ecx.io rockt! Ich kann das ganze sagenumwobene Gejammer hier nicht mehr lesen... was soll das?
Verbesserungsvorschläge
An den AG nehmt diese Beiträge (bis auf die Jammerer) hier durchaus ernst und nehmt Feedback ernst, weiter professioneller werden und weiterhin menschlich bleiben. Lauter trommeln... CE Bereich weiter ausbauen... gerade auch das Contentteam.
An die Jammerer Das immer nur auf die Führungskultur runterzubrechen ist mir zu einfach. Jaaa, die machen leider auch Fehler und sinnlose Meetings gibt es auch manchmal, wie überall. Aber dann sprecht das Feedback doch mehrmals an (steter Tropfen höhlt den Stein) und macht konkrete Vorschläge, anstatt sich hier in nebulösem Geschwafel zu verlieren mit dem keiner was anfangen kann.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt immer Potential für Verbesserung, aber was hier in den letzten Kommentaren behauptet wurde, geht so gar nicht. Und "NEIN", daß hier ist kein Beitrag aus der HR Abteilung oder von der GF. Wenn doch angeblich alles so bergab geht, dann haut doch endlich ab und hört auf zu jammern. Nichts ist für die Ewigkeit, schon gar nicht im Digital-Agenturbusiness. Jeder ist ersetzbar. Alten Zuständen hinterherzulaufen hilft niemandem, stattdessen packt lieber weiter mit an und helft Dinge zu verbessern, als Euch hier mit diesen unfairen Beiträgen selbst in den A*sch zu beißen. Ich finde die Arbeitsatmosphäre okay, nicht top... aber durchaus vertretbar. Gerade im Vergleich zu anderen Agenturen, aber wem diese Erfahrung fehlt, kann ja schnell mal alles Niedermachen und nur einen Stern vergeben. Bitte, so nicht!
Kommunikation
Noch positiv, geht aber besser. Über 450 Leute auf einem Kommunikationsniveau zu halten ist nicht einfach. Viele wollen auch nicht viel kommunizieren, sondern nur klare Ansagen. Montagsmeetings, Teammeetings ect. und interne Newsletter die es schon gibt, helfen da sicher. Ein Kommunikationscoach für Verbesserung der Formate hilft da sicher mal weiter. Den Kaffeemaschinentratsch wird es auch weiterhin geben.
Kollegenzusammenhalt
Finde ich top! Gerade in der CE-Kreativabteilung arbeiten super nette und fähige Leute. Außer das diese Jammerer mit Ihren Beiträgen hier eine Mißtrauenskultur innerhalb der Firma schaffen wollen. Das laß ich mir hiermit aber nicht gefallen.
Work-Life-Balance
Sehr positiv!
Vorgesetztenverhalten
Durchaus ausbaufähig. Aber verständlich, daß nicht immer alles rundläuft, gerade wenn das Team so frisch zusammengewürfelt wurde. Die Professionalität muß auch bei frischen Vorgesetzten noch weiter optimiert werden. Aber ich finde sie haben immer ein offenes Ohr für alle Belange. Ansonsten gibt es ein Advocatensystem, mit denen man sich 1:1 austauschen kann. Manchmal verhindert halt die globale Firmenpolitik, schnelle Entscheidungen. Ich kenne jedenfalls keine Choleriker hier. Und das Chefs manchmal Ihre Lieblinge haben... nicht schön, aber daß gibt es wohl in jedem Laden... siehe Stromberg ;-)
Interessante Aufgaben
Durchaus okay, geht aber immer besser. Bestandskundengeschäft ist wichtig, aber Neugeschäft meist interessanter. Bitte mehr davon! Also alle weiter Gas geben.
Arbeitsbedingungen
Okay! Aber daran wird gearbeitet und ist in Planung!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Fridays for Future Aufmärsche gibt es hier bisher nicht. Ökologisch geht bestimmt noch mehr in der Agentur... mir fällt gerade nix ein! Vllt. Plastiktüten in den Mülleimern gegen Biotüten tauschen, geht das? Weniger fliegen?
Gehalt/Sozialleistungen
Geld kommt überpünktlich! Mehr geht immer ;-)
Image
Bei lokalen Bewerbern leider noch zu sehr unterm Radar und oftmals nur als IT-Agentur bekannt, da darf man als ecx.io/iX in der Außenwirkung gern noch lauter Trommel, zumal alle Gewerke stark vertreten sind. Backend, WebDev, Strategie, Research, Content, UX/UI Usw. Machen gute Arbeit.
Ecx.io ist wohl nur wegen der globalen Zugehörigkeit zu IBM iX nicht mehr im BVDW Agentur- und Kreativranking vertreten und da muß man regional bitte mehr Präsens zeigen z.B. mal eine UX/UI Veranstaltung in D´dorf abhalten, siehe LEAN DUS. Man sollte sich mehr zutrauen. iX ist im globalen Ranking top, so sollte es auch regional sein.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt die interne Academy, die für alles ein offenes Ohr hat und natürlich diverse Weiterbildungsmöglichkeiten über IBM iX. Auch Fachevents kann man je nach Budget besuchen.