Angst vor der nächsten Kündigung swelle
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiterfluktuation darf man nicht mehr ignorieren. Die Problemstellen auf Management Ebene sind allen bekannt.
Kommunikation
Viele Kommunikationskanäle, die teilweise sehr hastig und stümperhaft als Reaktion auf Kritik aufgesetzt wurden. Direkte Kommunikation funktioniert jedoch häufig nicht. Vieles erfährt man dann erst In der Mittags oder Zigarettenpause.
Kollegenzusammenhalt
In der Regel sehr gut und einer der wichtigsten Gründe warum es hier noch einigermaßen funktioniert.
Work-Life-Balance
Liegt in der eigenen Hand. Viele Freiheiten, flexible Arbeitszeiten und Homeoffice ermöglichen eine gute Balance.
Vorgesetztenverhalten
Nicht nachvollziehbare Entscheidungen, oft geprägt durch Aktionismus sowie mangelnde Kommunikation haben eine Arbeitsatmosphäre geschaffen, in der man sich vor der nächsten Sprunghaften Aktion des Managements fürchten muss.
Unangenehme Tatsachen werden gerne verheimlicht, anstatt diese offen zu kommunizieren um eine gemeinsame Entscheidung zu treffen. Anstatt zu führen sitzen die Entscheider und Ansprechpartner gefühlt nur in Kriesensitzungen, Leadershiptrainings oder sind auf Messen um über Trendtechnologien zu philosophieren.
Die Aufgabenverteilung ist zudem unausgeglichen, es gibt neue, motivierte Kollegen die seit ihrer Einstellung über Monate hinweg keine nennenswerten Aufgaben bekommen und nur ihre Zeit absitzen, währen manch andere durchgehend verplant und teilweise überlastet sind.
Die Unmut innerhalb des Bereichs ist mittlerweile so groß, dass man sich ständig fragt wer wohl als nächster kündigt. Dabei sitzen hier viele talentierte Menschen voller Tatendrang und mit vielen Stärken, die nicht vernünftig utilisiert oder so stark in Ihrer Arbeit eingeschränkt werden, bis jegliche Motivation verloren ist.
Als Krönung wurde erst vor kurzem versucht, in Vieraugengesprächen de
Arbeitsbedingungen
Sehr laut und langer Arbeitsweg mit wenigen Parkmöglichkeiten. Office ist schön aber abgelegen
Gehalt/Sozialleistungen
Fair und im Branchendurchschnitt
Image
Die internen Probleme sind Mittler auch nach außen hin bekannt