten, kann aber auch laut werden da recht volles Großraum Büro. Kopfhörer und Selbstkontrolle helfen da.

Work-Life-Balance

Ist aber jeder selbst für Verantwortlich. Daher auch mal selber drauf achten wenn man länger gearbeitet hat auch an einem anderen Tag mal eher Feierabend zu machen. In meinem Team wird da viel Wert drauf gelegt das man nicht ständig Überstunden macht und wenn diese auch als Freizeit nutzen kann.

Image

Ich hab manchmal das Gefühl niemand kennt die Firma wenn er nicht mit ihr zu tun hatte. Daher sag ich mittlerweile wenn mich einer fragt wo ich Arbeite einfach IBM.

Verbesserungsvorschläge

  • Mehr Räumlichkeiten, Roller für alle Pendler ;-), macht die Anreise einfacher, besseren Support bei der Entwicklung der eigenen Karriere

Pro

Flexibles Home Office, tolle Kollegen, tolle Unternehmenskultur, alle auf Augenhöhe, Praktikant, Azubi, Lead und CEO, alle dutzen sich, interessante Aufgaben, viele Möglichkeiten etwas neues zu lernen

Arbeitsatmosphäre
5
Vorgesetztenverhalten
5
Kollegenzusammenhalt
5
Interessante Aufgaben
5
Kommunikation
4
Umgang mit älteren Kollegen
5
Karriere / Weiterbildung
4
Gehalt / Sozialleistungen
4
Arbeitsbedingungen
3
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3
Work-Life-Balance
5
Image
2

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Coaching wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    ecx.io germany Gmbh
  • Stadt
    Düsseldorf
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT
  • 19.Nov. 2018 (Geändert am 21.Nov. 2018)
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre wird am besten beschrieben durch Mistrauen, insbesondere der Management- und Vorgesetzenebene zu den Teams. Im Allgemeinen merkt man, dass viele Mitarbeiter mit einem schlechten Gefühl zur Arbeit gehen.
Die guten Mitarbeiter mit Persönlichkeit verlassen das Unternehmen und Mitarbeiter mit schlechter Persönlichkeit werden in Führungsebenen befördert.

Vorgesetztenverhalten

Es wird direkter teilweise auch persönlicher Druck von Vorgesetzten oder Projektmanagern ausgeübt damit Deadlines erreicht werden können. Fehlerhafte Projektplanung darf nicht angesprochen werden.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt in den einzelne Teams ist ohne Zweifel sehr gut.
Dieser Zusammenhalt wird leider nur durch die äußeren Einflüsse wie Leistungsdruck und Umgang der Vorgesetzten mit den Teams erreicht. Man rauft sich zusammen damit die täglichen Diskussionen und Verteidigungen leichter werden.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben beschränken sich leider auf das tägliche Tun in einer Agentur. Innovation gibt es zwar im Rahmen von Hackathons, aber es wird nicht geschafft diese Innovation, auch zu den Kunden und in die Projekte zu tragen.

Kommunikation

Die Kommunikation der Managementebene zu den Teams ist unterirdisch. Es wird klar gemacht wer mit dem Wachstumsdruck nicht umgehen kann soll das Unternehmen doch bitte verlassen.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung ist in den engen Kreisen vorhanden die sich gegenseitig in die Führungsebenen pushen. Ist man kein Bestandteil dieses elitären Kreises, dann hat man kaum Aufstiegsmöglichkeiten.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt leider keine älteren Kollegen im Unternehmen, die Investition in erfahrende Mitarbeiter wird nicht gesehen. Stattdessen werden die jungen Mitarbeiter im Jahrestakt verschleißt.

Karriere / Weiterbildung

Karrieremöglichkeiten sind in den verschiedenen Bereichen sehr unterschiedlich. Es wird versucht ein Karrieremodel zu etablieren leider mit mäßigem bis sehr schlechtem Erfolg.
Weiterbildungen nur für die "elite" im Unternehmen, mit guten Verbindungen zur Management Ebene erreicht man mehr.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt ist Durchschnitt jedoch sehr unterschiedlich, zudem sind Überstunden an der Tagesordnung.
Erreichbarkeit nach Feierabend oder am Wochenende wird erwartet.

Arbeitsbedingungen

Großraumbüros haben ihren Flair, aber nur wenn auch modern umgesetzt und durchdacht. Dies ist leider nicht der Fall es wird versucht möglichst viele Mitarbeiter unterzubringen.

Image

Das Image entspricht nicht der Realität.

Verbesserungsvorschläge

  • Umgang mit den Mitarbeitern kritisch hinterfragen.
Arbeitsatmosphäre
1
Vorgesetztenverhalten
1
Kollegenzusammenhalt
3
Interessante Aufgaben
2
Kommunikation
1
Gleichberechtigung
2
Umgang mit älteren Kollegen
1
Karriere / Weiterbildung
1
Gehalt / Sozialleistungen
1
Arbeitsbedingungen
1
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1
Work-Life-Balance
2
Image
1

Folgende Benefits wurden mir geboten

Homeoffice wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    ecx.io
  • Stadt
    Düsseldorf
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT

Kommentar des Arbeitgebers

Hallo liebe Ex-Kollegin / lieber Ex-Kollege, wie bei allen Bewertungen, möchten wir uns auch mit Deinem Feedback kurz auseinandersetzen. Denn was Du schreibst ist zu großen Teilen Dein persönliches Empfinden, einige Dinge die Du schreibst sind aber schlicht falsch. Darum ist es uns besonders wichtig, in jeder Hinsicht für Klarheit zu sorgen: Wir arbeiten nach SCRUM. Ein Modell, das ohne selbstständige Arbeit und Vertrauen nicht funktionieren würde. Die Teams sind angehalten sich selbst zu organisieren. Das machen wir bereits seit mehreren Jahren und das wäre mit Misstrauen seitens des Managements gar nicht möglich. Bisher haben wir in keiner Mitarbeiterumfrage kommuniziert bekommen, dass misstrauen herrscht. Noch weniger wurde uns mitgeteilt, dass der Teamzusammenhalt nur besteht um gegen das Management zu bestehen. Wir finden es schade, dass Du das Thema nicht bei deinem Austritt kommuniziert hast. Gerne kannst Du dich noch bei uns melden! Wachstum ist ganz klar ein Thema bei uns. Durch ein Unternehmenswachstum sind Veränderungen natürlich unvermeidbar, aber wir geben jedem die Möglichkeit hier seinen eigenen Weg zu gehen. Kanäle wie Mitarbeiternewsletter, Standups oder firmenübergreifende Meetings im Quartal halten unser Mitarbeiter immer auf dem neusten Stand. Es wundert uns, dass Du das Thema “Gleichberechtigung” bei uns so erlebt hast. Das Karrieremodell, welches sich gerade in der Einführungsphase befindet (wie Du selbst anmerkst), ist genau eine der großen Initiativen, die willkürliches Handeln in unserer Organisation verhindern soll. Zudem haben wir eine interne Academy bei der für jeden Mitarbeiter ein eigenes Weiterbildungsbudget geplant ist. Auch die Gleichberechtigung beim Thema Gehalt gehen wir an - für nächstes Jahr ist die Veröffentlichung von Gehaltsbändern geplant. Auch das wir keinen Wert auf “ältere” Kollegen bei uns legen ist schlicht weg falsch. Es gibt eine Menge ältere Kollegen. Diesen Punkt kann ich als Ü40 gut beurteilen ;-). Jetzt wünschen wir Dir alles Gute für deinen neuen Weg. Die Türen stehen Dir hier immer offen und wir können uns gerne nochmal im Detail über dein Feedback unterhalten.

Sissi Kistner
HR Business Partner

  • 17.Nov. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre empfinde ich als sehr entspannt und kollegial aber gleichzeitig auch als konzentriert und produktiv. Es herrscht insgesamt eine gute Stimmung und Spaß ist immer dabei. Die Türen sind zu allen Büros (außer z.B. bei vertraulichen Gesprächen) immer offen und es herrscht über alle Ebenen einen Du-Ansprache. Generell gibt es sehr flache Hierarchien und ich habe das Gefühl jeden direkt ansprechen und etwas fragen zu können.

Vorgesetztenverhalten

Egal ob Kollege oder Vorgesetzter, man kann mit jedem auf Augenhöhe sprechen.

Kommunikation

Es gibt regelmäßige Stand up Meetings, in dem alle Mitarbeiter über die neuesten Geschehnisse informiert werden, sowie regelmäßige Newsletter und Rundmails. Offene Kommunikation auf allen Ebenen.

Karriere / Weiterbildung

Wird u.a. durch die eigene Academy gefördert. Es werden individuelle Karrierepfade erstellt, sodass jeder weiß, wo es hingehen kann und wie er dahin kommt.

Gehalt / Sozialleistungen

Durch die IBM-Zugehörigkeit gibt es viele Vorteile und Rabatte.

Arbeitsbedingungen

Die Location in Düsseldorf ist leider etwas außerhalb auf einer Rhein-Halbinsel im Medienhafen, sodass man noch ca. 15 Minuten zu Fuß von der nächsten Bahnhaltestelle benötigt. Viele Kollegen fahren das Stück aber mit einem Cityroller oder haben sich wie ich ein Fahrrad an die Haltestelle gestellt. Dafür ist die Aussicht auf Düsseldorf aber umso besser! Die Räumlichkeiten gefallen mir insgesamt sehr gut.
Leider sind durch die Location auch die Essensmöglichkeiten außerhalb des Büros sehr begrenzt. Es gibt nur ein Cafe vor der Türe mit wechselndem Mittagstisch. Die meisten Kollegen haben eigenes Essen dabei, bestellen sich gemeinsam etwas und lassen es sich liefern oder nehmen sich das Poolcar und fahren raus zum Medienhafen. Im Büro selber gibt es zwei Snack Automaten und es kommen 3x täglich Lieferanten zu uns ins Büro mit frisch belegten Brötchen und Wraps.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Es gibt keine Plastikflaschen mehr. Trinkwasser (still und mit Kohlensäure) kommt aus dem Wasserhahn.

Work-Life-Balance

In Deutschland haben wir Vertrauensarbeitszeit, sodass wir uns unsere Zeit sehr gut selber einteilen können. Gruppenzwang bzgl. der Anwesenheit empfinde ich überhaupt nicht. Auch die Möglichkeit zwischendurch mal Home Office zu machen ist für mich ein großer Vorteil.
Urlaub kann schon in der Probezeit und auch sehr spontan genommen werden, sollte aber natürlich immer mit dem Team abgestimmt werden.

Verbesserungsvorschläge

  • Z.B.: Essenszuschüsse, da wenig Auswahl. ecx.io Fahrräder für eine bessere Anbindung von den jeweiligen Haltestellen.
Arbeitsatmosphäre
5
Vorgesetztenverhalten
5
Kollegenzusammenhalt
5
Interessante Aufgaben
4
Kommunikation
5
Gleichberechtigung
5
Karriere / Weiterbildung
5
Gehalt / Sozialleistungen
4
Arbeitsbedingungen
4
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3
Work-Life-Balance
5

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Coaching wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    ecx.io germany Gmbh
  • Stadt
    Düsseldorf
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

Bewertungsdurchschnitte

  • 49 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (29)
    59.183673469388%
    Gut (8)
    16.326530612245%
    Befriedigend (6)
    12.244897959184%
    Genügend (6)
    12.244897959184%
    3,85
  • 40 Bewerber sagen

    Sehr gut (34)
    85%
    Gut (2)
    5%
    Befriedigend (1)
    2.5%
    Genügend (3)
    7.5%
    4,46
  • 1 Azubi sagt

    Sehr gut (1)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,56

kununu Scores im Vergleich

ecx.io germany - an IBM Company
4,13
90 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Internet / Multimedia)
3,85
48.557 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,34
3.032.000 Bewertungen