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Bewertung

Liebe Kollegin, lieber Kollege,
konstruktives Feedback, auch aus dem Kununu Kanal nehme ich mir sehr zu Herzen. Wenn du ecx.io über die letzten zwölf Monate verfolgst, hast du eventuell auch schon einige Änderungen und ggf. Verbesserungen mitbekommen. An weiteren, häufig genannten Themen arbeiten wir fortlaufend und haben konkrete Aktivitäten, wie beispielsweise das Thema Office, in Angriff genommen. Die sehr positiven Ergebnisse und Rückmeldungen von allen Kollegen aus der Mitarbeiterumfrage bestätigen uns auch, dass wir hier auf dem richtigen Weg sind - auch wenn wir uns alle wünschen, dass das eine oder andere schneller realisierbar ist.
Es ist schade zu lesen, dass du empfindest, dass das Vertrauen zwischen „Management” und „Peronal und Belegschaft” nicht gut ist. Mir selbst liegt viel daran, dass wir hier auf Augenhöhe agieren und gemeinsam an den Themen arbeiten. Dabei will ich nicht zwischen „Management” und „Personal” unterscheiden. Ich als Geschäftsführer bin jedoch auf offenes, konstruktives Feedback, sowie die aktive, gemeinsame Weiterentwicklung unserer Agentur und Kultur angewiesen. Alleine ist das nicht zu meistern.
Deine Bewertung liest sich sehr negativ. Du listet in der Spalte „Verbesserungsvorschläge” einige, aus deiner Sicht negative, Themen auf. Ganz ehrlich: dieses Feedback ist wenig hilfreich und wenn du mit so einer Grundeinstellung täglich zu uns ins Büro kommst, solltest du dir die Frage stellen, ob ecx.io überhaupt der richtige Arbeitgeber für dich ist. Du hinterlässt hier nicht den Eindruck, als ob du aktiv mitgestalten möchtest, um die Agentur und Kultur weiterzuentwickeln.
Wir können uns gerne persönlich hierzu austauschen. Mein Büro ist immer offen!
Liebe Grüße,
Markus Dietrich