EDAG die Sackgasse
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die moderne Niederlassung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Weiterentwicklungsmöglichkeiten und miese Gehälter sind
noch immer ein Thema.
Die Kommunikation gerade bei strittigen Fragen lässt
äußerst zu wünschen übrig.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Gehalt und vernünftige Arbeitsplätze wären ein Anfang.
Arbeitsatmosphäre
Mittlerweile ist die Arbeitsatmosphäre auf ihren Tiefpunkt angelangt. Sparzwang und ständige Umstrukturierungen des Unternehmens schaffen kein Vertrauen. Man fragt sich ständig wer als nächstes das Unternehmen verlässt.
Kommunikation
Sehr schlechte Kommunikation nach unten hin. Der Mitarbeiter erfährt auch hier am ehesten etwas über den Flurfunk. Kritische Töne zu Unternehmensentscheidungen oder
zur Personalpolitik werden mit haarsträubenden Erklärungen abgetan.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind Top.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist der Geschäftsführung mittlerweile vollkommen egal. Überstunden und Wochenendarbeit anstatt zusätzliche Mitarbeiter sind gern gesehen.
War früher auch mal besser.
Vorgesetztenverhalten
Interesse an den Belangen der Mitarbeiter haben die Vorgesetzten wenig.
Interessante Aufgaben
Langweilige und meist unterfordernde Aufgaben sind die Regel. Ein abgeschlossenes Studium ist hierfür oft nicht notwendig.
Ein Wechsel in andere Abteilungen ist zudem nicht erwünscht.
Arbeitsbedingungen
In der Niederlassung Top - Beim Kunden Flop.
- Eine Essenszulage bzw. kostenlosen Kaffee, Wasser bzw. Obst gibt es nur in der Niederlassung
- Beim Kunden wird häufig noch nicht einmal ein vernünftiger Arbeitsplatz geboten
(Keine Klimaanlage, erfüllt nicht die Vorgaben für Ergonomie an Bildschirmarbeitsplätzen)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müll wird getrennt
Gehalt/Sozialleistungen
Unterdurchschnittliches Einstiegsgehalt mit schlechten Entwicklungsmöglichkeiten. Arbeitserfahrung und daraus resultierende Produktivitätssteigerungen machen sich für den Mitarbeiter nicht bezahlt.
Eine Gewinnbeteiligung wird seit Jahren nicht mehr ausgezahlt.
Image
Einst ein relativ gut angesehenes Unternehmen verspielt so langsam alle Karten.
Es fehlt nicht mehr viel um mit anderen Abzockern der Zeitarbeitsbranche gleichzuziehen.
Karriere/Weiterbildung
Hier wird nur das geboten, was man für sein Projekt unbedingt braucht.
Ein berufliche Weiterbildung ist nur vorgesehen wenn der Kunde diese fordert.
Wer auch mal was anderes machen will, sollte den Nasenbonus nicht unterschätzen.
Arbeitgeber-Kommentar
Hallo liebe Kollegin / lieber Kollege,
vielen Dank für dein sehr ausführliches Feedback. Wir finden es sehr schade, dass einige Punkte einen negativen Eindruck auf dich hinterlassen. Wir bei der EDAG arbeiten kontinuierlich daran, uns in allen Bereichen stetig zu verbessern und ein möglichst angenehmes Arbeiten für alle Mitarbeiter zu ermöglichen, weswegen wir deine Kritik ernst nehmen. Dennoch freuen wir uns sehr, dass du den Kollegenzusammenhalt von EDAG positiv bewertest. Wenn du einen intensiveren Austausch möchtest, dann kannst du uns gerne eine E-Mail schreiben: personalmarketing@edag.de. So können wir direkt auf die genannten Punkte eingehen und diese in unseren Verbesserungsprozess aufnehmen.
Liebe Grüße,
dein Personalmarketing Team